离职证明格式怎么写.docx

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1、Word离职证明格式怎么写 现在许多用人单位都要求求职者供应上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实。想必许多人都想要了解，离职证明格式要求有哪些?下面我就给大家带来，盼望能关心到大家! 离职证明格式 离职证明 兹证明_自_年_月_日入职我公司担当_部门_岗位，至_年_月_日因_缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：_年_月_日 扩展资料 离职证明用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明根据正常手续办

2、理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 离职证明格式要求有哪些 离职证明标准格式留意事项： 1、证明格式。 2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4、页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6、无

3、错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 无离职证明能入职吗 可以入职。 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避开招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己担当，造成单位损失自己赔偿。 劳动合同法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

4、转移手续。 劳动者应当根据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。假如单位没有办理社会保险的，应当补办。 单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以恳求赔偿。 三、开具离职证明的留意事项有哪些 1、开离职证明要留意必需的格式。 2、开离职证明必需要盖“鲜章”也就是离职证明3复印是无效的。 3、盖的章必需是单位的公章。而且必需是圆章。 以上是找法网我整理的关于离职证明格式要求有哪些、无离职证明能入职吗、开具离职证明的留意事项有哪些的内容。盼望上文的的内容会有所关心。还有其他需要了解的法律学问，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的询问解答。 3