品管主管岗位职责共3篇(品管部主任的岗位职责).docx

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1、Word品管主管岗位职责共3篇(品管部主任的岗位职责) 下面是我整理的品管主管岗位职责共3篇(品管部主任的岗位职责)，以供参考。 品管主管岗位职责共1 品管部主管岗位职责 直接上级：总经理 直接下级：检验员 主要工作内容： 1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订； 2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡察； 3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作力量的评定；同时帮助 检验员做好首件的封样工作。 4、对生产过程中消失的不合格品组织评审，并把信息准时反馈到业务部，性质严 重的直接汇报到总经理处； 5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批； 6、不定期

2、的组织对检验员的业务力量培训，提高他们的检验素养； 7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训； 8、负责验货时的伴随，帮助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对 验货中消失的的问题进行准时记录。验货完成，帮助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈； 9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求； 10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、帮助总经理处理客户埋怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行订正、改善。 12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。 工作流程： 1、生产车间消失不规范操作以及生产过程中消失不合格品，首先告知操作责任人 要求其改进知

3、会车间主管如消失批量性产品不合格或报废，需准时上总经理。 2、检验员反馈的存在有不合格品产生时知会相关部门主管，予以准时改进 性质严峻的上报总经理。 3、在正常生产过程中，要求检验员做好产品的首件巡检检验合格盖合格章。 4、在验货过程中依据验货要求抽样不良现象记录验货完成清理现场不良信息反馈改善跟进。 反馈机构： 全部质量问题一律反馈到相关部门解决，对于严峻问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。 商品管理主管岗位职责 食品主管岗位职责 品保主管岗位职责 品检主管岗位职责 品质主管岗位职责 品管主管岗位职责共2 品管部主管岗位职责 品管部职责： 直接上级：总经理 主要工作内容： 1、负责品管

4、部内部的管理文件和产品检验标准的制订； 2、每日不定时对公司各生产车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。 3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件生产的样品确认。 4、有权利对生产过程中消失的不合格品进行评审，并把信息准时反馈到相关部门主管，性质严峻的直接汇报到总经理处； 5、负责各岗位不良品的评定，对生产过程中消失的报废品有权利做出判定并上报不良品或废品的生产过程分析； 6、不定期的组织对各部门岗位操作员进行职能培训，提高他们的检验素养； 7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训； 8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中

5、消失的的问题进行准时记录。验货完成后，做好验货记录的反馈； 9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求； 10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、帮助总经理处理客户埋怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行订正、改善。 12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。 工作流程： 1、生产车间消失不规范操作以及生产过程中消失不合格品，首先告知操作责任人要求其改进，并通知车间主管，如消失批量性产品不合格或报废，需准时上总经理。 2、检验员检验过程如消失不合格品产生时通知相关部门主管，予以准时改进，对拒不执行指令的操作工，质检部有权利发出停工指令并做出惩罚，做好质检记录上报总经

6、理。 3、在正常生产过程中，做好产品的首件工作-巡检-检验合格-盖合格章，做好日生产质量检验记录。 4、在验货过程中依据验货要求：下单数量-完成数量-抽样-不良现象记录-验货完成-不良信息反馈-改善跟进。 反馈机构：全部质量问题一律反馈到相关部门解决，对于严峻问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。 品管主管岗位职责共31.在总经理的领导下，负责全厂质量方针、目标的贯彻落实，协调各部门工作，确保质量体系有效运行。2.负责检查、监督公司决议和规章制度的落实状况，并准时向总经理汇报。3.负责品质管理部人员的评定与考核。4.负责技术资料工艺规程的审核工作。5.负责产品检验的审查与考核工作。6.负责产品质量信息的汇总、分析，制定相应的对策，并监督实施。 5