护士节特色主题活动策划方案五篇.docx

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1、Word护士节特色主题活动策划方案五篇 雪白，是你的衣裳;微笑，是你的形象;无私，是你的奉献。白衣天使，你是健康的化身，你是生命的盼望。以下是我整理的2022护士节特色主题活动策划方案五篇，欢迎阅读共享。 护士节主题活动策划方案1 为深化推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续进展，增加核心竞争力，规范护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会讨论打算，在20-年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的态度、亲切的

2、语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 三、参赛范围 全校院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展现 遵照“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪学问问答 3、风采展现 选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶关心、沟通技巧等，可

3、以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成果等。 五、参赛规章 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。 礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展现内容：主题鲜亮、有特色，思想性强，内容健康、乐观向上。表演形式新奇有创

4、意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。 4、竞赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据“医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若消失同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式打算挨次，不得随便调整挨次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就

5、位，不准随便走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。 护士节主题活动策划方案2 活动主题：护士节 活动时间：5月12日-5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增加护理团队分散力，展现护士奋勉向上医|学教|育网整理，不断进取的自信念。 活动前预备： 1.成立策划小组： 2.参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签打算演讲竞赛挨次。 3.各参赛队就所出范围进行复习、预备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐

6、，集中置于一台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布竞赛开头。 二、竞赛阶段： (一)学问竞赛 本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规章如下： 1、必答题规章及计分标准 (1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 (2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 (3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 2、抢答题规章及计分标准 (1)抢答题共10题，每题

7、10分。答对加10分，答错扣5分。 (2)主持人读题完毕、宣布“开头”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开头”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队连续抢答。 (3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开头作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 (4)选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 (5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 (6)选手答错时，该题交由观众答。 3、成果汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成果，由记分员记录。 (二)演讲竞赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，

8、其余4位评委的平均分，为选手最终得分(详细到小数点后二位数)。 2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜亮，内容充实，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 (三)操作竞赛-穿针引线 每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6-17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉奖： 三项竞赛成果总和为各队最终成果，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。 四、总结记录： 记录活动结果，总结分析活动中消失的问题。 护士节主题活动策划方案3 为了纪念-年“5.12”国际护士节，进一步推动我院

9、三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、乐观进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，打算开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进

10、展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 (一)评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。 (二)开展岗位技能竞赛活动。 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间支配 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作。 (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。 (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作。

11、 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 3、乐观推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出。 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理差错和事故发生。 5、完成年度各项工作方案，护理工作质量达标。 6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方全都好评。 7、经营管理意识强，乐观主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时掌握患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，准时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊

12、治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二)“杰出护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。 2、坚持在临床一线，喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。 3、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和气，关怀爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，乐观协作护士

13、长做好设备物资管理。 6、主动参加医院管理，心系医院进展，有经营意识，成本掌握观念强，乐观参加科室的全成本核算。 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评比方法 (一)、各科室根据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。 (二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，乐观组织，细心推举优秀病区主任、杰出护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成

14、果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 (一)评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。 (二)推举的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。 护士节主题活动策划方案4 在鲜花怒放的五月，我们又迎来了一个神圣的节日5.12国际护士节。为宏扬南丁格尔精神，增加护理专业分散力，呈现护理奋勉向上、不断进取的自信念。生命科学学院特殊在5.12的到来之际，隆重进

15、行主题为“Godisagirl”的5.12国际护士节系列活动。 活动名目： 1.护士节主题征文 时间：5月8日-5.12 2.美化试验室 时间：5月8日地点：_ 3.爱心卡片轻飞扬公道健康膳食学问宣扬 时间：5月8日地点：_ 4.护理职业生涯讲座浙江省护理学会理事长陈爱初 时间：5月10日14：00地点：_ 5.5.12护士节授帽仪式暨文艺晚会 时间：5月10日18：30地点：_ 6.天使在飞翔之医院行 时间：5月11日-5.12地点：_ 7.天使在飞翔之社区行 时间：5月11日-5.12 8.国际护士节千人环湖赛跑 时间：5月12日12：30地点：平湖秋月对面大草坪 9.急抢救理Emerge

16、ncyNursingCPR学问普及 网上学心肺复苏CPR时间：5月9日地点： 心肺复苏CPR培训时间：5月9日18：30地点：理一306 心肺复苏CPR场景摹拟时间：5月12日地点：南校区篮球场 10.平安护理SafeStaffing Saves Lives 时间：5月12日18：30地点：理三 欢迎全校师生前来参与! 护士节主题活动策划方案5 一、活动目的 纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、乐观进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续进展

17、。 二、活动主题 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优 三、活动内容 1、评比优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。 2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。 3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的打算，开展促进全民阅读征文评比活动。 4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20_年度获得市级以上表彰的人员。 20_年度护理三基理论与操作考核前10名。 20_年夜班出勤前10名。 促进全民阅读征文评比活动获奖者。 优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。 其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。 四、时间支配

18、1、5月4日前完成各项评比与统计工作。 2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)优质护理服务先进护士评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员; 2、喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故; 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关怀爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6、近一年(20_年5月至20_年4月期间)未消失病人投诉且病事假

19、累计不超过14天。 (二)优质护理服务先进科室评比条件： 1、开展优质护理服务3年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室(护理单元)限推举优质护理服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名，在全院范围内推举优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。 (二)申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师，需附简洁的事迹介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)其次届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举1名代表参与汇报竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元支配好工作乐观参加。 13