信用社稽核监察部主任竞职演讲稿.docx

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1、信用社稽核监察部主任竞职演讲稿 信用社稽核监察部主任竞职演讲稿 本文简介：敬重的各位领导、各位评委和各位同仁：?您们好！我演讲的题目是有效监督防案件，规范管理促发展。?首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽信用社稽核监察部主任竞职演讲稿 本文内容：?敬重的各位领导、各位评委和各位同仁：?您们好！我演讲的题目是有效监督防案件，规范管理促发展。?首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的

2、责任心，务实的工作举措来呈现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。?现在，我把我的基本状况介绍给大家：我叫，*党员，大专文化，助理经济师（工作阅历）。?我竞聘稽核监察部主任的条件有：?一是具有较好的政治素养和品质。?我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色，勇挑重担，有条不紊地

3、处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。?二是具备了必需的实力。?第一，有较强的工作实力。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作看法及工作实力均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从199年参与工作至今的9年时间里，我连续7年被评为先进个人荣誉称号，连续2年被评为优秀稽核员荣誉称号，200年至200年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训优秀学员荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛文书编辑第三名荣誉称号、达州市宣扬部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的技术能手荣誉

4、称号、达州市联社优秀稽核员荣誉称号和市联社授予的优秀共产党员荣誉称号。?其次，有较强的组织、协调实力。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有安排、有支配；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。?第三，具备肯定的写作实力。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作实力有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，?均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。?第四、具有肯定创新意识。从事稽核工作以来，我

5、能针对稽核工作，做到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内领先达到程序化、规范化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广；二是结合日常稽核工作实际，将农村信用社90种常见违规行为、银监局对联社序时性现场检查中涉及信用社经营管理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。?当然，我还存在一些不足，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担当稽核监察部主任奠定了基础。假如我竞聘上稽核监察

6、部主任职务，我将依据我市农村信用社实际,顺应稽核管理发展，把稽核管理准军事化的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的管理，将结合省联社出台的农村信用社工作人员违规行为处理方法、农村信用社经营管理禁令以及各级管理部门出台的制度、方法实施有效稽核检查。?假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作：?（一）进一步提高稽核人员综合素养，为实现稽核全面质量化管理奠定基础。一是实施稽核培训安排。拟定200年度稽核人员后续教化培训方案，有安排、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成果纳入稽核人员目标考核管理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用；二是接着推行稽核例会制度。按月邀

7、请联社领导、职能科室负责人共同参加稽核例会，共同探讨、探讨、决策稽核工作中发觉的问题，并且达到稽核人员在会议中学习、在探讨中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务结束后，都要根据规定和要求进行严格考核评价，刚好通报状况、奖优罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。?（二）接着完善和推行上下联动，齐抓共管、全员参加的监督管理体系。把经营与监督有机结合起来，建立一线员工制度高压态式强制自我约束、相互监督机制；业务主管（即信用社主任、主办会计）定期检查辅导监督机制；稽核人员稽核检查监督机制；稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监督的网状管理态势

8、，以达到上下联动、齐抓共管、全员参加、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。?（三）重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素养，逐步削减由于业务素养低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充分明白和体会到违规违制须要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话，实时驾驭员工思想动态，把防范案件关口前移。&n

9、?bsp;?(四)稽核与监察有机结合，切实做好案防工作?一是严把教化观，使人不想作案。作为稽核监察部门，要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监督，还要从源头上增加干部职工的遵章守纪意识，要充分采纳纪检监察方式教化干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝醒脑汤，常打防腐针，常照反面镜，充分利用典型案例开展警示教化活动，通过正反对比，触动员工心灵，增加遵纪遵守法律，廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变实力，营造一心一意干工作，一心一意谋发展的良好氛围。?二是严把制度关，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律规范行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合

10、规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必需从制度的执行入手，阅历和教训告知我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将恒久不会有发展，制度是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。?三是严把监督处理关，使人不敢作案。监察工作的关键在于监督，为了形成立体型全方位的监督体系，一是要做好社会化监督。可通过向社会公布举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监督之下，提高工作的透亮度。二是实施重点监督。对工作中的重要岗位、敏感工作环节要重点监督，确保不出问题。三是发挥职能监督。一要落实在岗离任、离职审计责任，对全部在岗人员在贷款、基建、

11、购置、财经等方面实行常规审计；对换岗人员、离任干部，坚持先审后离。二要确保党风廉政建设落到实处，对干部职工做到一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。不但要监督其八小时内的工作，还要把监督的圈子延长到八小时之外，亲密凝视其社交圈、消遣圈和生活圈，刚好驾驭其思想动态和行为动向，确保监督到位，使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的保障线、警戒线和生命线。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映剧烈的问题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件有着落。四要对案件的查处工作做到敢字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事人赐予肃穆处理外，

12、对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责，失职之责，失察之责，失究之责赐予严厉追究，让违法违纪者付出惨重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。?(五)精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，接着发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风，时时到处听从领导支配，搞好稽核监察工作。同时，多向领导请示汇报，主动协作上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信用社稽核监督工作的全面开展，使全市信用社经营管理制度规范化，业务操作程序化。?我对做好稽核监察工作信念十足。这信念，来自于联社领导对稽核工作的亲切关怀

13、和高度重视；这信念，来自于我们有一个团结奋进的领导集体；这信念，来自于全市信合职工热衷于单?位发展的剧烈愿望和执著追求。若我有幸被聘为稽核监察部主任，我将把这份信念变成决心，与全体稽核、监察人员一道，呕心沥血、乘风破浪、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此，我以最真诚的看法，寻求各位评委投我一票；寻求各位领导聘我一职；寻求广阔员工代表对我的全力支持。?感谢大家信用社稽核监察部主任竞职演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页