2022兼职教师聘用合同样本.docx

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1、Word2022兼职教师聘用合同样本 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家整理的2022兼职老师聘用合同样本，供大家参考学习。 兼职老师聘用合同1 甲方： 乙方： 依据中心进展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担当 课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按 课程 元/课时; 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，同学人数每增加一名，甲方向乙方给付 元作为嘉奖。(但最少人数不得低于 名)，如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。

2、2、开学前向乙方供应授课方案，上课时间，同学点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并供应乙方每年当中有进修机会(学杂费由乙方担当)。 3、甲方有权对乙方的教学进度，平常上课状况进行调查，从而确定成果，指出不足，乙方无正值理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、应常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，准时反映同学的同学要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的同学以适当的支配时间补习，对同学如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措

3、施。 3、乙方发生特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方支配乙方给同学上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予100元人民币惩罚。 3、甲方因未准时发放课酬(工资)或未按商定供应必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特别缘由想解除合同，须提前30日书面形式通知

4、甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成全都，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 兼职老师聘用合同2 甲方： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)： 专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯： 现住址： 可授课班级与学科： 甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师.乙方作为一名人民老师必需履行“学

5、高为师、身正为范”的老师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学方案。 4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。 5.乙方每接一个新同学，第一次辅导课前两小时均为试讲，同学及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。 6.甲方在为乙方支配家教工作时，必需将同学的基本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解同学的状况，乙方要仔细为同学

6、做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案， 7.乙方必需在授课前了解同学学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为同学进行针对性的辅导，备课笔记要由同学家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。 8.乙方给同学授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随便改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。 9.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成同学退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10.乙方如有特别状况，需要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月

7、中消失两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与同学保持良好关系。如消失意外状况，须准时通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与同学和同学家长消失任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。 12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有

8、意使同学退学的，一经发觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。 13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。 同学班级 辅导费(元/小时) 学校 初一、二 初三 高一、二 高三 14.因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方 授 授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。 15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得 擅自解除协议。 16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方(签字)： 代表签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 兼职老师聘用合同3 甲方：

9、 地址： 联系电话： 乙方：_ 住址：_ 身份证：_ 电话：_ 经双方协商自愿，签定协议如下： 一、协议 1.乙方供应自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供同学家长参考，不做其他用途)，甲方有义务爱护好乙方的个人隐私。 2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个同学，如已经结课所购买的书本退还公司。 3.甲方支配给乙方的同学，在没有甲方的许可乙方在任何状况下不能与同学家长私自续费，假如违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。 4.乙

10、方给同学试讲和授课期间均不允许和同学交换联系方式，未经甲方同意不允许给同学留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和担当相应的法律责任。 5.乙方必需确保周末空闲，合同期限内假期听从甲方的排课支配，如消失因时间问题不听从排课支配根据违约处理，甲方有权视情节严峻程度完全或部分扣除乙方押金。 二、劳酬方式 1.一般老师初始3到5次课试用期标准： 一对一上门辅导起始标准：学校60元/课时，学校70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。 一对一公司授课起始标准：学校50元/课时，学校60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。 作业托管：3人以内学校600

11、元每月、学校800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。嘉奖制度详情致电教务处询问。 2.一般老师教学力量突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。 3.凡面试供应工作证明的在职老师，视其所属学校和教学力量确定起始标准。 其它: _ 注：每课时为两小时。 提升标准： 1，所教同学经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元。 2，所教同学介绍了一个亲戚伴侣或同学来补课(和已经在上课的同学共用课时不包括)，针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。 3，所教同学经过一次正式考试成果虽没有明显提升，但学习热忱有了明显增加，家长反映满足，针对该同学老师

12、工资每课时增长一个单位5元。 假如考试体现分数明显提升，针对该同学老师工资再次增长一个单位5元。 4，所教某个同学虽然没有反映成果明显提升但是已经经过了连续两次续费的状况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。 5，假如连续换了2个老师试讲某个同学均宣告失败，让该老师试讲结果胜利了，针对该同学老师工资每课时提升一个单位5元。 6，假如老师全部代的同学最低的已经提升了N个单位那么再次支配新同学该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。 7，对于已经不能在提升工资的老师，假如教的同学反映特别好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。 注：凡工资提升8个单位以后的老

13、师，待遇不再提升，可视其授课效果供应奖金激励。 降低标准： 1，所教某个同学第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，其次次下降扣除50元，并且新排同学工资降一个标准计算。 2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，其次次没有解答出来扣除50元，并且新排同学降一个标准计算。 3，消失同学反映老师上课没有备课完全是随便找题目课堂上让同学做铺张同学补课时间的，老师工资扣除100元。 4，所教某个同学由于教学质量不满足导致退费的，老师工资扣除200元。 新排同学工资降低一个标准计算。 5，一个月内消失一次同学或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元

14、。 6，消失一个同学反映补课成果没有进步反而下降，扣除100元。消失两个以上同学反映补课成果退步了的，扣除200元，全部带的同学工资降一个单位，再次支配新的同学工资从起始标准计算。 7，消失一个同学因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100元，老师工资整体降低一个单位标准。 注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在连续下降。 三、工作责任 1.甲方支配乙方家教后，3次课以内乙方必需仔细负责的依据同学供应的课程资料给同学制定一套具体的教学方案，家长满足后，按教学方案有序进行家教工作。 2.在家教时间内，乙方必需仔细负责的授课，不得做与授课无关的事情。 凡在同学家里上课的必需在每次授课以后1

15、2小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。 3，乙方必需真实的填写“质量跟进表”，仔细做好备课工作。 四、工作纪律 1.老师必需按时上课，在同学家授课的不得收取同学家长任何礼品，不允许在同学家中就餐，违反罚款100元每次。 2.乙方必需准时精确无误的书面通知甲方自己的空闲时间支配。 3.在家长同学认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长沟通劝家长退课或不续费，少续费的状况。消失此类状况扣除乙方500元押金，并视其情节严峻程度乙方赔偿甲方经济损失担当相应法律责任。 4.乙方在授课期间不能迟到早退，假如迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时;假如迟

16、到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。 迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。 5.如不是甲方主动调整，乙方必需根据已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特别状况乙方请假的，必需提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费;一个月内，其次次消失请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。 否则没有向甲方申请请假直接和同学私自调整时间的扣除乙方100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。 每次请假后必需再次确定新的上课时间规律。 凡12小时以内请假的不予批准。 6

17、.乙方假如有三个或三个以上的同学，合同期内不允许退代，否则根据违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。 7.寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新同学的，假期内需遵循甲方的支配给同学上课。只要自己的同学需要上课，无论是否提前申请请假都必需代课。否则按违约处理，视假期需上课的同学数量扣除乙方违约金100元每个同学。假如乙方劝同学假期不上课或退费等根据违约处理扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。 8.短期(两周及其以上或2次课以上)请假需提前2个星期书面递交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假(一到两个月)需提前一个月书面递交请假申请书

18、，经相关部门(排课老师和教务主管两人以上签字)批准后方可生效，并扣除违约金200元。 两个月以上请假，根据乙方提前终止合同对待，处理方案参照下面第9条款。 9.证据证明有不行逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带同学后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不行逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经济损失。 五、双方的权利义务 甲方权利义务： 1.监督乙方的家教服务，帮助乙方更好的提高教学质量。 2.当同学家长反映不满足时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。 3.甲

19、方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。 乙方权利义务： 1.穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。 2.依据同学要求按时保质地进行家教服务。 3.听从甲方的工作支配。 六、违约责任 1若发觉乙方在家长同学面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情节轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。 2乙方在工作期间有违约状况，甲方根据合同第四条处理。 合同到期时，乙方无违约状况，甲方无条件退还乙方违约金500元。 3.如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方担当，并扣除乙方500元违约金。 七、合同效力 本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 合同期限：_至_合同到期双方均无异议，合同自动延期半年。 甲方(签字，盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字,手印)：_ _年_月_日 2022兼职老师聘用合同样本完！ 13