销售人员辞职信精选15篇(汽车销售辞职信怎么写).docx
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2、了三次,让我真的怕了,这个季节的东风我怕了,晚出早归的生活我怕了,时有时无的病痛我怕了。 或许这个再在这里磨练段时间我可以高升,但我实在坚持不下去了,我的身体不再允许我连续这么下去,离开公司的这一刻我诚心的和您们说声感谢! 离开公司需要很大的士气,实在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善,向经理常常给我带便当,有好差总会叫上我一起共享,还送我个手机,看得他们直眼红,小某咋两哥们,吃夜宵总会一起上,什么搞不定的你总可以帮我顶着,工作上也到处想着我,白班有位置第一想到我,以后有机会还去你家斗地主,打你个春天!真的有太多太多的不舍! 此致 敬礼! 销售人员辞职
3、信2 敬重的杨董事长: 首先,感谢领导及同事在这半年里,对我工作的支持与关心。在这半年里我学到了许多,得到了许多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的珍贵财宝。在xx这段时间里发觉了自己许多不足之处,需要改进的地方也许多。 在销售部的日子里,由于工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友情。我从内心盼望这份友情,这份感情能连续并永久维持下去。 但,现在由于我个人的缘由,经过深思熟虑地思索,我打算辞去我目前在公司所担当的职位。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 最终,我真心的盼望xx集团能在今后的建设与进展旅途中步步
4、为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 销售人员辞职信3 敬重的领导: 您好! 在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后,我最终下定决心辞去目前所从事的职位,最终鼓起士气写下了这封辞职信。对于这种士气,我将其称为“成长的士气”。 我来到公司已经一年的时间了,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变。这一年来,咱们公司在飞速进展,我也在快速的成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与关心。 20xx年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样工作环境中快速成长、适应社会。我的母亲常常用这样
5、一句话教育我“找一个好企业简单,遇到一个好领导不简单”,我很幸运地在渐渐职业生涯的开头便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关怀、支持与信任。 最近几个月所遇到的一些事,让我举棋不定,去与留这两个字在我心里始终反复。我也曾跟领导长谈过一次,准备先压下来,但是内心仍无法安静。后来,看到李开复曾经在做最好的自己中说过下面一句话-“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着,对于企业而言,随着公司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限
6、度的发挥他的激情和才能。” 我想,在为部门和公司取得了一些成果之后,我还是要离开这培育我的热土的,就像一个孩子要离了家乡去远方熬炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我,做出这样的打算也会感觉到很苦痛,现在,我也只能很圆满的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深地道一声对不起! 真诚地感谢您这一年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令人难忘的时间。这样的深情,我牢记在心;这样的财宝,将伴我一生。 无论走到哪里,我都会为我曾经是XXX公司的一员感到骄傲,在XXX公司工作的日子是我最珍贵
7、的财宝!最终祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。 此致 敬礼! XXX 20xx年X月X日 销售人员辞职信4 自某某年入职以来,我始终都很享受销售这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包涵,也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。在过去的近两年的时间里,利用公司赐予良好学习时间,学习了许多销售方面的东西,并增加了自己的一些销售学问和实践阅历。我对于公司对我的照看表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。 但由于某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并盼望能于今年2月正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力协作做好交接工作,保证业务的正常
8、运作, 对公司,对客户尽好最终的责任。 盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 辞职申请人: 销售人员辞职信5 敬重的领导: 您好! 我是我们保险公司的销售人员,我叫xxx,我在这圆满的跟您提辞职,愧疚我将不会在公司连续做保险业务了,虽然这样做给公司带去了不好的一面,但也请领导谅解,我是实在没有方法了,才会这样做的。 进入公司一年了,但是我对保险这一行业还是不够了解,这是我圆满的,但是我还是有学到一些东西,对保险还是有基本的一个认知。而我提出辞职的缘由其实就是由于我在这个工作上没有做到很好的成果,当公司其他销售人员以及售出去几单的保险,谈了好几个合同的时候,我是空手而归,我对于这份
9、工作也是倾入了许多的精力的,为了能够做出点成果,我每天在外面跑单,但是一无所获,没有人去购买我的保险,而我也没有推举好。实际上,造成这样的结果,最终的缘由消失在我自身身上,我的业务不娴熟,我在跟客户相谈时,不能说到重点,对自己所售的保险不是特殊的了解,当客户问我关于手中的保险的相关信息时,我竟然不能流利的去说出来,有时还会卡壳,这怎么可能会让客户对我的保险信任呢?我是知道自己的这个状态的,只是我在怎么去想转变,也很难,所以至今我仍旧、是公司卖出去保险最少的人,业绩也是最低的人,作为销售,假如不能把手中的东西给胜利卖出去,这是失败的。 现在我再去回想自己一年的工作,我才发觉销售保险其实不难,只是
10、我不适合这个职业而已,究竟一个刚进入公司的实习生都能够谈成几笔订单,我一个一年的工,竟然做不到,已经算是丢人了。所以我觉得自己在这个岗位上不管过多久,都不能够做到公司的前辈那样,我会始终待在最底层,我不想这样,所以我想辞职去另外找一份合适自己的工作,或许我会有出头之日。我知道现在公司正是繁忙之际,我这样离开其实是不厚道的,也会带来许多的不便,但是我目前在公司也是一个颓废的状态,是不能为公司供应更好的服务了,那不如早点离职,公司还能招到新人来接我的工作,两边都是好的。 虽然在公司我的力量没有得到施展,但是很感谢一年来领导和同事们的包涵,让我坚持了一年,感谢公司对我的培育,而我却什么也没有为公司做
11、,这真是愧疚极了,盼望公司的保险事业越做越棒,有更多的保险卖出去。我就在下周一正式的办理我的离职手续,望领导批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 销售人员辞职信6 敬重的领导: 转瞬间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起,目的是什么,我始终在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发觉,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看,存在许多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这或许正体现了
12、安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的,由于我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是由于我以前的业绩做得好,预备供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯,公司告知我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开头重点抓营销体系的制度
13、化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台,确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘由三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。 本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我始终在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的很多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个进展到颇具规模,公司业绩番了六番,销
14、售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。 经过一年多的磨合,我却发觉公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,冲突就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。 领导,说了这么多,目的只有两个。一、告知您我预备辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永久比不上实践。当然,您是老板
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