跳槽学问和几点注意事项.docx
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1、Word跳槽学问和几点注意事项 在遇到不适合自己,无法连续的工作即将跳槽的时候,要把握一些跳槽留意事项,将自己的事务处理的井井有条,避开消失不必要的麻烦。下面是我给大家整理的跳槽学问和几点留意事项,供大家参阅! 跳槽学问和几点留意事项 跳槽的作用 现实中许多人是对现有工作不满才会想到跳槽,譬如人际关系不好,工作太久厌倦了。为了尽快地转变现有的状态,往往缺乏预备,病急乱投医。然而下一家公司也不肯定就解决了它面临的问题,于是再换,导致他们跳槽频繁,影响职业生涯的上升。 这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其缘由,是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于转变工作状态与环境的效果微乎其微。缘由很简洁,现
2、在的公司人际关系简单,你如何保证下一家公司人际关系不简单?人际关系如何,除非你熟悉公司内部的人,否则只有在你进入公司后才能知道;它不像薪资,可以在进公司之前就确定。换句话说,为了诸如这样的缘由跳槽你的胜利概率只有50%,你要担当50%失败的风险。你觉得值得吗? 跳槽应当以职业目标为中心,为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量,才是你最需要考虑的。 案例:晓波毕业于北京高校,就职于财宝前100名的公司。在这样人才济济的公司,他的职业进展速度之快同样令人惊异。现有工作的公司背景、薪资、人际关系都没有令他不满足的地方。 然而工作近三年的他,照旧想换工作。由于他就职的公司进入中国十几年了,已经
3、过了快速扩展的阶段。十年前,在这家公司很一般的员工,两三年也能升一个级别;可现在即使很优秀的员工,四五年也未必能升一个级别。当然假如你情愿媳妇熬成婆,前景也会很不错。 晓波认为假如呆在这家公司,他的进展空间是要受到限制的。他期望去一家进驻中国不久的财宝500强公司,即使薪资略低于现在,只要公司的前景不错,他也情愿。由于只有这样的公司,才能让他超出常人的力量得到充分的发挥,才能达到他的职业目标。 现有工作状态的满足程度和是否跳槽并没有必定联系。你对现有工作不满足,跳槽未必能解决问题;你对现有工作满足,也一样可以考虑跳槽。记住,跳槽的最大意义在于它是达成职业目标的手段。 跳槽的预备 假如你盼望一年
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