简历上的那些引人注意的小细节.docx

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1、Word简历上的那些引人注意的小细节 简历不仅是个人求职的一张名片，也是向聘请方展现自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让我带你去看看简历上的那些引人留意的小细节，盼望能关心到大家! 如何使爱好爱好成为简历的加分项 1、爱好与你申请的职位相匹配 爱好爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也盼望聘请一个仔细、乐观和热忱的人来工作。 假如你的爱好与你申请的职位相符合，那么你的胜利率就很高。对于一家企业来说，假如你感爱好，并能将爱好转化为工作动力，那就等于可以快速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏爱好的人高得多。 2、有突出表现的

2、爱好最好 很多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜爱的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。 最好的方法是列出那些已经取得成果的爱好爱好，假如你喜爱跳舞，列出你参与过哪些表演、赢得过哪些荣誉，假如你喜爱旅行，可以叙述自己在旅行中学到了什么学问和技能。将爱好当成阅历总结，自然会更有劝说力。 3、爱好爱好忌冷门。 在这个崇尚共性的新社会里，很多新兴词汇如盗墓、二次元、哥特等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要消失这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违反了社会的主流观念。 简历，顾名思义，是对个人资格、阅历、专业、爱好和其他相关状况的简明书面介绍。简历是有针对性的自

3、我介绍的标准化和合乎规律的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的敲门砖。 如何在简历上推销自己? 1、量身定制。 很多的高校生在找工作的时候都是一份简历走天下，但这不利于我们获得面试的机会。在写简历时，要依据不同的职位量身定做自己的简历，结合自己的阅历，依据职位的特点调整编辑简历内容的重点。假设你在上学的时候参与了一次产品推广，做了很长一段时间的家教，现在你正在找一份营销工作，所以你写简历时可以简写或者不写这段辅导经受，专注于推广阅历会使你的简历更符合你的职位，你获得面试的机会也会相应增加。 2、增加自身的优势，呈现自我共性。 简历篇幅通常不应太长，我们应当在有限的空间内尽可能多地向面试官展现

4、自己的优势。我们应当把握职位的特点，筛选自己的信息，尽可能突出自己与职位的匹配程度，并表明自己对这份工作的充分信念、可以胜任。 3、避开犯错。 很多同学习惯于不拘小节，并将这种习惯带到了简历的撰写过程。要知道，尽管面试官可能是一目十行的看简历，但一旦发觉你的简历中消失了一些错误，对你的好形象就会大大降低，结果是你很可能会错过这次面试机会。因此，在你完成简历定稿之前，肯定要认真检查简历，以避开可能消失的错误。 看看简历吸引人的细节 1、不要仅仅描述所做工作的内容，要反映工作的结果，假如可以量化，最好用数字来量化反映。面试官说自己每天面对许多的简历、各种各样的岗位都有。但是90%的简历都是描述自己

5、的工作内容，就是简洁的岗位职责说明书，这样的简历不能反映出求职者胜任这份工作，也不能体现不胜任这份工作。仅仅只能说明你做了什么，结果也只有你自己知道，所以在你的简历中，最好能反映你工作的结果。即使工作做得不好，也有必要解释一下工作中学到了什么。 2、要分析我们正在查找的工作，以突出对方公司需要的工作力量。有些求职者由于急躁，导致病急乱投医总是找不到好工作，自己喜爱的公司没有收到面试邀请，只是在网站上进行海投，这是一种特别错误的方法。不管你多久没有工作了，都不要焦急。关键是要对自己有一个清楚的了解，要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的力量不匹配，所以此时要对自己不了解的地方学习，互联

6、网、书籍、课程等都是一个很好的学习渠道。 3、简历是外在形象塑造，在企业未看到本人之前，简历是别人对你的初步了解，所以第一印象很重要，不要说简历只是文字描述，不能反映任何东西，当你看过大神的简历时，你确定会发觉不同之处。关键不在于你的简历边框有多美丽，也不是你打印时是否使用彩色打印。关键是简洁、清楚、一目了然，这样对方就能看到你的闪光点和你的简历与众不同之处。 4、简历不是涂鸦板，想到什么就写什么，有些内容会让人想笑，但这不能给你在面试官那里加分，由于面试官是在简历中筛选有利于聘请职位的信息，所以不要把全部的东西都写在上面。更别说写前公司的商业隐秘了，通过出卖老东家，不能给自己一个更美妙的将来。 4