公安局党委书记履职抓基层党建工作述职报告.docx
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1、公安局党委书记履职抓基层党建工作述职报告 一、履职状况(一)打造务实型班子,抓实责任落实。始终以落实一岗双责为目标,做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。根据两学一做学习教化要求,带头上党课2次,撰写调研文章2篇,查摆学习问题清单2条,目前全部整改。建立富蕴县公安局党建目标管理考核制度,细化分解工作任务,作为领导实绩评定、干部选拔任用、嘉奖惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实,凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项,都召开党委会集体探讨探讨,确保科学决策、民主决策。今年,开展党委理论中心组学习10次,主持召开党建工作会议6次。(二)强化忠诚铸魂,落实政治建警。强化看齐意识和服务意识,刚好
2、对履职实力偏弱的2个党支部班子进行调整,实现9个党支部书记党政一手抓。狠抓党员素养教化,开展学问竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参与公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化访惠聚及三联共建活动,投入3万元为联建村打水井一口,捐赠一百余个塑钢窗户,为群众解难事、做好事32件,转移农村劳动力x人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项,已全部落实到位。201*年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。(三)狠抓纪律教化,落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作,先后开展暗访和专项督查x次,处理民警、协警维稳责任不落实
3、、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次,赐予行政警告处分、停止执行职务1人,通报指责、扣发岗位津贴41人,辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在富蕴县第十二次党代会、阿肯弹唱会、十一国庆、古尔邦节等敏感节点期间,我们迎酷暑、战高温,圆满完成各项安保任务。二、存在的主要问题及缘由一是党员思想政治素养教化要求不严。依据当前严峻的维稳形势,民警连续值班、加班、备勤,工作辛苦,推辞老百姓的求助,这是教化不到位,思想工作不深化的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调,未将谈心教化工作进行量化、制度化、责任化,以致于谈心不细,产生了教化管理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、
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