人力资源局工作总结和工作计划.docx

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1、人力资源局工作总结和工作计划 人力资源局工作总结和工作安排一、xxxx年工作总结（一）优化服务，多措并举促进重点群体就业。一是出台区级帮扶政策。制定关于开展应对新型冠状病毒肺炎疫情进一步促进企业复工复产专项资助申报工作的通知（强化企业用工支持类），激励人力资源服务机构帮助企业招工、老员工举荐招工，帮助企业包车接返员工等。今年以来，累计为比亚迪、昂纳等xx家辖区重点企业聘请xxxxx名新员工。二是加强公共就业服务。托付一览英才网搭建线上春风行动公益聘请平台，发动xxx家企业胜利发布xxxx余个岗位信息。充分发挥区就业和创业带动就业工作领导小组职责，加强与区总工会、工商联等部门信息共享，收集辖区企

2、事业单位聘请需求信息，依托区总工会微信公众号发布求职聘请信息xx期，供应各类岗位xxxxx余个。三是强化重点群体就业服务。加强与高校毕业生、贫困劳动力的沟通对接，动态驾驭高校毕业生、贫困劳动力就业失业状况、培训需求等信息，建立跟踪服务台账。联合对口帮扶地x田东开展粤菜师傅工程技能培训，选择田东当地贫困青年开展xx天集训，带动城乡劳动者就业创业、助力精准脱贫攻坚，实现稳就业保就业重点工作，并邀请x大型连锁餐饮企业代表到场聘请，考核合格干脆举荐就业并帮扶创业。（二）招才引智，助力社会经济高质量发展。一是优化人才引进培育模式。制定印发xx区新引进人才生活补贴和高校生实习基地补贴实施方法，实现通过详细

3、政策撬动人才集聚杠杆，激发人才创新创业活力，有效促进人力资源开发，为xx经济和社会发展供应人才支撑。发放xx区新引进人才生活补贴xxxx万，惠及xxxx人。二是充分挖掘就业见习岗位。实地走访比亚迪、兰亭科技、创新广场、留学生创业园、深港澳青年创新创业基地，深化企业、基地宣讲创新创业相关政策，为企业供应一对一指导服务。充分发挥政策引导作用，激励企业申报青年见习基地。推动比亚迪、兰亭科技、x社工机构等胜利申报市级青年见习基地，在区级层面认定了xx家高校生实习基地，依托实习基地，推动高校生实习基地与高校建立长效合作机制。三是主动强化校企对接。联合区人才工作局组织辖区xx家企业赴暨南高校、x工业高校和

4、x高校珠海学院开展xxxx年龙聚xx 名校引才高校聘请行活动，供应xxxx个岗位；组织辖区xx家企业赴中南高校、湘潭高校、x工业高校开展高校聘请活动，供应xxx个岗位。（三）加强培训，助力劳动者高质量稳定就业。一是夯实技能培育体系基础。制定xx区职业技能提升行动实施方案（xxxxxxxx年）。支持与激励企业组织员工参与与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训。制定xx区聚龙巧匠认定、管理和保障实施方法，组织开展xx区首届聚龙巧匠评比评审会，胜利评比出xx名xxxx年度xx区聚龙巧匠，并举办xxxx年xx区十大聚龙巧匠表彰暨工匠精神沟通座谈会，加强营造崇尚技能、敬重人才的社会氛围。二

5、是实施企业技能提升行动。支持受经济环境等影响的困难企业依据自身需求开展职工适岗、转岗专业技能提升的各类培训。发放以工代训补贴近x.x亿元，惠及超过xx万人次；发放适岗培训补贴近xxxx万元，惠及近x万人次；发放企业新型学徒制补贴xxxx.x万元，惠及xxxx人。三是主动开展技能竞赛以及公益培训。举办x市第十届职工技术创新运动会暨xxxx年x技能大赛口腔修复体制作工职业技能竞赛决赛；承办第xx届世界技能大赛车身修理项目x省选拔赛。开展xx区xxxx年公益性职业技能培训活动，推动实现技能扶贫、技能创业。（四）创新机制，努力构建和谐劳动关系。一是快速做好劳动关系处理指引。印发xx区关于新冠肺炎疫情劳

6、动关系处理指引，解决企业疫情期间工资支付等问题，维护劳动者合法权益，为人社部出台关于妥当处置涉疫情劳动关系有关问题的看法供应了基层蓝本。对疫情防控期间劳动关系xx个热点问题进行系统探讨，以一问一答形式在疫情初期刚好通过xx发布登载。二是强化多方参加构建和谐劳动关系内生动力。开展xxxx年xx区和谐劳动关系嘉奖（补贴）评审，发放xxxx年度嘉奖（补贴）金额共计xxxx万元。有效促进企业建立健全劳资纠纷内部化解机制。开展小微企业劳动关系事务托管服务xxx家，修订x市xx区小微企业劳动关系事务托管服务效果评估方法，进一步提高小微企业劳动关系事务托管服务质量，提升政府财政资金运用效能。三是注意加强部门

7、联动。成立由企业代表、工会工作者、律师、职业指导师等专家组成的专职小组，深化企业宣讲劳动法律法规、失业登记政策等，指导监督企业做好员工补偿安置、工资发放等工作，组织辖区企业进行现场聘请，促进失业员工再就业。四是推动和谐劳动关系x标准建立。x市人社局以我区评价指标体系作为蓝本，制定x市企业构建和谐劳动关系指引，并将纳入x质量标准体系，为下一步在全市推广企业和谐劳动关系评价供应指引。五是建成x省和谐劳动关系示范区。xx月xx日，由x省人力资源和社会保障厅主办、x市xx区人民政府承办的全省和谐劳动关系综合试验区总结暨劳动关系工作会议在xxx召开。x省人社厅副厅长xx对xx区的和谐劳动关系综合试验区建

8、设工作赐予高度确定。xx区评估成果排名第一，成为首批x省和谐劳动关系示范区之一，并代表省市共建和谐劳动关系综合试验区作阅历介绍发言。二、xxxx年工作安排（一）聚焦重点群体就业服务，全面促进充分就业。一是实施就业优先政策，支持多渠道敏捷就业，加强企业用工支持，多渠道、多形式收集发布就业岗位信息。动态跟进辖区户籍失业人员、就业困难人员、建档立卡贫困户就业状况，开展一对一精准就业指导、岗位举荐等。二是深化与x技术高校大数据学院合作，依靠大数据现代科技手段提高公共服务实力，全面推动互联网+公共就业服务，提高人力资源市场配置效率。三是推动生物医药等辖区主导行业高校生实习基地建设工作，推动x技术高校创业

9、创客中心、深港澳青年创新创业基地认定为市级创业孵化基地。组织辖区企业参与第十九届中国国际人才沟通大会中高级人才聘请会等大型人才聘请活动。（二）聚焦技能人才培育，健全职业技能教化体系。一是推动国内外优质职业教化培训机构与区内院校、企业开展深度合作，推动比亚迪、共进电子等重点企业实训基地建设；开展xxxx年企业新型学徒制培训工作，预料约xxxx人申报。二是深化推动粤菜师傅x技工南粤家政三大重点工程建设，构建多层次的职业技能培育体系和生态。引进培育具有工匠精神的技能型人才x万人以上。三是办好聚龙巧匠评比及职业技能竞赛，搭建高技能人才展示技能、切磋技艺平台，营造敬重技能人才社会氛围。（三）完善多元共治

10、机制，确保辖区劳动关系和谐稳定。一是进一步做好全球疫情改变下劳动关系调处工作。深化开展受疫情影响劳动关系风险监测研判，加大劳动保障监察执法力度。二是主动培育第三方专业劳动争议调解组织，全年安排调解xxx宗案件；修订x市xx区小微企业劳动关系事务托管服务管理方法（试行），建立小微企业托管服务供应库和需求库；完成xxxx年度和谐劳动关系嘉奖（补贴）评比。三是健全建筑领域纠纷x+x长效治理机制，全力保障农夫工合法权益。扎实开展市区联合特别工时管理改革试点工作，探究增加适应辖区重点领域发展须要的特别工时行业和工种岗位，创新特别工时管理机制。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页