公司党支部书记工作述职报告和2022年的工作思路.docx

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1、公司党支部书记工作述职报告和2022年的工作思路 公司党支部书记工作述职报告和2019年的工作思路各位领导、同志们，大家好：在公司领导的支持和同事们的帮助下，我仔细履行自己的岗位职责，根据公司各级党组织的要求，深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，仔细贯彻新时代中国特色社会主义思想，主动履行基层党建工作“第一责任人” 职责，以年初确定的各项工作目标为依据，加强自身的道德品质修养，以“创建清洁文明企业巩固、拓展、延长工作”、 “创建无隐患车间、无故障班组”、“班组建设工作”等活动为抓手，认清形势，明确任务，发挥优势，有效地促进了车间的健康发展、较好的完成了全年的生产任务，为生产系

2、统的连续稳定运行供应保障。现将个人履行党建工作的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、201*年工作开展状况1、强化班子建设，增加支部核心领导力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。十九大报告突出强调了“学习本事”，并将其置于党员干部“八项本事”之首，无疑有着深刻的考量。一年来，坚持“三会一课”制度，严格党的组织学习程序，围绕集团公司党委宣扬部政治理论学习重点及建安公司党委支配的学习内容，实行了个人自学与集体学习相结合方式，重点学习了党的十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，

3、仔细学习了武华太在集团公司201*年宣扬工作会议上的讲话、郭文仓董事长在山西焦化201*年工作会议上及在纪念建党97周年暨“三基建设”推动会、公司全面治党暨党风廉政建设工作会议上上的讲话精神，及山西焦化集团进一步实行中心八项规定精神实施细则等，仔细领悟了中国共产党新修订的中国共产党纪律处分条例党内监督条例和关于新形势下党内政治生活的若干条例等党内法规，从思想深处增加落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性，深化推动源头预防腐败，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”制度，各项工作由支部集体探讨确定，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，明确任务，党员带动，逐级宣扬。全年党支部

4、共组织集中学习24次、，廉政教化方面学习12次，专题学习6次，召开民主生活会4次。通过学习和民主生活会，达到了统一思想，增进团结，相互帮助，共同提高，促进工作的目的。通过坚持不懈地学习和教化，打造了一支有志向、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。把学“党章党规”、学“系列讲话”贯穿到“三会一课”中，既充溢了“三会一课”学习内容，又使“两学一做”学习教化常态化、制度化得到落实，以“三会一课”为基础，专心用力，抓细抓实，有针对性地解决问题，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。提高了车间员工的政治思想觉悟及理论水平，增加了员工政治意识，为公司的和谐稳定发展供应了精神保障。二是党支部紧密结合生产实

5、际和职工思想动态，多次组织全体干部职工收听收看十九大会议，仔细开展了党性主题日教化活动、廉政教化提示谈话，家访谈心活动及职工思想动态分析等一系列活动。组织党员观看了榜样三厉害了我的国习近平在庆祝改革开放四十周年大会上讲话等专题教化片，深化学习并实行十九大会议精神，仔细听取了习近平总书记工作报告，全体干部职工进行探讨，大家结合实际工作，踊跃发言，把习总书记报告中的一系列新思想、新理论、新推断、新目标、新部署、新要求学习领悟，实行到实际工作中，把思想和行动统一到十九大精神上来，把责任落实到实，且日常理论学习安排将学习贯彻十九大精神列为重要学习内容，进一步提高党员干部的政治理论水平和政治敏锐性。三是

6、组织开展家访、谈话活动、稳定职工工作心态。是对5名思想波动较大的职工谈心，主动主动地赐予真诚的关切和帮助，充分发挥了思想政治工作化解冲突、克服消极因素、调动主动因素的作用，确保了工作的顺当进行。同时坚持了“四个探望慰问”制度，对生活困难的员工.、.等人多次进行探望，送去关切和慰问，对职工结婚、住院、办丧等共探望慰问10人次。在日常工作中，我时刻视察车间各位职工的思想动态，发觉职工遇到困难、思想出现波动时，主动了解其发生的缘由，寻求解决的方法，为车间稳定打好基础。（二）强化组织建设，扎实有效开展各项活动一是党员队伍不断壮大。201*年经车间党支部统一表决后.于于10月25日转为正式党员，确定.为

7、重点发展对象、.为主动分子。二是党支部履行平安宣扬教化工作第一责任人的责任，依据山西焦煤关于深化开展“人人都是平安员”活动的通知平安生产零容忍文件精神，全面落实“全员参加、全员治理、全员监督”的平安理念，大对职工的业务素养、专业学问的培训，确保检修施工平安，强化了职工的平安意识，为全员平安素养提升夯实了基础。三是依据纪委监察部的要求，重新制定购置新居职工排查台账、禁止非婚丧事宜排查、严禁大操大办等台账，廉洁职工动态，定期开展廉洁集体谈话并签订承诺书，强化廉政建设，落实“两个责任”，打造新型廉洁示范岗三、围绕中心、服务大局，确保平安生产“生产是中心、设备是基础、平安是前提、管理是关键”，为切实提

8、高管理水平，加强作风建，开展了以“增加服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的活动，切实解决了支部在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺当开展。一年来，从生产保障系统大局着想，主动落实工作措施，全力为生产系统经济、稳定运行保驾护航，仔细落实设备检修和维保安排，实行周支配、日落实，全年使设备检修安排率和备机率均达100%；共完成检修任务5800余项，其中“52项目”2400余项，安排检修任务4900余项，安排外检修任务900余项；安排检修完成率88%。完成系统停车检修任务6项、装置停车检修任务8项、

9、故障抢修任务160余项，同时严格执行公司检修三必需管理规定及检修平安规程，从思想意识上提高对平安生产的相识，从工作上约束员工的行为，做到了有法可依、有章可循，杜绝了在生产过程中的一系列习惯性违章行为，并依据车间平安工作方针目标实施与对策，把各项指标分解到人，使人人肩上有责任，从而不断提升了车间平安管理工作的水平，三、存在的问题1、相识不足，对基层党建深度探讨学习不够，结合实践不充溢。这须要常常加强学习，深化探讨。2、党建工作阅历总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在党组织建设中涌现出来的好的阅历和做法，没有刚好进行归纳和推广，导致党建工作亮点少、特色不显明。3、学习不主动，自觉性不高。往往以

10、工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心学习，利用工作闲余和业余时间学习比较少。4、抓落实的力度不够，支部对党员的监督不足，导致部分党员干部放松了自身要求没能形成长效机制，主动抓、带头抓、干脆抓的意识还需加强。四、2019年的工作思路一是要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是接着以“创先争优”活动和“两学一做”学习教化为契机，主动推动基层组织建设，以党建促发展，深化学习习近平总书记一系列重要讲话，学习党的十九大会议精神，切实提高各干部职工的政治理论素养。三是不断创新党建工作思路，增加党建工作活力，提升工作实力。2019年1月5日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页