关于做好值班工作需打开“三道门”范文.docx

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1、关于做好值班工作，需打开“三道门”范文 关于做好值班工作，需打开三道门范文值班室是部门运转的中枢，发挥着上传下达、下情上报，联系左右、沟通内外的重要作用。值班工作涉及面广、事多类杂，小至电话传真的接打收发，大至突发事务的应急处置，无时无刻不在考验值班人员的实力素养和业务水平，这就要求值班人员在工作中，做到三个结合。精通本职与熟识全局相结合值班人员对工作的熟识程度，干脆确定值班工作的质量凹凸，也反映了单位的作风和形象。合格的值班员应具备如下基本素养：一是会记，能够把看到的和听到的信息记得要素完备、主次分明；二是会说，能够把状况说得简明扼要、重点突出；三是会写，能够把报告写得条理清楚、客观全面；四

2、是会想，能够在着手处理工作前把问题想明白，把措施想清晰，做到心中有数、有条不紊；五是会调，擅长进行自我心理调整，做到遇事不慌乱、报事不害怕、办事不急躁。值班工作服务于单位的整体工作。一个详细事务的办理，可能涉及本单位工作的多个方面和不同部门间的沟通协调，还可能涉及对遗留问题的处置。值班人员要对本单位的基本状况了然于胸，对整体运行状况有宏观的相识，特殊是要有意识地对本单位近期重点工作的开展状况进行跟踪了解。只有做到精通本职和熟识全局相结合，才能精确把握节奏快慢，严格分清轻重缓急，提升研判的精确性，提高工作的实效性。依规办事与敏捷处置相结合值班工作既是纷繁困难的，又是连绵不断的。人员的班次交替和流

3、淌变更，不能打断工作的开展。要以制度建设为保障，通过建立具体的规章制度和操作规程，尽最大努力把每个操作环节、每种可能情境都囊括其中，特殊是要做好应对突发事务的处置预案。要以制度对值班人员进行标准化管理，严防出现违规操作或变相操作的行为，确保有据可查、有规可依，保证人换工不断、人走质不减。另外，值班工作具有不确定性和不行预见性，有事则忙、无事则闲，有时小事琐事无几，有时急事难事叠加。规章制度和操作流程不行能把全部实际状况完全考虑到位，更不行能提前开出可以应对任何状况的万能药方。在遇到突发事务时，特殊是在来不及向领导请示汇报的状况下，值班人员要有担当精神，敢于决断，刚好敏捷地处置事务，绝不能因为机

4、械地执行规定而延误时机。在制度建设中，要通过给予值班人员在紧急状况下的敏捷处置权来提高应急响应速度。要对工作状况通过常常性的反思、探讨和探讨，刚好总结阅历，依据实际状况的改变，不断充溢完善现有的规章制度和操作规程，做到依规办事与敏捷处置相结合。甘于奉献与机制保障相结合值班工作是惊慌的，在岗期间必需时刻作好应对各类突发事务的打算，甚至要在没有领导指挥的状况下快速作出决断；值班工作是孤独的，常常要牺牲照看家庭的时间和享受节假日的权利，在夜晚和节假日坚守岗位；值班工作是幕后的，工作做好了并不起眼，一旦出了问题，往往会引起众人的关注。做好值班工作，要坚持无怨无悔的奉献精神，甘于奉献、乐于奉献。一要胸怀

5、远大志向。要相识到宏大事业是由多数一般人在平凡的岗位上奉献出来的，做好本职的值班工作就是为宏大事业添砖加瓦。二要培育高尚情操。坚固树立功成不必在我，功成必定有我的信念，不计较个人得失。以平和的心态战胜长夜的孤独，用奉献的热忱将冷凳子坐出温度。要在工作中看到个人的价值所在，从奉献中获得内心的满意。三要恪守忠诚底线。值班工作了解信息多，知悉密级高，接触领导频繁。值班人员必需忠诚牢靠，在大是大非前头脑醒悟、立场坚决，自觉抵制外界围猎，绝不能将工作上的便利作为谋取个人利益的资本。四要强化责随意识。值班工作无小事，任何事情处理不好都可能引起连锁反应，造成严峻后果。每项工作都必需做实做细，避开出现拖、压、

6、误、漏，保证标准不打折扣、程序不抄近路。做好值班工作，就要把甘于奉献与机制保障结合起来，赐予值班人员相应保障：一是休息保障，通过合理支配值班时间、值班频率及保障补休，保证值班人员拥有足够的时间休息，并能在工作和生活之间作好平衡；二是考核保障，建立科学合理的考核机制，全面客观地评价值班人员的工作表现，避开只看当前问题不看过往贡献，营造有活主动干，有错不怕担的良好氛围。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页