2022年酒店员工个人原因辞职报告15篇.docx
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1、2022年酒店员工个人原因辞职报告15篇酒店员工个人缘由辞职报告15篇在人生中会更换工作是正常的事情,我们或许会因为一些缘由离去,这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么?以下是我帮大家整理的酒店员工个人缘由辞职报告,希望能够帮助到大家。酒店员工个人缘由辞职报告1敬重的领导:您好!我是xx国际大酒店里的一名服务员,我叫xx。我来到酒店工作已经有两年的时间了,在这两年的时间里,我看到过许多服务员在这里没干满两个月就辞职回家的状况,总之来了又走,走了酒店里面又重新招人,而在我们酒店能呆满两年的服务员也没有几个。我原本以为我还能再坚持走一两年,但是现在以我的这种状况,我已经不能
2、再坚持做下去了。我在这个小小服务员的岗位上工作了两年。从一起先进来是什么样子,到现在即将结束也是什么样子。唯一的改变就只是,比刚来的时候工作娴熟许多吧。包括我的工资,包括我在酒店的地位都没有变过。所以我对这种结果还挺悲观的。有可能的确是自己这两年的实力表现得并不怎么好,但是我始终都在尽自己最大的努力工作着。可最终也没有得到什么。所以我觉得这个岗位现在给不了我的,以后应当也不会给我太多。就是因为看到没有太多的发展前景,所以我才向领导提出的辞职申请。再加上我现在谈了一个女挚友,什么地方都须要用钱。而我一个月,只有3000块钱的工资,牵强只能够养活自己,他怎么跟我的女挚友过好日子?我们在一起已经有一
3、年多的时间了,我不知道这个时间够不够长,但是在这一年多和她相处的时间里,我就认定了她是我以后要走一辈子的人。虽然他跟我说过他不介意,跟着我过苦日子,但是我心里总是不好受。假如我始终待在服务员都是这个岗位上,我可能恒久都没有多大的出息。即便后面有了晋升,但是,我应当也晋升不到哪里去。更别说以后挣大钱,让我女挚友过上好日子。虽然我现在还年轻,但是,再过个两三年也到了该结婚的日子。假如那个时候,我还没有一个很好的经济基础的话,我女挚友的父母也不会答应把她嫁给我。更何况以后结婚了,还要生小孩,供他读书,经济压力更大。所以我现在就得为以后的日子着想,在剩下的几年里。我肯定要通过自己的努力,获得更好的经济
4、条件。争取在三年之内买一栋房,至少要给我将来敬爱的老婆一个安家之所。我知道这个目标很难实现,但是我不努力一下,我怎么知道我实现不了吗?此致敬礼!辞职人:日期:酒店员工个人缘由辞职报告2敬重的领导:您好!您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要有以下缘由:工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。对自己的本职工作操作机械化,不创新求
5、异。缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和管理。自身调整力差,心情化严峻。服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店员工个人缘由辞职报告3敬重的领导:您好!要离开酒店了,的确有些愧疚,我来这儿工作的时间并不是很长,其实领导也是比较的看重我,但是的确家里是出了一些事情,我无法再安心的待在这儿工作了,也是要去处理下家里的事情
6、,我也是不想让自己懊悔,同时也是挺感谢酒店的,终归能赐予我这份工作的一个机会,只是我无法再做下去了,也是有些不舍,但是终归还是要以家庭为重,自己出来做事情其实也是为了家里的。来到这儿,我真的感受到酒店带给我的暖和,从进来的第一天有同事带我,熟识环境的同时也是去了解自己要做的工作是应当怎么样开展,遇到问题,也是有许多的人帮助我,赐予了我许多的支持,让我也是很快就融入到这儿来了,从进来到现在,其实我也是没有感受到太多累的地方,虽然每日的工作的确是劳碌的,但是我也是过得充溢,没有说觉得特殊的辛苦,除了整个工作的氛围不错之外,其实也是自己体会到这份工作的确带给了我许多不一样的感受吧,之前其实我对于酒店
7、这个行业都是不很了解的,知道是服务的一个行业,但详细的工作如何开展,里面有什么要留意的,完全不懂。可来到这儿之后,真的学到太多太多了。也是感觉到我们酒店真的挺高的。客户也是对于我们酒店很确定,而看到他们对于我们的服务予以好评,我也是感到自己的工作是有意义的,可能还是做的不久,不过我也是想始终做下去,但事情并不会如自己那么的所想,生活里总是会遇到许多的难题,要去作出一些选择,也是要考虑的方面挺多,其实这次离开,我也是想过,以后还能回来嘛,我不清晰,但是家庭在我的心里,的确位置是特殊重要的,我也是不想由于工作的缘由让自己以后懊悔了,工作是可以再找的,即使没有那么的如意,那么的顺当,也是我能吃苦去干
8、,情愿的,但是家庭确是不一样,那是我的唯一,是我这辈子也是在意,要珍惜的。我必需要重视。要走了,和同事告辞,我也是有许多的不舍和无奈,但是确定了,也是要去做,而领导的期盼我也是只好辜负,也是感到对不起,不过家里的事情,我也是会尽快的处理,今后如何我也是没有那么的清晰,但是有机会,其实也是还想来酒店接着做的,希望还能有这个缘分和大家一起共事。辞职人:xxx20xx年x月x日酒店员工个人缘由辞职报告4敬重的领导:您好!从初次来到五星级酒店工作到现在为止已经过去了好几年的时间了,这段时间自己凭借着较为稳重的作风渐渐成长为被同事们认可的酒店员工,而且酒店较为舒适的工作环境也让我从中感受到了领导对员工们
9、的关切,或许是这份诚意的体现导致自己希望能够在酒店工作中取得不错的绩效,只不过令人心生缺憾的便是个人的缘由导致自己不得不选择辞去酒店的工作。酒店工作令我印象较深的便是同事们团结协作的良好氛围,即便因为初次接触酒店工作略感不适也能在他们的帮助下获得相应的成长,无论是言语的教育还是亲身示范都体现了酒店同事们乐于助人的良好品质,得益于此导致自己在短时间内融入了五星级酒店的工作环境之中,无论是礼仪展示还是服务接待方面的学问都让我在酒店工作中养成了不错的习惯,通过酒店工作的熏陶导致自己相对于以往而言已经具备了儒雅的气质,能够成长到此刻的地步也是酒店工作的熬炼带给自己的改变。或许自身资质较差的原因从而很难
10、在酒店工作中培育出相应的优势,虽然这些年的酒店工作很少出现差错却难以更改实力平凡的现实,可即便如此我也会常常利用工作之余的时间学习酒店的各项规定以及不同岗位的职业素养,对我来说尚处于年轻阶段的自己须要利用这方面的优势渐渐积累更多酒店工作中的阅历,事实上无论是基础的清扫工作还是客房服务自己都能够处理得很好,但是我明白想要在酒店工作中获得较为长远的发展自然不能够满意于基础任务的完成。令我产生辞职念头的主要缘由还是酒店工作的绩效太低导致的,虽然绩效的多少与自己在工作中的努力存在着相应的关系却能呈现出个人的实力,事实上工作质量方面挑不出毛病的自己存在着完成速度缓慢的问题,虽然能够凭借着坚韧的毅力确保每
11、天的酒店工作任务得以完成却无法从中获得太多的绩效,因为工作效率太低导致这样的结果自然会让我反思自己是不是不适合从事酒店工作。为了不因为自己的问题导致酒店整体利益受损还是辞职离去比较好,即便是处于个人发展也得考虑如何做才能够提升自己在酒店工作中的效率,正因为这类问题长时间得不到解决才会让我认为自己不适合接着从事酒店工作,希望领导明白自己目前的状况以后同意这份辞去酒店工作的报告。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日酒店员工个人缘由辞职报告5敬重的领导:您好!首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进
12、,更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要缘由有以下几点:一、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。三、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和管理。六、自身调整力差,心情化严峻。七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选
13、择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店员工个人缘由辞职报告6敬重的领导:您好!在酒店工作的岁月对我来说不仅仅是难以忘怀的记忆,而起还是自己曾经在酒店和同事们努力奋斗的证明,在即将辞职离开的日子里让我对自己在这里工作的岁月感到有些不舍,但是通过这段时间的工作已经让我彻底明白自己并不适合在酒店发展,无论是低效率的工作方式还是进步的缓慢也意味着自己选择辞职才能够拥有更多的成长空间。在我看来造成辞职的主要缘由还是自己对职业规划的不成熟,虽然在我毕业以后便选择在酒店进行工作却并没有规划好自身的发展步骤,这也导致在工作中毫无头绪的自己始终难以提升自身的效率,虽然
14、后来在领导的栽培下有所改善却不得不承认自己并不适合在酒店工作,终归在投入这么多精力的状况下仅仅才获得这点成效着实令人感到懊丧,若是用同样的资源来栽培其他员工的话或许能够取得更好的成就,虽然有时也会怨恨自己为什么不能够在工作中争气一些,但不得不承认自己这段时间的确已经在酒店工作中尽力了。相对于低效的工作方式来说不正确的心态也是导致难以取得成就的缘由所在,虽然我在工作中比较努力却不得不承认自己在入职之初是比较轻视的,总觉得酒店工作不存在较大难度并存在着好高骛远的现象,再加上没有做到虚心学习的原因导致我在工作初期奢侈了太多的时间,虽然后来能够意识到这种错误心态对工作造成的不良影响,但是早已在工作中形
15、成惯性思维的我很难突破当前的局面。对目前的我来说与其接着在酒店无所作为还不如早些辞职离开,在我看来实力差的员工对酒店的发展而言是有害无益的,与其接着奢侈资源培育自己还不如将精力放在更有发展潜力的新员工身上,而且心怀愧疚的我意识到接着在酒店工作下去并不能够带来任何的收益,所以我打算根据辞职流程办理好相关手续并在后续的时间里找好交接的人手,这样的话也不会因为职位的空缺导致酒店工作受到影响,终归这次辞职离开也是不得已为之自然是对这里感到有些不舍。虽然选择辞职却也不会遗忘在酒店和同事们努力工作的时间,正因为有了这份阅历的积累才让我更有信念面对社会中的挑战,希望酒店能够在以后的发展中获得更多令人感到满足
16、的收益,也希望领导能够在工作中取得更多成就并带领酒店迎来更加美妙而辉煌的将来。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日酒店员工个人缘由辞职报告7敬重的领导:您好!我是酒店的xx员工。来到酒店已经快一年了,但是在这一年的体验里,我有许多许多想要表达的和想跟领导说的话,但是始终苦于没有机会和志气,就始终没有说出来。借此趁这次辞职的机会,就一并说了吧。第一个我想说的是我觉得酒店规章制度太多,而我特性自由散漫惯了,适合不来酒店的这些规章制度。比如仪容仪表、寝室卫生,每天都要求做到一丝不苟,我觉得形象得体,干净卫生,就行了。比如常常开早会,甚至达到一天一次的频繁程度。有时我们下班下的晚,其次天又要开早
17、会,六点多就要起来,晚上拢共也没睡够几个小时。而且一开就要几个小时,我们的工作任务量又大,所以这一开会就耽搁了我们好多干活的时间。其次个我想说的是因为酒店的作息时间支配的太紧凑,且还要常常上晚班。上晚班这点是我不太能忍受的,虽然说酒店离宿舍离得不远,但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕,又没有一个人还没有一盏路灯,我总是感觉不太平安,所以每次都走的心惊胆战。第三个我想说的是我觉得酒店生意太好,而酒店服务人员的人数又很稀缺,所以常常忙不过来,一个人要做两人份的事。每次回到寝室就已经满身乏累,动都不想动,甚至有时在其次天早上起来都是腰酸背痛的。我不想我年级轻轻地就落下了什么病,虽然挣钱很
18、重要,但是拥有一个健康的身体比什么都重要。而且我希望公司领导假如真了员工着想的话,还是建议领导多招一些员工,这也是为酒店的一个后期的发展着想。第四个我想说的是我们的节假日太少,有时候经常在别人放假的时候我们还要加班加点的工作,就连法定节假日,我们有时候都放的少。还记得去年国庆假的时候,别的公司员工都是放六七天假,而我们却只放了两三天的假。甚至连春节都没有多少天的假,再加上我离家远,去年过年都没回去。我知道每到节假日出来玩耍和吃饭的人就多,也是我们酒店收入的高峰期,所以须要我们这些员工牺牲这些假期来上班。我虽然理解,但是我还是不能忍受一年到头,我们都没有自己的生活,成天都是在忙酒店的事情,就算好
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