幼儿园创建卫生单位总结模板.docx
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1、Word幼儿园创建卫生单位总结模板 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,否则就会影响工作总结的客观性和全面性。那么有关幼儿园创建卫生单位总结怎么写?下面是我为大家整理的有关幼儿园创建卫生单位总结,盼望对你们有关心! 幼儿园创建卫生单位总结1 学期已接近尾声,又将迎来崭新的一年。总结过往,在2022年度中,收获了许多阅历和学问。对于卫生保健工作各方面,都受益匪浅。展望将来,现将本学期工作做一简洁的总结: 一、坚持保教并重,促幼儿健康 1.在园领导的重视和关怀下,我园始终把保育工作放在首要位置,在一日活动环节中非常注意幼儿的体育熬炼,加强晨间户外活动,同时结
2、合季节特点开展多种形式的体育活动,同时依据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、嬉戏活动。每次午餐后老师带领幼儿进行20分钟左右的漫步。 2.午睡时老师坚持四次巡察,准时观看幼儿有无身体不适,并给幼儿盖好被子,照看好幼儿午睡。使每个幼儿都能睡着,睡好。午睡起床后老师、保育员关心幼儿整理好衣服,梳好辫子,每天坚持做到让幼儿干洁净净,整整齐齐,高兴奋兴回家。 3.幼儿在老师和保育员的教育指导下,都养成了勤洗手、饭后漱口、擦嘴、宁静、开心进餐的良好卫生生活习惯。 二、加强晨检,把好疾病防治关 1.把好晨午检关。我园坚持每天仔细晨检,做好一摸;二看;三问;四查;发觉问题准时处理,并做好记录,确保每天出
3、入园的幼儿健康平安。晨检中如发觉传染病患儿或可疑者,由家长带到医院去确诊,或留隔离室观看。 2.晨检后反馈到班级,对患病幼儿我们将随时进行观看,并做好记录,按时喂药;准时了解班级幼儿的健康状况、帮助班级老师共同做好生病幼儿的全日观看记录、发觉问题准时汇报准时处理,坚持晨检与全日观看相结合,并做到有记录、有分析、有措施。 3.削减平安隐患,认真检查幼儿的口袋是否携带危急物品,如发觉准时处理,并和家进步行沟通,盼望幼儿不要把危急物品带人园。 4.每天按时到各班对午餐管理进行检查,了解幼儿的进食状况、进餐习惯以及卫生生活习惯等,同时了解食堂饭菜供应状况和保教人员对幼儿午餐管理是否到位。发觉问题后准时
4、沟通,并做好指导工作。如:随时提示幼儿按正确程序洗手、留意进餐速度,留意养成良好的卫生习惯;留意提示幼儿依据天气状况穿脱衣服等。 三、持续做好体检工作,保障师生身体健康 1.做好新生入园体检工作,严格防控各类传染病,体检合格才能入园,严审保健手册及接种卡检查达100%。对转园幼儿要求有转园证明,生活及身体健康状况,均无任何状况才能入园。为了了解幼儿的生长发育状况,十二月份对全园幼儿进行身高、体重测试,并准时做好各项评价统计分析工作,发觉疾病准时与家长取得联系。在这次的视力测查中,发觉个别幼儿视力不达标,便马上与其家长取得联系,并要求家长准时带孩子去正规眼科医院检查治疗,同时把检查结果反馈给班级
5、老师。为了有效预防龋齿,2022年12月份妇保院的工作人员对全园幼儿进行了护齿活动。 2.做好全园教职工体检登记工作,要求每位教职工体检合格才能上岗。我园40名教职工体检全部合格。 3.对食堂人员进行晨检,认真询问身体状况,发觉有腹泻、上呼吸道感染、甲肝等其他传染性疾病者准时妥当处理。 4.仔细筛查体弱和肥胖儿,对养分不良、肥胖儿、贫血等特别儿童进行个案管理。从一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预,并准时与家进步行沟通,使家长能够理解管理的意义。对于上学期体检中发觉的疾病缺点准时与家进步行了联系,并对于贫血、肥胖儿、养分不良幼儿进行了个案管理。 四、合理支配幼儿膳食,确保幼儿饮食卫生
6、 1.为了保证幼儿生长发育所需的养分,让其健康成长。每月召开一次膳管会,依据幼儿的生长发育和季节特点,合理制定菜谱,保证一个月周内菜谱不重复,品种多样化,搭协作理,并保证按量供应,制作适合幼儿口味的食谱。 2.每周仔细为幼儿制定带量食谱,并每月准时做出养分分析,并依据计算结果,适当调整幼儿食谱,保证幼儿养分摄取更加均衡合理。 3.每周结合短信和公告栏准时向家长公布幼儿每周食谱及幼儿养分摄取量清。 4.对食堂消失的问题,结合伙委会、保教工作会议等进行争论,找出存在的不足和需改进的地方,提出合理化的建议与详细的实施方法,不断提高幼儿伙食的管理水平。 5.提高伙食质量,我们在菜肴搭配、烹饪上下功夫,
7、组织原味社成员来园给食堂人员指导新点心的制作方法,保证幼儿吃饱吃好,让家长放心。饮食上做到色、香、味齐全,软硬适中,养分均衡并适合幼儿口味。 6.每天进食堂对各种食物进行试吃,保证菜肴的色香味俱全。 7.合理膳食是幼儿健康成长的保证,为了让幼儿从被动地吃变为主动地吃,吃得合理、吃得开心,保证摄入合理的养分,拥有健康的体质,我园开展了“自助早点”模式,之前幼儿园的点心基本上都是每天一个品种,每人一份,假如有需要的幼儿再赐予添加。自从实行自助式点心后,幼儿根据自己的意愿选择需要的点心,尝试自己倒、自己拿、自己整理,进一步营造自主、温馨、有序的氛围。自助点心品种多样,色香味俱全,可供幼儿自由选择,不
8、但充分发挥了幼儿的自主性,而且也订正了一些孩子偏食、挑食的习惯。 五、搞好卫生消毒工作,美化校内环境 1.为幼儿制造一个清洁美化的生活环境,是卫生保健工作的一个重要内容。我园常常保持干净、美丽的环境。在领导的带领下环境卫生进行了制度化,对保育员进行一日工作常规化,实行专人打扫和定班定点打扫结合的方法。班级和包干区卫生坚持做到每日一小扫,每周一大扫。实行定期和不定期抽查。 2.做到每天对保育工作进行巡察检查、记载、了解状况,发觉问题准时指出,并作好记录。 3.班级物品严格根据托幼机构环境和物品预防性消毒与灭菌方法规范操作,做到窗明桌净,无蚊蝇鼠害;室内卫生坚持做到每日消毒、打扫;各类物品、玩具、
9、图书进行每周一次清洁消毒暴晒;幼儿常常接触的物体表面做到清洁消毒;室内地面每天拖洗12次,厕所每天消毒2次,常常保持地面清洁、干燥;勤开窗换气,保持室内空气清爽,做好紫外线空气消毒等工作,同时做好相应的消毒记录。加强卫生消毒工作提高了我园卫生消毒工作质量,预防和掌握了传染病的发生,使我园幼儿健康欢乐地成长。 4.实行早点前和中餐前消毒检查工作,并进行不定期抽查;在检查或抽查中,发觉问题准时指出,并作好相应记录。 5.为了紫外线灯能起到很好的消毒作用,每周要求保育员用95%的酒精对紫外线灯管进行消毒,并做好记录工作。 6.为了加强除四害工作,我园与消杀公司签订合同后,要求工作人员定期来我园进行全
10、面消杀工作。 六、加强健康学问宣扬,普及育儿学问 1.我园开展了各种形式的健康教育宣扬活动,如幼儿园网站、宣扬板报、家园联系等方式进行宣扬教育。我园每个班的宣扬保健宣扬栏,要求各宣扬栏每月更换2次宣扬内容,依据幼儿的年龄特点设计宣教内容,图文并茂,通俗易懂。并依据气候环境所需本学期在卫生宣扬窗共刊出卫生保健宣扬教育5篇,在月初准时进行更换,并用照片方式进行记录,做到有宣扬有记录。 2.利用接送孩子时间和电话常常与家长联系,了解幼儿在家的饮食、起居状况,指导家长科学育儿。 3.依据幼儿生长发育的特点,加强健康教育,增加幼儿的健康活动内容,从而更好地熬炼幼儿的体格、培育幼儿养成良好的行为卫生习惯和
11、健康的生理心理。每个月,我们根据幼儿年龄特点,设计本班的健康教育活动,并由保健部门统一整理,形成幼儿园各年龄段的健康教育活动方案,在全园推广。 4.仔细钻研,大胆创新,常常向妇幼保健、卫生防疫部门请教,虚心接受他们的指导。接受新的信息和新的要求,使自己专业学问更加扎实,更好地做好健康宣教工作。 七、做好培训工作,提升后勤队伍素养 为了丰富后勤人员的业余生活,提高工作的乐观性,对保育员及食堂工作人员进行了“水果拼盘”技能竞赛。学期初9位保育员通过了一年一次的保育员专业学问复训;同时在学期中常常利用空余时间沟通后勤工作,不足之处或存在的问题准时进行反馈并改进;另外还对保育员进行了专项培训,如“保育
12、员一日工作细则解读”、“自助式早点的探究”、“如何更好的配班”、“幼儿饮食习惯的培育”、以及“谈谈一日工作中遇到的难题”等业务培训,食堂人员进行了专项培训,如“食品平安法解读”、“食品加工操作卫生要求”、“如何预防食物中毒”、“食堂卫生与消毒”、以及“日常操作留意事项”等业务培训,按实际需求动身提升后勤人员专业学问,保障后勤队伍扎实稳步的进展。 八、做好学习沟通工作,加强卫生保健管理 连续协作妇保院,做好姐妹园保健医生来我园学习沟通工作。在学习沟通中,我们相互学习,共同促进,把卫生保健工作做得更加规范、更加细致。 回顾这一学期的卫生保健工作,全园教职工付出了艰辛的劳动,卫生保健工作也得到了家长
13、的确定与赞扬。同时也存在着一些不足之处,如在食堂人员花色点心制作和保育员配班指导不够到位,在以后的工作中,卫生保健将一如既往地做好幼儿的保育工作。为幼儿供应更好更优质的环境,把卫生保健工作做得更好,更细致。 幼儿园创建卫生单位总结2 在保先教育的乐观影响下,我园全体保教人员团结奋进,奉献才智,付出汗水,为幼儿园创品牌,创效益做出了很大贡献,开创了我园保教工作的新局面。为了促进来年工作,现总结如下: 一、抓软件建设,以强势取信 面对民办园所的迅猛增加,优越的硬件设施对家长们的吸引,我们公办园应当以何取胜?立于不败之地?我们仔细的分析了我园的状况:我们是一所历史悠久的老园,硬件无法和民办园所相比,
14、但是我们有一支过硬的师资队伍,如何发挥我们的强势,是值得我们思索的。为此,我们做了以下几方面工作: 1、强化老师的竞争意识。思想是一个人行动的指南,我们利用业务学习时间和老师一起分析现阶段安康幼教形势的新进展,教育职工要有居安思危意识和忧患意识,激发了大家的工作主动性。 2、强化服务意识,提高服务质量。生源是一所幼儿园进展的命脉,有较高的教学质量是远远不够的,还应有优质的服务,才能得到家长的信耐和认可。因此,要求老师做到四心,即“关怀、爱心、急躁、细心”。在各班务组长的乐观带领下,在保育工作上从每日的各个环节入手,做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作,准时为幼儿换尿裤,晾晒被褥。有些老师
15、还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫干毛巾,削减这些孩子的感冒机率,真正体现了老师的爱心。 在卫生保健方面,各班在能坚持按时消毒餐饮具,保持室内外环境卫生,乐观协作保健医生做好幼儿体检工作,在秋季腮腺炎流行时期,我园坚持每天用红外线为幼儿测量体温,做好环境消毒,胜利的预防了腮腺炎的传染。此外,在养成教育方面,老师们着力培育幼儿良好的生活习惯,指导和关心幼儿做一些力所能及的事情,制造幼儿参与劳动的条件,如定期组织幼儿擦床、洗椅子,在大班和学前班开展值日生值日工作等等。通过发放家长问卷调查表,反馈了老师良好的服务态度,进一步提高了老师的服务意识。 3、以理论学习为先导,全面提高老师素养。首先,坚持两周
16、组织一次全体老师业务学习,进一步深化学习幼教纲要和多元智能教育理论,引导老师转变教育理念,一切活动以利于幼儿的终身进展为核心,强调幼儿的自主探究、欢乐的学习,发挥老师的引导作用。同时,教育管理者用新的评价理念对老师实行针对性评价,敬重和理解每个老师,赐予老师进展空间,激励老师在促进幼儿欢乐成长的过程中自身也得到欢乐的进展。其次,实行派出去,请进来的方式,对老师进行培训。 暑期,派英语老师参与英语培训,回园后对全体老师进行日常用语培训;邀请北京、西安、四川及本地的专家来园对老师进行了英语、手工制作、美术教学的指导。再次,通过老师之间相互学习观摩,提高了老师的整体业务素养,在中青年老师全能竞赛中,
17、各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间勤学苦练,乐观预备,在周末竞赛时,中老年老师也来虚心学习,取长补短,吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进,团结敬业,综合素养很高的老师队伍。 二、以实践创新为动力,不断提高教育力量。 1、抓好常规教育教学管理,不断更新管理模式。严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定保教和班务方案、教研和各科教学方案,要求老师提前一周上交教案和周方案,并做到仔细的查阅,发觉问题准时赐予指导。深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题准时处理。学期末,要求老师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结。做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化
18、,规范化。通过长期坚持,绝大部分老师都已形成了自觉上缴教案和方案的良好习惯。在园内大型活动的组织支配上,我们发挥教研组长和班组长的集体才智,群策群力,做到分工协作,目标明确,既平衡了各组的工作量,又发动了全体老师的力气,保证了大型活动的圆满胜利。 2、在扎实的教学研讨中谋求进展。我们围绕园务方案,制定出了整体教研工作目标,指导教研组制订出操作性强的教研工作方案,三个教研组组长都能各负其责,定期组织开展教研活动,围绕各组不同的领域目标和教育实践中存在的问题,运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略;通过优质课的评比观摩活动,我们看到了各组青年老师乐观参与,不甘落后,中老年老师热心赐教,乐观发挥传
19、帮带的作用,体现了大家喜爱集体、团结一心的精神风貌,新老师的教学水平也有了显著提高。为此,我们在珠心算、识字、绘画、英语和健康教育等方面取得肯定的成果,也促进了老师的进展。 3、以强势智能带动弱势智能,全面提高幼儿素养。乐观发挥我园老师的专长,组织开设美术、舞蹈、英语、珠心算爱好班,从不同角度满意幼儿的多元化爱好需求,通过老师的细心培育,使孩子的共性得到进展,智力得到开发,从而赢得了家长的好评。 4、严抓平安管理工作,确保幼儿身心健康。每次例会,都要提示强调易发生事故的环节和部位的管理工作,坚持事故上报制度。每天实行值日人员全园检查制度,主管领导随时抽查,准时防范担心全隐患。还邀请了消防中队的
20、同志来园,向全体师生讲解消防抢救学问,提高了师生的消防平安意识。 三、努力创设相宜的物质环境和精神环境,发挥隐性教育功能。 环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面,各班老师努力为幼儿创设丰富而有用的物质环境(如创设各类活动区角,制作富有教育意义的墙饰):在全市首届学前教育观摩研讨会前夕,各班老师们牺牲了大量的休息时间,自己出资购买材料,用灵活的手把教室布置的生动而丰富,尤其是中二班两为老师在班组长不在的状况下,没有丝毫怨言,这种精神让人鄙视,让人感动。在元旦联欢活动时,各班又在班组长的带领下,自够材料,装饰美化教室,为活动增加了节日的喜庆。 另一方面,努力为幼儿制造相对宽松、和谐且乐观向上
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