2022年检视问题整改报告.docx
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1、2022年检视问题整改报告 检视问题整改报告 3 篇 检视问题整改报告 根据主题教化要求,在四个比照严格查找问题的基础上,以正视问题自觉和志气,重点比照6个方面问题进行逐一检视,共检视深出6条问题,并在今后工作中逐条逐项马上进行整改。现将检视状况报告如下。 一、根据四个比照查找四个方面问题 1.在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的问题。 查找出的问题:理论学习不够自觉,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在坚固树立四个意识坚决四个自信方面存在走过场形式主义现象。比如:在组织人大代表活动时,有走马观花喜爱看好不看差的倾向,难以做到察实情、解难题。这些问题也说明存在虚荣心强、责任
2、感弱的问题。 2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。 查找出的问题:在知敬畏、存戒惧、守底线方面没能严格比照党章党规的详细规定梳理和思索,没能严格自己起到表率作用,有放松理论的再学习、志向的再坚决、革命意志的在锤炼问题。比如:由于参与工作时间长了,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作主动性和创建性不足。 3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。 查找出的问题:调查探讨不够深化。调研重形式、听汇报、看材料的多,深化调查、细致探讨的少;听的多、沟通少;联系群众不够亲密。存在走马观花、流 于形式现象。比如:到村和社区基本都是去检查工作,与基层工作人员和群众接触存在问的不细,问的多、
3、听的少,单向沟通有余、双向互动不足现象。 4.在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在的问题。 查找出的问题:攻坚克难的意识还不强,存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。跟踪抓落实的力度不够,在抓工作落实上肯定程度上还存在着重布置、轻落实问题。有些工作还停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟的不紧,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。比如:对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的主动性不高,还缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的胆气。 二、落实习近平总书记在深化推动东北振兴座谈会上提出的六项重点工作方面存在的突出问题 查找出的问题:存在营商环境意识和服务不强,配套服务和办事效率不够高,服务
4、方面还有肯定差距。对营商环境的看法存在消极、行动迟缓,投入的精力不大等现象。 三、阻碍民营经济发展的突出问题 查找出的问题:在对当前本地经济发展,从思想、服务意识上相识不够,导致对企业发展帮助不多,没能真正起到相应作用。一站式服务方面还有差距。比如:经济方面的业务学习及素养还有待提升,为企业发展的跟踪与服务存在虎头蛇尾现象。 四、查找问题的整改措施 1.一是带头实行习总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是真学、真信、真懂、真用,不断增加四个自信,坚决两个维护,自觉地在思想上政治上行动上与党保持一样。三是坚固地树立四个意识,进一步提高政治
5、站位,自觉向党的理论和路 线方针政策看齐,向党中心看齐,做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做,确保政令畅通。 2.一是严格比照党章党规的详细规定梳理总结不足,主动主动,发挥好表率作用。二是面对新形势、新挑战,强化勇于担当作为,强化攻坚克难的敬业精神,工作要真抓实实干,要有一竿子插究竟的实干精神。三是强化工作的主动性和创建性,立足本职,做好基层人大工作。 3. 一是主动深化基层开展调查探讨,开拓创新,提高履职本事,充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及阅历主义束缚,立足实际,大胆探究,创建性的开展街道人大工作。二是创新工作模式,提高工
6、作效能,求真务实,紧密联系群众,亲密群众关系,反映一百零一姓心声,一心一意为民服务。 4.一是进一步提高思想觉悟,严格遵守组织纪律,落实上级确定。敢于担当,提高执行的实力和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣,坚决保证政令畅通、令行禁止。二是强化规则意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,欺上瞒下、弄虚作假。 5.充分学习借鉴先进地区的工作阅历,主动探究新常态下破解发展难题的路径和方法,想方设法招引大项目、好项目,全力以赴为项目落地建设和企业发展搞好服务,以项目突破带动发展突破,不断开创发展的新局面。 6.一是进一步加强学习,紧紧围绕本地经济发展须要,加强服务企业意识和理念,做好
7、企业的跟踪服务。二是进一步做好对企业的帮扶工作,为企业和办事人员供应必要的便利。三是进一步提升工作效率,做到热忱服务、跟踪服务、一站式服务。 检视问题整改报告 依据局党组不忘初心、牢记使命主题教化领导小组关于见识问题的要求,离退休干部部管理处领导班子仔细比照检查,深化剖析问题产生的缘由,明确今后努力方向。 一、存在的突出问题 党的政治建设方面的问题。一是大局意识不够强,有的班子成员只考虑职责范围内的工作,对职责范围外的工作考虑的较少,缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在实行中心决策部署和局党组工作要求时,对标执行不够到位。 党的思想建设方面的问题。一是学习不够与深化,对习近平新时代中国特色社会
8、主义思想的学习仅限于读文件,入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性,满意与集体学习、专题辅导,在自学上投入精力不足。 党的作风建设方面的问题。一是对职工和服务对象提出的事项办理不够刚好,解决不彻底。二是深化基层一线不够,调查探讨不深不细。 比照党章、准则、条例发觉的问题。事业心和责任感不强,习惯于靠阅历阅历推动工作,对不断更新学问和创新实力方面关注学习不够。 上级党组织提出的看法问题。一是领导核心作用发挥的不够充分,把方向、管大局、做决策、保落实的实力和定力还需提高。二是落实一岗双责不到位,平常对科室业务工作过问的比较多,对各科室党建工作过问的较少,往往是底数不清、状况不明。 二、缘由分析 以上问
9、题的产生,主要缘由是: 对政治建设的相识有偏差。错误地把政治建设当做软任务、虚工作,产生抓不抓都是无所谓的思想,没有摆到加强领导班子建设的首要位置,往往出现会议布置多、文件强调多,而在实际行动上下的功夫少,之中形式不重实效,人 为弱化了政治建设工作。 对新思想的相识和把握不足。面对日趋困难多变的内外环境,面对老干部工作面临的改革发展难题,不能够从新的理念、新的要求来科学相识和全面把握,而总是用老思想、老方法、老套路解决新问题。 以人民为中心的政治立场坚持的不够好。比照焦裕禄、郑德荣、张富清等党的好干部,为人民服务做得不够完全、彻底,一些脱离群众的现象在班子中间不同程度地存在,深化基层帮扶困难离
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