员工工资调整申请报告范文.docx

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1、Word员工工资调整申请报告范文 工资调整遵循经济性原则，即要有稳定的资金来源和充分的经济基础，工资调整建立在效益不断提高的基础上。下面是我整理的员工工资调整申请报告范文，欢迎大家阅读。 员工工资调整申请报告范文【1】 敬重的公司领导： XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而聘请工作始终未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，快速完成XXXX团队组建，为交付供应有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整： 1、 调整缘由： 1) 结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的相对同行业有竞争力的薪酬的原则; 2) 20XX年7月1日全国强制缴纳

2、社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题; 3) XXXX7、8#楼交付在即，聘请难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展供应了前提和支撑; 2、 调速内容： 1)保洁、安管、水吧员工资标准有肯定额度涨幅，详见附表;绿化、修理及厨房工资保持不变; 2)全部员工转正后可缴纳社保(五险一金)，自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，修理人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。 妥否，请领导批示。 此致 敬礼! 申请人：YJBYS 20*年*月*日 员工工资调整申请报告范文【2】 敬重的公司领导： 你好! 我于20XX年07月03日进入施工现场实地实习，进

3、入本公司以来听从领导支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。 由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐

4、予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。 来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细态度。使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司领导对我的申请赐予批准。 此致 敬礼! 申请人：YJBYS 20*年*月*日 员工工资调整申请报告范文【3】 公司领导： 本着以人为本的

5、管理理念，为充分调动机关广阔新员工的工作乐观性，更好的为企业进展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对公司新员工现行工资标准进行调整。 一、调整缘由 1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。 2、依据郑州市统计局20XX年三月份颁布的20XX年郑州市国民经济和社会进展统计公报中了解到：经初步核算，全年完

6、成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外依据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。 3、依据机关新员工的实际状况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。 二、调整的原则 1、兼顾企业、新员工二者利益的原则; 2、与同行业同岗位基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整建议 1、建议新员工工资普涨300元/月。 四、附则 1、岗位变动 人员的提升和降职;岗位业绩考核后升岗和降岗;新进员工的转正。 都应依据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。 2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作乐观性。 妥否，请批示。 此致 敬礼! 申请人：YJBYS 20*年*月*日 5