应届生求职中的面试问题回答思路.docx

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1、Word应届生求职中的面试问题回答思路 应届生要想找到好工作，面试是少不了的。面试就是你问我答的互动过程，本文对面试中常常消失的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案，有爱好的伴侣快来看看吧。 面试问题回答思路 问题一：请你自我介绍一下 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相全都。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：谈谈你的家庭状况 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、 简洁地排列家庭人口

2、。 3、 宜强调温馨和谐的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：你有什么业余爱好? 思路： 1、 业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四：你最崇拜谁? 思路： 1、 最崇拜的人能在肯定程度上反映

3、应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：你的座右铭是什么? 思路： 1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、

4、参考答案只为胜利找方法，不为失败找借口 问题六：谈谈你的缺点 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：谈一谈你的一次失败经受 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经受。 2、 不宜把那些明显的胜利说成是失败。 3、 不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受， 4、 所谈经受的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观缘由导

5、致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 问题八：你为什么选择我们公司? 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。 问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难? 思路： 1、 不宜直接说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中消失一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而

6、充分的预备，任何困难都是可以克服的。 求职面试技巧 面试前的预备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并预备谨慎而有条理地回答。事先有预备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应力量。高校毕业生由于缺乏面试阅历，可事先找伴侣练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最终检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开头，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的恳切。留意自己坐姿，节制不该有的

7、小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对： 认真倾听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避开冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你能为公司做什么时，若无法立刻回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的力量和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，肯定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的剧烈爱好，但要就工作内容、人事规章等范围发

8、问，不要离题太远。 面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信念坚决，给主试者一个深刻的印象。离开前应感谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特别观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告知对方缘由，切忌从今人间蒸发。 在上海就读的高校生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能查找到异地求职互助的伴侣或者能帮忙找工作的亲戚特别重要。 求职面试的步骤 第一步，热络场面。面试开头时，留意用眼睛凝视面试官，面露微笑，就像平常遇到一个很久不见的熟人一样。这个

9、简短、有效的举动，让人觉得你很简单相处，打破面试开头时的尴尬。 其次步，强调成就。进入谈话阶段后，立刻说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到这种确定句式，别用我只是、我不能这种否定句。确定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。 第三步，呈现力量。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立即指出我过去也解决过类似问题，然后具体举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。 第四步，表露爱好。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的状况后，立刻说出自己对单位的了解和爱好，情愿学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的剧烈爱好。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时预备发问。但留意不要花过多的时间问问题。 第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展现自己的力量。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。 第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清晰，尽可能主动把握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告知他们的信息。 6