关于认真做好201-年全年工作总结的通知.docx

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1、关于认真做好201*年全年工作总结的通知 关于仔细做好201*年全年工作总结的通知关于仔细做好201*年全年工作总结的通知公司各部门将近年关，依据公司总经理的指导，各部门在抓紧做好其他工作的同时，应做好年终总结工作。为年度个人绩效考核做好打算，为此通知如下：一、公司全体员工应仔细回顾全年工作，书面写好个人年终工作总结（200字以上）。主要内容应包括但不限于：确定成果及阅历；找出问题及差距；来年工作规划及准备。二、营销人员应调查分析市场形势并结合自身状况，写出切实可行的工作安排及改进方案。三、各部门依据业务职责、正常业务工作的完成状况、执行纪律和遵守规章制度状况进行总结，并进行考核，部门经理填写

2、考核成果。四、个人总结定于12月29日，部门总结定于元月4日交于前台，再由前台交给行政经理。二一一年十二月二十一日行政部附：考核表第一考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成果打分：_(100分制)签名：年月日其次考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成果打分：_(100分制)签名：年月日互评成果：(部门员工填写)人事考评等级：201*年度年终考评等级：_(行政部填写)扩展阅读：关于仔细做好201*年年度工作总结的通知XXXXXXXX有限责任公司文件XX人力201*XX号关于仔细做好201*年年度工作总结的通知各下属公司、公司各部门、各项目部：在即将过去的201*年里，在公司领导的正确领导和全

3、体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、蒸蒸而上的态势。为总结阅历，正视问题，改进不足，确保在充溢机遇和希望的201*年创建更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工仔细做好201*年年度工作总结，细心谋划201*年年度工作安排，详细要求如下：一、高度重视，仔细组织，人人参加，全面回顾、逐项总结201*年度所担当各项工作指标（或任务）的实际完成状况。既要确定工作成果，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进看法或合理化建议。二、仔细总结，理性分析，细心安排。在仔细总结201*年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标

4、，理性分析内外环境，细心安排201*年度的工作，做到安排目标清楚、重点突出、措施可行。三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注意用事实和数据说话。四、年度工作总结和安排提交截止时间为201*年12月18日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，详细考评方案和考评时间另行通知。特此通知。XXXXXXXXXXXX有限责任公司二一一年十一月二十九日主题词：201*年工作总结通知XXXXXXXXXXX有限责任公司综管部201*年11月29日印发友情提示：本文中关于关于仔细做好201*年全年工作总结的通知给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于仔细做好201*年全年工作总结的通知：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页