关于劳动协议书模板集锦六篇（解除劳动协议书）.docx

《关于劳动协议书模板集锦六篇（解除劳动协议书）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于劳动协议书模板集锦六篇（解除劳动协议书）.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Word关于劳动协议书模板集锦六篇（解除劳动协议书） 关于劳动协议书模板集锦六篇 在社会进展不断提速的今日，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以爱护当事人的合法权益。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我为大家收集的劳动协议书6篇，欢迎大家共享。 劳动协议书 篇1 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动协议书 篇2 劳动合同主体变更协议 甲方：（新用人单位） 乙方（员工）： 丙方：（原用人单位

2、） 甲乙丙三方经公平协商，就甲方今后取代丙方连续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议： 一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的岗位聘用协议、保密协议、培训协议（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的全部权利、义务）变更为由甲方和乙方连续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的当事人。 二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方连续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿

3、金问题。但将来一旦消失乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应当获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必需连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。 三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之商定连续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（劳动合同）来重申和变更原合同中的要点内容。 四、本协议自签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（盖章）： 托付代理人（签章）： 托付代理人（签章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日 附件： 劳动合同 甲方：（新用人单位） 乙方（员工）： 依据甲乙双方

4、与公司（以下简称“丙方”）共同签署的劳动合同主体变更协议商定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方连续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺当，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议： 一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的岗位聘用协议、保密协议、培训协议（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方连续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方连续有效。 二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20xx年 12 月 31 日。 三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同

5、内容，除下述内容双方已协商全都共同打算进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。 双方打算进行变更的内容如下： （一）乙方的工作岗位变更为： （二）乙方的工作地点变更为： 四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。 五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在公平自愿、协商全都的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。 甲方（盖

6、章）： 乙方（签字）： 托付代理人（签章）： 日期：年 月日 日期：年月日 劳动协议书 篇3 甲方： 北京用友移动商务科技有限公司 乙方： 性别： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方签订劳动合同（以下简称“劳动合同”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在 年 月 日 17：00 前，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时

7、双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于 20xx 年 02 月 05 日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），根据甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方担当。 3、因乙方在甲方工作已满 ，根据国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为： ；甲方同时向乙方支付解除合同通知金

8、1个月工资，计人民币元,大写金额为： 元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。以上工资计算方式均根据前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。 4、乙方根据本协议书的商定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议商定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。 5、乙方离职后需连续遵守和甲方签订的劳动合同书中学问产权保密协议的相关商定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各

9、种保密信息担当保密责任。 6、乙方承诺将连续履行双方劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其它义务。 7、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：北京用友移动商务科技有限公司 乙方： （签字或盖章） （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 劳动协议书 篇4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码:_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事XXXXXX岗位(工种)的工作。

10、在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限实行下列第（ ）种形式： 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。 （三

11、）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准实行下列第（ ）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元；试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并

12、不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为_；计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行商定工资_形式支付。 4、双方商定加班加点工资的计算基数为_（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准）。 上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。 （三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）_自然

13、月的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程. 1、进入现场必需遵守平安生产六大纪律。平安生产六大纪律一 (1)进入现场必需戴好平安帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。 (2)2m以上的高处、悬空作业，无平安设施的，必需戴好平安带、扣好保险钩。 (3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料

14、和工具等物件。 (4)各种电动机械设备必需有牢靠有效的平安接地和防雷装置等一些列施工平安措施，方能开动使用。 (5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 (6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，爬杆垂直下方不准站人。 2、进入现场人员必需戴好平安帽，高处作业人员必需系好平安带。 3、施工作业中，应留意做到“三不损害”，即自己不损害自己，自己不损害别人，别让别人损害自己。 4、进行电路检查时，应停电作业； 消失下列状况不属于工伤范围： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2、醉酒导致死亡的； 3、自残或者自杀的 4、违返平安生产规定的 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按

15、国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列状况 乙方不得单方面提前解除合同： （一）乙方所承接的工程未完工验收时。 （二）乙方在无任何理由成立时。 （三）乙方在甲方供应的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满三年时。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二

16、）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方规章

17、制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生

18、重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的； （三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； （

19、三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要商定的其它事项： 十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的.事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。 二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和

20、乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。 甲方 （盖章） 法定代表人、负责人或托付代理人 （签章） 年 月 日 乙方 （签章） 年 月 日 劳动协议书 篇5 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1 依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在 部门（分店）担当工作。 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从支配.如乙方认犯难

21、以适应调整,可申请辞职. 3 乙方必需遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 三、劳动爱护和纪律 1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进行平安操作规程教育及培训,同时依据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。 2、乙方应听从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成果显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙

22、方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议担当责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正. 2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 1 六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 八 双方需商定的其他事项。 1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单

23、位: (签章) 法定代表人： （或托付代理人）: 年 月 日 劳动者: (年 月签章)日 劳动协议书 篇6 甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： ) 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律

24、和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守

25、公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方： 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 17