个人简历制作教程3篇.docx
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1、Word个人简历制作教程3篇 个人简历制作方法 篇一 一、封面 封面的制作肯定要有特色这是个很难判定的标准,因此以你的观点为准但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式,以便用人单位在收到你的简历的同时,就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 在封面的制作过程中,一般不要加上个人的照片。除非你的照片的确能够反映你的精神面貌,而且你对自己的相貌特殊自信,否则我们不建议你在封面上附上你的照片。 在封面的内页,加上一段简短的学校说明和你的专业说明,或许会让单位对你的专业背景有一个较好的熟悉。 二、推举信 推举信不是每一份求职简历上都必备
2、的材料,假如有当然是好,可以请你熟识的老师专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价,或许这些评价中有你抱负中的单位很看重的东西。在推举信的末尾,务必请推举信的签上他/她的名字,并注明日期。 三、求职自荐信 千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信,在给单位投递求职材料之前,首先应当对单位有清晰地了解,可以通过同学、网络等各种方法,对单位的进展前景等有了肯定的了解,明确了单位聘请的岗位是否适合自己的意愿。假如自己对单位感爱好,那么可以在自荐信中提及,同时强调自己能够为单位做什么,这样可以给聘请人员留下你对单位很了解的直观印象,单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间
3、,你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性,通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。 简历制作教程 篇二 2022年的毕业季即将来临,那么简历也要着手制作了,我整理了关于简历制作的教程内容,快来阅读学习吧。 简历制作教程 简历是什么(一)简历是产品说明书 简历不是给自己看的,要学会分析雇主的需求。依据雇主的需求,清楚呈现自己对应聘岗位的功能性、相关性。在操作层面,体现为:依据聘请需求,提炼相关性经受,并按重要性进行排序(不建议按时间排序)。 (二)简历是快速消费品 雇主筛选简历速度较快,在简历的行文方面,要简洁、明
4、白、有跳动感,在操作层面,体现为:关键词、短句、动词、数字使用,不长篇大论,不用长句子。 (三)简历是面试题库 简历中的元素,会引导面试官进行提问。简历中的每一个事实背后,都需要有一个强大的数据库支撑,即事实发生的人物、时间、地点、环境、过程、结果、影响、评价等。简历中写的每一个事实,背后都是一个生动的生涯故事。 (四)简历是生涯规划书 简历中的元素,无论是教育背景、实践经受、专业技能、科研经受、文体特长、所获奖项,背后,会有肯定内在的规律联系,这种内在联系,会表现出应聘者职前生涯中的生涯倾向和探究过程,雇主也是特别看重的。 (五)简历是留意力 留意力,就是生产力。雇主要从众多的简历中进行筛选
5、,必定要求应聘者的简历要有不行替代性高的差异化内容,应聘者要学会提炼核心竞争力,并用差异化的方式呈现出来。在简历照片选用、语言表述、数字运用、篇幅掌握、排版等方面,都简单体现出差异性。 例:数字使用 简历怎么做(一)简历的版式 简历的版式没有固定的模板,可以依据个人的状况进行共性化创新。建议不要去套用网络简历模板。由于每个人的简历都是独一无二的。下面有几个样式,仅供亲们参考。 1、商务类(财经类适用) 2、创意类(艺术、运营类适用) (二)简历制作差异化技巧 1、个人信息写法 一般具备姓名、电话、邮箱、求职意向四要素即可。若有身高优势、政治面貌优势、生源地优势(回生源地就业),也可以把上述元素
6、写上。 例: 2、照片使用 建议贴照片,雇主喜爱敢于英勇亮出自己的员工。用蓝底彩色证件照(简洁、面带微笑,头发不盖眉毛,不佩戴简单首饰),不用生活化、圆领衣服、清楚度不高的照片。照片不能进行过当PS、拼接,不加黑框。当然,假如贴上照片,会为你减分,则不贴。 例:不合适的照片: 例:比较得体的照片: 3、教育背景写法 要注明入校及毕业时间,不要表述成08级等;包含以下要素:学校、专业、学位、主修课程(5门以内)。成果较好的,可注明排名、GPA.讨论生、其次学位可分开阐述。不要把奖项、证书等放在教育背景版块。 例: 4、实践经受写法 表达实践与活动经受时可以从以下六个方面进行阐述:1.阐述你实践的
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