2022年销售辞职信范文(集锦15篇).docx

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1、2022年销售辞职信范文(集锦15篇)销售辞职信范文(集锦15篇)在公司拼搏了一段时间后，某些条件下我们会离开岗位，想必这时写辞职是必不行少的。那么你会写辞职信吗？以下是我整理的销售辞职信范文，仅供参考，大家一起来看看吧。销售辞职信范文1敬重的公司领导：入职NS项目工作已经半年了（为NS项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢NS集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时

2、间拖欠（1）公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”,并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年7月20日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20

3、日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于NS项目单方面不履行协议让人很心寒。NS精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么

4、？每当我走到NS项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉 “NS地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的 “NS地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧！（2）销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上

5、做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，NS集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事NS项目一年多，NS项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的！

6、 究其缘由是集团公司派来的行政部经理“LBZ”的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理“LBZ”接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢NS给我供应的工作平台，感谢LI总赐予我这份工作，

7、但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向LI总说声对不起！销售辞职信范文2敬重的领导：首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。来源:在这半年里我学到了许多，得到了许多。在海诚公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。在海诚这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久维持下去。但，现在因为我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我

8、的申请予以考虑并批准为盼。最终，我真心的希望海诚集团能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！此致敬礼辞职人：200年月日销售辞职信范文3敬重XXX领导：您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样机会在良好环境工作和学习。虽然在公司里基础业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面能手，处于爱护环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其

9、实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破难点。虽然我观念是：人须要不断发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好发挥自己作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞呈时候，在未离开岗位之前，是我工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己职，做好应当做事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是

10、很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开时候更犯难。感谢！最终，希望公司业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！此致敬礼！申请人：XXXXX年X月X日销售辞职信范文4xxx总：非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身实力不足等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚！回想前面人生经验，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的变更。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞

11、头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的指责和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的训诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司一个说法，我确定辞职。祝xx事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！xxx20xx年xx月xx日销售辞职信范文5敬重的某总：你好!首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入某某这个大家庭的机会。

12、几个月过去了，某某使我从对服装行业一窍不通，到目前自认也是行业中的一份子。某某带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。某某让我第一次冠上了销售经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前某总给我一项任务就是开拓某某广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有某某新大新，某某南海广场，某某吉之岛等多家自营店，我觉得今年某某在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。或许你会揣测我的去向。但我自认没有实力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，因为我对自己充溢信念。希望你理解。话说多了就会啰嗦，但当我走出飞马

13、离开某某的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在某某的日子，回想某某。感谢某某小姐对我的信任，也感谢某总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也希望某某健康成长，请批准我的请辞。此致敬礼!销售辞职信范文6敬重的xx经理：您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来x酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关切和教育让我感谢不尽。在x宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的

14、歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很缺憾不能为x酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺当!致礼!辞职人：xx销售辞职信范文7敬重的XXX领导：您好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出

15、离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一

16、周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!销售辞职信范文8敬重的领导：您好！首先感谢19个月来在公司里得到领导的关切与爱惜。使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与生疏人称兄道

17、弟，为的是把手中的产品推出去；应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。因为我原本不喜爱做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有恒久的挚友让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难受，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难受，说的都不是心

18、里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，始终以来我都为此而骄傲，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加骄傲的工作。还记得吗？我们一起走市场，与客户沟通，了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗？太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得很欢乐。回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成果，也有许多的不足，但还有更多的无奈和心酸。或许下面许多话都比较的尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的

19、地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。先来说一下我在公司的个人成长经验。xx年x月x8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一起先在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热忱的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，耐性不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来许多的不利因素，慢慢地冲突就体现出来了，当时我人际关系上的压力很大（集体辞职事务

20、），就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最终经理由霍来当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我看到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起起先全力开发市场，生意也一每天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多，全部加起来大约有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的酬劳才有所提高，我也比较的满足，但是就在我努力争取更高酬劳的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的缘由，这个只是其中之一，我在下面还有具体的内容。这是我19个月来的一个基本的状况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。人是渐渐成

21、长起来的，不经验风雨怎会见彩虹，现在的我已经渐渐成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一步了解人际关系，并能够主动的良好的发展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的困难性。在我之前已经有许多人走了，您有没有想过是什么缘由呢，这样一来，许多的问题就出来了销售部门的重要性在哪？销售人员的动力、激情在哪？对销售人员的激励机制在哪？营销人才机制在哪？纪律，只是公司的嬉戏规则。它是要靠“人”来遵守的，嬉戏规则是死的，人是活的业务经理要知道业务员的职责是干什么的？业务员主要是为公司创建利润的，而不是用来开会的。开会是特地针对

22、业绩差的业务员所做的磨刀功夫。假如一个业绩很好的业务员，应当给他空间，作为主管应当注意结果，而不是“过程”。一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个胜利的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟钝的刀，怎能跟那些拿着锋利武器的人厮杀。怎么样才能只注意“结果”，不重“过程”呢？我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。国内许多企业花了很高的代价来学习外企的阅历和模式，当然也有学习很胜利的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢？最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。

23、其实在模式上不要去照搬别人的，因为模式虽好，但是，环境和人都在发生改变，我认为模式要结合企业内部的实际状况，建立适合企业本身发展的运作模式。目前国内企业存在许多的销售模式，每一种销售模式都有很胜利的企业。您可以选择适合自身企业发展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不行持续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样“严格”的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗？您或者可以换一个思索方式，从怎么才能提高业务员的主动性，主动性，工作热忱

24、的角度动身，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的业绩，特殊是在面对市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关切自己的下属，爱惜自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝合力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，因为他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满意，工作就会有激情，有动力

25、，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。到公司19个多月，老业务员剩下不多了（郭例外），这是为什么呢？您有没有具体的想一想？人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培育出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗？或许您觉得不在乎，您觉得客户不会因为换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，假如您是这样想的（只是个人揣测）哪您就错了，一家公司业

26、务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想假如在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最至少的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上的确存在不合理现象，具体的我就不多说了，说了也没什么意思。在人才的选择也相当的重要，公司通过几年的发展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最重要的吗？哪么在这么重要的部门里，更加须要重视人才的培育和应用，就要用可以干脆用做好业务的人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长

27、的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培育人才，当今竞争激烈的社会，你不发展就是等于落后，“发展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的发展。公司运作了几年有没有发展？进步大不大呢？一想到这里，我的心渐渐变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有多数个问号正在等待解答。现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业发展的根本，现公司还包括中层管理人员的素养问题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相应的机制也要不断的调整，来适应人才的发展，企业的发展。我希望公司能够有美妙的明天，但公司能有美妙明天吗？问自己这个问

28、题时，心中有一种说不清的感觉。从内心期望来说，我当然希望公司在您的领导下越来越好，越来更加达，越来越兴盛，越来越强大。然而，这只是我的一厢情愿。我们有这个充分条件吗？我们有这个必要条件吗？我们有实现这个目标的资源积累和赢利模式吗？我们有实现这个目标的制度保障和组织架构吗？我们有实现这个目标的人才储备和人才机制吗？然而，这些我们好象都没有啊！要有，也都只是短板，也不至于依靠着壳牌，就是我们不够强大。虽然，我们有一个还算不错的老板，但没有上述这些条件或条件不足，没有很好的组织架构和人才机制，也就没有强有力的管理水平和执行水平，所以这些因素就构成我们企业前景的困扰因素。但是，也并不是说，没有上述因素

29、，我们的明天就很暗淡。全部这些，或许很不中听，或许很逆耳，但有三点是特别确定1、我不是刻意去中伤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司须要改善和加强的地方太多了，不然，谈何公司的明天啊？2、我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；3、我对公司的非常的关注，我特别信任您能把这个企业带向胜利。当然，您不用担忧也不必担忧我，地球离了谁都照转。我想也应当写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。写了以上的辞职申请，确定既然走了，就要最终为老大做件我想做的事情好了。此致敬礼！辞职

30、人：xx日期销售辞职信范文9敬重的领导：您好!曲指算来，我到公司已有5个月了，这5个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。平心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但迟疑一再，我还是写了这封信。虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择，我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这几个月的照看，自己也感觉自己在过去几个月没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过自己慎重考

31、虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职恳求!感谢!申请人：XXX20xx年12月31日销售辞职信范文10领导：您好！

32、我是怀着非常困难心情写这封辞职信 。自我进入公司之后，由于您对我关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司工作，我在镜片领域学到了许多学问，积累了肯定阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历不足，近期工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间思索，觉得公司目前工作支配和我自己之前做 职业规划 并不完全一样。为了不因为我个人缘由而影响公司生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我离职而给公司带来不便。特别感谢您在这段时间里对我教育和照看。在公司这段经验于我而言特别宝贵。将来无论

33、什么时候，我都会为自己曾经是公司一员而感到荣幸。我确信在公司这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要一部分。本人确定于8月20号离职。望领导批准。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我离职给公司带来不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我实际状况，对我申请予以考虑并批准。销售辞职信范文11敬重的x总：您好!在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我最终鼓起志气写下了这封辞职信。对于这种志气，我将其称为“成长的志气”。我来公司已经有一年多的时间了，这一年来jl公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。XX年，对我来说是至关重要的

34、一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应社会。我的家人常常用这样一句话来教育我“找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都专心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告知自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。坦白讲，最近几个月所遇到的很多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合

35、他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才能。我觉得现在是我该下定决心的时候了。虽然做出这样的确定也会感觉到很苦痛，现在的我也只能很缺憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包涵，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法，

36、宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心，这样的财宝，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到骄傲，在这工作的日子是我珍贵的财宝!最终祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。此致敬礼!辞职申请人：20xx年7月14日销售辞职信范文12敬重的领导：入职以来，备受诸位同仁关爱，有教育者，悉心诲之，如何经理，执导策划之大局，容忍小事之多，兼受怨艾之苦。吾辈初出世者，气盛灵高，未能经受磨合，故多有不快于心，久而积患，遂易也。鸣谢邹总，亲临指导，予余以恩惠，不记小过，诲而不倦

37、，乃良师也，然，余乃技术之控，不为美工折腰，今之网页设计，竟以美工为主，故纰漏甚深，悖余之大向，置余以惨地，一身*无处洒，两眼金光尽是色。古有高人不侍庸主，今有良才不入囧职，余素远庸者之列，亦非世外高人，但求自命以立世。上述所言，非余辞职之大由。向日，家父致电与余，诉其哀苦，年老体衰，已不能供给诸亲，语余以箴言，递传大任，来日掌庭之权，尽归余手。家母久病难医，年岁食药以缓，有医者云之“此病已近晚期，欲愈，何其难也，无大钱，免谈之。”余尝立志遍访名医，以还家母之健体，然余一介书生，求学在汉，难离其所，此乃余之悲也，末世不能免也。家父百难之中，寻余一高新之职，虽非余之术业，亦可解难。今世百业，无有

38、尽如人意者，蹉跎之年华，迷惘之江山，麻木之神州，吾辈知而不敢言。在职之日，余进言谏之，弃尊卑之桎梏，有良策，立献之，此乃余之德也，邹总仁厚，不烦其言，立纳之，此乃余之幸也。悲欢离合，鸿蒙之常，万物之道，缘聚缘散，新旧陵替，此一世为人，与邹总结缘，虽非久也，亦牢记于心。伴余左右者，尚有诸位同事，皆为平凡之辈，自古女子凡有大志者，必懂男人心。碎语至此，唯求审批，接近新年，感慨颇深，来日如何去向，尚在心头云集，愿邹总之易城天下享誉盛名，功过阿里，业超微软。此致敬礼!辞职申请人：20xx年xx月xx日销售辞职信范文13敬重的各位领导：您好!在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个

39、大家庭一样，大家相处的融洽和谐，*在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立*关系等方面*的东西。并在公司的过去两年里，利用*公司赐予*学习时间，学习了*新的东西来充溢了自己，并增加*自己的*学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在钢材销售形势最为艰难的时刻，我怀着一颗万分内疚之心向公司提出辞呈。我自20xx年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些缘由不能接着安心工作，经过慎重考虑，确定恳求辞职!我在离职以后会更加关切单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!十四年前刚迈出校内，懵懂无知我有幸跨进销售公司暖和的

40、怀抱，光荣地成为钢铁大军中的一员。这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生涯起航，更成为我事业平台的摆渡者。为了锤炼与培育我，公司先后供应了五个工作岗位，赐予我放飞幻想的平台，让我磨砺、催我前行。我以滚烫之心、赤诚之爱、恪守职业准则，尽心履职。被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过“模范党员”的大红花我的成长关乎全部人的爱，对生命中知遇知恩的人充溢了感谢的情愫!感谢在我人生与事业旅途上，赐予我巨大支持和激励的领导和同事们!虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。我为自己曾

41、有的无趣、错误和局限而后悔，生命个体的实力特别有限，这是一种深刻的悲观的基础。对完备事物的追索更难以让我做到对个人满足、令公司满足。当对工作的热忱与对企业的酷爱，在日积月累的岁月里成为习惯，渗入骨髓的时候，我难以用割舍不断的悲怆，清楚地阐述摆脱职业的缘由。“换一种磨砺、换一种活法”或许是我静默无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。我知道，在经济环境不景气的大背景下，生活压力锐利如刀，找到一份合适的工作很难很难。但我信任，在强有力的调整之后，对生活最赤诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!一切转瞬即逝将成过去，而过去的一切都会显得奇妙。大爱无疆，我对公司的关注

42、赛过一切，领导和同事们的共同努力肯定会把我们的企业带向胜利。我双手合十，遥望那碧蓝的星空，祝愿全部关切过我的人事业有成，生活华蜜!我恳请领导和同事们宽恕我的离开，恳请公司接受我的辞职恳求!此致敬礼申请人： xxx20xx年xx月xx日销售辞职信范文14敬重的公司领导和同事们：我很愧疚在公司销售最困难的时刻提出辞职!由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。这是我的第一份工作，也是我做了十几年的老工作，从迈出校门的那刻起，我注定属于公司，我也很庆幸自己能够进入这个销售公司!这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生

43、涯起航，更成为我事业平台的摆渡者。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。在这里领导和同事们赐予我无微不至的关怀和照看，为先后供应给我五个工作岗位，催我磨砺，催我前行!我严于律己，恪守职业道德，以我滚烫之心报效公司的知遇之恩，培育之德。在这里我哭过，笑过，得到过，失去过，这个地方是我生命的一部分，是我成熟的印记!做出辞职这个行为是我经过深思熟虑之后的确定，我是个完备主义者，始终以来我致力于追求完备，但是现实的状况却不允许我这么做，“换一种磨砺、换一种活法”或许是我静默无语最好的表达。离职前

44、我将做好工作交接。我知道，在经济环境不景气的大背景下，生活压力锐利如刀，找到一份合适的工作很难很难。但我信任，在强有力的调整之后，对生活最赤诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!一切转瞬即逝将成过去，而过去的一切都会显得奇妙。大爱无疆，我对公司的关注赛过一切，领导和同事们的共同努力肯定会把我们的企业带向胜利。我双手合十，遥望那碧蓝的星空，祝愿全部关切过我的人事业有成，生活华蜜!我恳请领导和同事们宽恕我的离开，恳请公司接受我的辞职恳求!辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，始终处于亚健康状态。特殊是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段

45、时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发觉心脏不好，有冠心病的征兆。此致敬礼!辞职人：年月日销售辞职信范文15敬重的领导：从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，*在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立*关系等方面*的东西。并在公司的过去两年里，利用*公司赐予*学习时间，学习了*新的东西来充溢了自己，并增加*自己的*学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！在经过*年下半年的时间里，公司赐予了

46、很好的机会，让自己学习做市场方面*的运做，但自己缺乏市场等方面*的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页