公司党委落实党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、公司党委落实党风廉政建设主体责任情况报告 201*年，公司党委坚持党要管党、从严治党的根本要求，坚持把“两个责任”与平安生产和经营管理等各项中心工作任务同支配、同部署、同落实、同检查，坚持以服务生产经营、助力科学发展为中心，突出全面从严治党和加强党的基层组织两个重点，加强领导、健全机制、严格程序，较好地推动了党委主体责任的落实。一、党委主体责任落实状况（一）注意政治建设，强化组织领导公司严格履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入企业平安生产和经营管理各个环节，做到加强学习、学以致用，顶层设计、注意实效。一是坚持理论中心组学习制度。全年共组织理论学习12次，内容涉及党规党法

2、、党中心治国理政新理念新思想新战略、党的十九大报告、上级会议精神和领导讲话、公司各项管理制度等，以公司领导和各部门负责人共同领学的方式，为坚固树立“四种意识”、引领公司健康稳定快速发展奠定了良好的理论基础。二是公司党委于年初召开党风廉政建设工作会，传达集团公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面探讨部署年度党风廉政建设和反腐败工作，同时明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务坚持全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深化推动党风廉政建设和反腐败工作。（二）加强指导力度，强化制度建设公司党委始终不断强化对纪委工作的领导,旗帜显明地支持纪委开展工作,努力形成全面从严治党

3、的强大合力。一是根据“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书要求，领导班子成员主动参加纪委相关工作会议，指导纪委工作开展，切实履行党委主体责任，扎实推动党风廉政建设。二是不断加强纪检监察干部队伍建设，刚好配齐调整纪检监察工作人员，为纪委工作的开展奠定坚实基础。三是定期召开党委会，专题听取纪委工作报告，对党风廉政建设常抓不懈，不断完善党风廉政工作思路和措施，保障公司健康稳定发展。四是把加强制度建设作为全面从严治党的长远之策，几年来共新建、修订纪检、监察制度三十余项，为各项工作规范有效开展供应了有力保障。（三）扎实开展党内专题教化，强化党员志向信念根据党中心以及上级公司党委部署，公司党委深化真“学”

4、实“做”，注意强“基”力“推”，不断推动“两学一做”学习教化常态化制度化。一是主动组织开展党员政治理论学习。根据公司学习教化方案支配，公司党委坚持定期下发员学习提纲，主动开展专题研讨，较好地提升了全体党员志向信念和宗旨观念。二是着力强化党的组织建设。结合人员聘请和调动实际，指导开展了党支部支委成员增补选工作，进一步加强党的基层组织建设。同时，根据上级党委要求，扎实做好“灯塔-党建在线”综合服务平台建设工作，引导广阔党员主动参与灯塔学习竞赛活动，使平台真正成为党员管理、党员教化的有效抓手。三是不断创新党建工作方式。根据年度党委理论中心组学习安排支配定期组织学习会议，每期学习中都支配一名领导班子成

5、员进行十九大精神辅导，不断深化十九大宣贯。同时通过理论教化、组织观看教化影片、征集十九大情书等方式仔细开展党内活动，不断强化党员、群众政治理论学习意识，进一步把职工思想和行动统一到党的十九大精神上来。（四）严格“三重一大”集体决策制度，强化民主管理公司党委始终结合相关重大问题、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金运用状况，刚好召开党委会进行集体探讨确定，较好地推动了民主决策和科学决策。201*年公司召开党委会36次，涉及重大决策、重要干部任免、重要项目支配、大额度资金运用状况共计24项，均根据“三重一大”集体决策规则和程序进行集体探讨确定。同时，强化监督执纪，组织对15个“严禁”、党员干部落

6、实“一岗双责”状况、“三重一大”集体决策、合同管理、燃料管理等关键部位、关键环节进行监督监察，坚持“把纪律挺在前面”，切实加强公司作风建设。（五）适应形势、应对挑战，强化经营管理公司党委把落实主体责任融入公司经营管理全过程，紧紧围绕年度重点工作任务目标，不断聚焦对标管理，开展提质增效，强化经营管理，充分发挥好党组织的政治核心和保障监督作用。一是是紧密围绕“杜绝超概，争创集团公司同时期、同区域、同类型机组造价最低”的成本管控思路，结合公司施工动态优化建设理念，严格执行工程概算，确保工程总结算限制在集团公司执行概算范围之内，创建了集团公司同时期、同类型机组造价最优。二是仔细探讨电力市场政策，统筹做

7、好电量安排争取工作，克服机组较长时间单机运行的不利条件，利用小时数、发电量等指标完成状况保持在合理水平，实现了电量安排颗粒归仓。三是针对机组新投产现状，扎实开展区域对标和同类型机组对标，查找问题、分析问题，并提出解决方案。四是结合省电力改革不断深化开展的实际，公司超前谋划，支配专责人，深化探讨电力改革政策，做好电力干脆交易工作。于201*年期间，与周边共13家电力用户签订了电力干脆交易代理协议，并主动参与了山东电力交易中心组织的电力交易工作，为全年工作任务目标的完成打下坚实基础。（六）严格干部选拔任用的管理与监督公司党委始终把提升员工思想道德、科学文化素养和职业技能水平作为助力企业发展的一项重

8、要任务来抓。一是坚持正确用人导向，本着唯人为贤、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度及程序，把政治素养好，业务实力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。201*年以来，中层正职调整6人，中层副职调整12人，另有14人补充到相关专业部门级助理岗位熬炼，储备中层后备干部25人，切实让“品行好、懂规则、能干事、敢担当”的干部脱颖而出；二是严格落实中层后备干部举荐工作，民主举荐了多名既具备实际工作实力，又取得相应岗位资格的青年骨干人才，为公司中层干部供应人才储备；三是切实遵守选人用人监督机制，严格根据制度规定的程序和人事工作纪律办理，在提名、探讨等各个环节上，广

9、泛听取党委委员的看法，不搞个人说了算。工作中坚决落实群众的知情权、监督权，设立了举报邮箱和举报电话，扎实开展任职前廉政谈话、任前公示等各环节工作，使公司干部选拔任用工作得到干部群众的认可和确定。（七）贯彻中心八项规定，摒弃“四风”陋俗一是进一步落实中心八项规定、集团公司24条规定、省公司27条规定精神，再次修订了公司党委关于改进工作作风、亲密联系群众的实施细则，把思想和行动固化到“廉洁自律准则”“纪律处分条例”“问责条例”和“党内监督条例”等党规党纪的约束上来，不触“底线”，不碰“红线”，严于律己、勤政廉政。二是深化实行省公司关于加强节日期间党风廉政建设各项要求，下发关于加强节日期间党风廉政建

10、设的通知并在公告栏中公示，要求各部门、党支部要抓好节日期间党风廉政建设工作，引导党员干部自觉把作风建设内化于心、外化于行，始终做到不越线、不触纪。三是全面实行关于加强节日期间廉洁自律各项要求，通过加强“节前”宣扬教化，严格“节中”监督检查，建立“节后”长效监督机制等措施，发挥主管部门全程监管、各党支部（部门）详细落实的监督管控作用，引导党员干部廉洁自律，严格执行八项规定。同时，开展设立举报箱、看法箱等活动，警示全体党员领导干部要自觉接受职工群众监督，保持从严治党、正风肃纪的高压态势。四是深化开展“宣教月十四廉”及“清风传家远”系列活动，强化廉政宣扬教化和廉政文化建设，参加并督促党员干部主动参与

11、廉洁文化活动，拓宽了教化渠道，丰富了廉洁教化阵地的宣教形式和内容，努力打造风清气正的政治生态。五是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，组织制定了活动实施方案，主动开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教化活动，同时将宣教范围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。（八）强化责任落实，全力完成巡察整改“回头看”自其次巡察组反馈巡察状况以来，公司自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项肃穆的政治任务，并扎实开展了巡查整改“回头看”，进一步夯实巡察成果运用，以巡察整改“回头看”助推公司各项工作持续健康发展。一是公司党委切实履

12、行巡查整改“回头看”主体责任，制定工作方案，要求各部门比照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，目前自查共查摆的11项问题已完成整改10项。二是坚持统筹兼顾，举一反三，夯实巡察整改“回头看”成果运用。公司始终把巡察整改作为实行全面从严治党战略部署的实际行动，坚持把巡察整改落实“回头看”工作与做好当前各项工作相结合，以问题整改为契机，激发职工干部干事活力，切实推动公司各项工作再上新台阶。三是坚持巩固深化，健全机制，推动公司健康发展。公司党委坚持抓整改落实力度不减，接着将整改工作巩固深化，一方面对“回头看”查出的未根据规定要求进行整改的一级须要肯定时间整改到位的，建立台账，落实到责任人和完

13、成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。另一方面接着深化落实公司党委主体责任，切实做到领导相识到位、监督权力到位、干部管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党的建设、党风廉政建设工作紧紧抓在手上，强化担当精神，营造风清气正的政治新常态。二、党委书记履行“第一责任人”责任状况年初以来，作为公司党风廉政建设第一责任人，仔细实行中心、集团公司、省公司关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，提高政治站位，压实主体责任，创新思维方式，团结带领公司党委班子成员，推动全面从严治党在公司落实落地。（一）强化责随意识，种好党风廉政的“责任田”。作为“第一责任人”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心

14、上、扛在肩上、抓在手上，切实把思想和行动统一到全面从严治党、从严治企和党风廉政建设的部署要求上来，与公司生产经营管理工作同部署、同落实，努力种好党风廉政的“责任田”。一是年初以来，组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，切合实际地制定和部署了公司党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设纳入公司工作目标体系。二是签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，在公司内建立一级对一级负责的党风廉政建设责任体系，为企业发展供应坚毅的政治和纪律保证。三是加强公司廉政风险点管控，确保不发生因制度不完善、工作程序不规范、执行不到位产生的廉政风险，同时结合中层干部调整“回头看”、开展廉政谈话等，刚好全面了解党员干部思

15、想动态。四是督促领导班子成员仔细贯彻党风廉政建设目标责任制，履行好“一岗双责”，进一步增加责任感和使命感，切实提高法纪意识和廉洁自律意识。（二）强化担当意识，驾驭好作风建设的“方向盘”。深化实行中心八项规定精神，严格执行集团公司、省公司28条规定要求和廉洁从业等规定，牢牢把握住作风建设的“方向盘”。一是每月定期组织召开党委理论中心组学习，刚好传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合公司实际，在学习中进行专题探讨和支配部署。二是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，指导制定了活动实施方案，主动指导开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教化活动，同时将宣教范

16、围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。三是仔细落实巡察整改“第一责任人”职责，组织开展省公司巡察问题整改 “回头看”，要求各部门比照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，自查共查摆的11项问题已完成整改10项。（二）强化规则意识，当好惩防体系的“领航员”。作为惩防体系建设的“领航员”，大力支持公司纪委和监察部门开展监督执纪工作，大力支持纪检监察微信公众号，特殊是“我要举报”板块的推广应用，大力支持纪检队伍建设，切实把政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部充溢到纪检监察干部队伍中，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障

17、机制。一是以教化为先导，坚持把反腐倡廉教化作为重要任务，以理论中心组、“三会一课”为主要抓手，参与并督促党员干部学习党章、中国共产党纪律处分条例和集团公司、省公司28条规定等各项法规、制度，主动组织开展党课宣讲、党纪辅导等廉政教化活动，共撰写反腐倡廉心得体会2篇。二是以督查为手段，紧盯“四风”问题，结合重要节点，加强对作风建设、各项制度执行状况的监督检查，以明察暗访、实际调查为手段，组织对节日期间公车私用、违规祭扫、公款吃喝等违规违纪行为进行监督，半年来公司未发生因“四风”问题导致的负面影响事务和违规事务。（四）强化自律意识，做好廉洁自律的“模范者”。“第一责任人”是党风廉政建设的组织者、推动

18、者、实践者，既要带头学习党的各项决策部署，又要主动谋划实行详细措施；既要做出部署，又要在各个环节抓好落实。一是严守政治纪律和政治规则，模范遵守并监督党员干部严格执行国家法律法规、党规党纪以及企业各项规章制度，确保违规违纪事务零发生。二是签订了廉洁自律承诺书，严格落实个人廉政状况和领导干部重大事项报告制度，并仔细接受党委委员、纪委委员的监督评议。三是坚持原则，刚好了解驾驭各部门领导人员的苗头性倾向性问题，针对存在的问题刚好进行谈心谈话、工作约谈，并督促领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”。四是坚决文化自信、道路自信、理论自信和制度自信，保持政治定力、纪律定力、道德定力和抵制腐败定力，坚守底线

19、不动摇，带头落实民主集中制，严格议事规则和决策程序，自觉净化“社交圈”、“生活圈”和“挚友圈”，永葆共产党员先进性和纯净性，在班子中作出表率，为全体党员干部职工树立榜样。（五）紧紧围绕中心工作，服务企业生产经营不偏离。公司党委发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。年初以来，着力把党建工作融入企业发展全过程，把全面从严治党作为实现全年各项任务目标的根本保障，确保企业发展保持正确方向。一是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“1382”总体要求和省公司“1161”工作思路，精确研判公司面临形势，不断提升平安管控水平，持续深化

20、经营管理工作，不忘初心，牢记使命，确保完成全年各项任务目标。二是坚持“管干部聚人才、抓基层打基础”的原则，坚持正确用人导向，凝合合力完成中心工作，切实让“品行好、懂规则、能干事、敢担当”的干部脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。三是抓住关键环节、顺势而为、科学谋划、精准施策，组织开展了“标准化党支部”创建工作和“创岗建区”活动，提升基层党支部工作水平，同时注意在党组织建设、人才队伍建设、服务群众、创新创效等方面，着力打造一批“叫得响、立得住、有特色”的党建工作品牌，提高党的建设科学化水平。三、党委班子其他成员履行“党政同责、一岗双责”状况一是仔细贯彻执行上级党委、纪委和公司党委的决策部

21、署，主动分担党委的主体责任，结合分管工作实际，对分管部门的党风廉政建设工作主动主动担当领导责任，严格落实“一岗双责”，根据党委统一部署，结合工作实际，通过完善责任体系、细化责任清单、加强责任管理和加大责任追究等有效举措，有针对性地对分管范围的党风廉政建设进行支配，落实好“两个责任”。二是带头遵守执行党的政治纪律、政治规则、组织纪律和廉洁从业各项规定，班子成员主动根据党风廉政建设“党政同责、一岗双责”责任书要求，刚好对分管范围内的工作任务进行梳理，查漏补缺，切实抓好分管领域、分管部门党风廉政建设工作。同时结合工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，对分部门及其负责人常常性的开展廉政教化、谈

22、心谈话工作，对发觉工作中存在的苗头性、倾向性的问题，刚好提示、刚好订正，真正把党风廉政建设职责落实到位。三是对分管部门的党风廉政建设工作任务落实状况进行监督检查，建立廉政风险防控体系的长效机制，完善分管部门的各项内限制度，助力公司党委构建更加科学有效的惩治和预防腐败体系。四是严格以一般党员的身份参与党支部组织召开的组织生活会，会前每名中层以上党员干部均仔细撰写了个人比照检查材料，在会上仔细查找存在问题，肃穆开展指责和自我指责，并在会后刚好落实整改。同时，党委班子成员以一般党员的身份主动参与党支部组织开展的“三会一课”，带头讲好廉政党课，主动参与探讨，不断提高党性修养，强化党性熬炼。五是严格落实

23、述廉制度。根据省公司要求，于年初、年终分别向公司党委和纪委报告了个人遵守政治纪律、廉洁从政、作风建设及其他须要说明的状况，并仔细接受党委委员、纪委委员的监督评议。四、存在的问题及下一步整改措施公司党委落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也存在对党风廉政建设主体责任落实状况还有待加强，距离上级要求还有差距的问题。在接下来的工作中，公司党委将根据公司“两个责任”落实工作方案及党风廉政建设“一岗双责，党政同责”责任书责任要求，深化实行党的十九大会议精神，坚持严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。一是抓好廉洁教化工作，充分利用中心理论组学习、公司微信平台等方式，深化开展好党规党纪和

24、党的十九大精神的学习宣贯工作，切实建立党风廉政建设和反腐败宣扬教化的长效机制，切实增加干部职工廉洁自律意识。二是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，主动探究公司在全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规则办事，同时进一步细化党风廉政建设“一岗双责”责任清单，压实两个责任，确保党风廉政各项工作做到实处，发挥实效。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页