2022年编辑人员的辞职报告合集七篇.docx
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1、2022年编辑人员的辞职报告合集七篇编辑人员的辞职报告合集七篇随着个人的素养不断提高,报告与我们的生活紧密相连,报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼,下面是我细心整理的编辑人员的辞职报告7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。编辑人员的辞职报告 篇1李xx 总经理:我已接受一家出版社的聘用,担当执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是20xx年10月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺当进行。
2、为xxx公司服务的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦!此致!敬礼辞职人:xxxxx年x月x日编辑人员的辞职报告 篇2敬重的杂志社领导:您好!我是编辑部的xx,下面是我的辞职报告。因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几
3、点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的.感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试
4、验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上,而不是如是。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日编辑人员的辞职报告 篇3敬重的领导:
5、 您好! 首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职编辑岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我确定辞去所担当的编辑岗位的工作。 我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己编辑岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开编辑岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的编辑岗位上,(改成自己编辑岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间,在(改成自己
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