私人家教聘用合同协议模板.docx
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1、Word私人家教聘用合同协议模板 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律爱护。以下是我为大家整理的私人家教聘用合同协议模板,供大家参考学习。 私人家教聘用合同协议1 甲方: 身份证号码: 地址: 电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 电话: 为了使乙方有一个稳定、正规的家教工作,同时为了保障甲方的学习质量,经双方公平协商,本着公平、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方为私人老师一事达成如下协议。 一、甲方的责任和义务 1. 甲方聘请乙方为私人老师,为乙方供应稳定、正规的家教工作。 2. 甲方支配乙方授课前,需供应同学的具体状况,便于乙方进行针对性辅导,同时
2、告知辅导地址和联系方式。 3. 甲方依据同学状况需加课时的,须提前通知乙方。 4. 甲方有权对乙方的工作进行考核,并依据考核结果评价乙方的家教工作质量,可依据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。 二、乙方的责任和义务 1. 充分备课:备教材、备作业,仔细做好备课与教学记录,课前撰写教案。 2. 仔细指导:抓住同学特点,尽快转弱点为优势,严禁在同学家做与教学无关的事。 3. 擅长分析:详细分析每一节课,每一道题,针对同学实际状况准时解决每个问题。 4. 主动协作:乐观与甲方沟通,常常反映同学学习状况,与甲方齐抓共管、共同努力,充分发挥共性化教育优势。 5. 总结提高:做好教学记录,总结阅历教训
3、,相互沟通学习,提高教学效果。 6. 乙方在每次授课后,要给同学布置作业或指导预习、复习,并在下次授课时检查并讲解。 7. 乙方须依据同学的详细学习进度,每两周为同学批改一次作业和每月测试一次。 8. 乙方由于特别缘由需要更改授课时间的,需提前12小时通知甲方。 9. 在授课过程中,乙方必需与甲方保持良好的关系,遵守家教礼仪,严格根据教学方案和进度进行辅导,不行与甲方发生任何冲突。 三、授课时间支配及工资支付 1.授课时间支配: (请填写详细授课时间,如:每星期六、星期日上午9:00至11:00) 2.授课要求及工资标准 学员级别为: ; 需辅导课目及内容为: ; 工资标准为:(人民币大写)
4、元/小时。 3.支付方式:按 (请填写:每次授课时间/每周共授课时间/每月共授课时间)的支付方式结算。 四、违约责任 1. 双方发生冲突的,可无条件解除本协议。 2. 一方如有特别状况需要终止协议的,需要提前10日通过另一方。 3. 乙方私自延长授课时间的,甲方不发放乙方私自延长部分工资;甲方延长授课时间的,需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准:30分钟以内按(人民币大写) 元收取,半小时以上均按1小时收取)。 4. 如乙方因故迟到或早退,因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间,而不得收取费用。 五、附则 1. 因自然灾难等不行抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理
5、。 2. 本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最终一次支配同学辅导结束时自动终止。 3. 本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(签字): 乙方(签字): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 私人家教聘用合同协议2 甲方: 地址: 联系电话: 乙方:_ 住址:_ 身份证:_ 电话:_ 经双方协商自愿,签定协议如下: 一、协议 1.乙方供应自己真实的信息给甲方,且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供同学家长参考,不做其他用途),甲方有义务爱护好乙方的个人隐私。 2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90%费用,
6、如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个同学,如已经结课所购买的书本退还公司。 3.甲方支配给乙方的同学,在没有甲方的许可乙方在任何状况下不能与同学家长私自续费,假如违反则扣除乙方500元的信誉押金,罚款乙方3000元,并且追究乙方法律责任。 4.乙方给同学试讲和授课期间均不允许和同学交换联系方式,未经甲方同意不允许给同学留下电话等联系方式,如违反扣除乙方500元押金,补偿对甲方造成的经济损失和担当相应的法律责任。 5.乙方必需确保周末空闲,合同期限内假期听从甲方的排课支配,如消失因时间问题不听从排课支配根据违约处理,甲方有权视情节严峻程度完全或部分扣除乙方押金。 二、劳酬方式 1.一
7、般老师初始3到5次课试用期标准: 一对一上门辅导起始标准:学校60元/课时,学校70元/课时,高中80元/课时,高三90元/课时。 一对一公司授课起始标准:学校50元/课时,学校60元/课时,高中70元/课时,高三80元/课时。 作业托管:3人以内学校600元每月、学校800元每月,3人以上每增加一个人增加100元每月。嘉奖制度详情致电教务处询问。 2.一般老师教学力量突出,3到5次课后重新修改薪酬起始标准。 3.凡面试供应工作证明的在职老师,视其所属学校和教学力量确定起始标准。 其它: _ 注:每课时为两小时。 提升标准: 1,所教同学经过连续两次正式考试分数均有提升,针对该同学老师工资每课
8、时增长一个单位5元。 2,所教同学介绍了一个亲戚伴侣或同学来补课(和已经在上课的同学共用课时不包括),针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元,奖金50元。 3,所教同学经过一次正式考试成果虽没有明显提升,但学习热忱有了明显增加,家长反映满足,针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元。 假如考试体现分数明显提升,针对该同学老师工资再次增长一个单位5元。 4,所教某个同学虽然没有反映成果明显提升但是已经经过了连续两次续费的状况,反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。 5,假如连续换了2个老师试讲某个同学均宣告失败,让该老师试讲结果胜利了,针对该同学老师工资每课时提升一个单位5元。 6
9、,假如老师全部代的同学最低的已经提升了N个单位那么再次支配新同学该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。 7,对于已经不能在提升工资的老师,假如教的同学反映特别好,老师结算工资的时候会有奖金,数额从100元到1000元不等。 注:凡工资提升8个单位以后的老师,待遇不再提升,可视其授课效果供应奖金激励。 降低标准: 1,所教某个同学第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元,其次次下降扣除50元,并且新排同学工资降一个标准计算。 2,一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来,工资扣除30元,其次次没有解答出来扣除50元,并且新排同学降一个标准计算。 3,消失同学反映老师上课没有备课
10、完全是随便找题目课堂上让同学做铺张同学补课时间的,老师工资扣除100元。 4,所教某个同学由于教学质量不满足导致退费的,老师工资扣除200元。 新排同学工资降低一个标准计算。 5,一个月内消失一次同学或家长反映上课效果差,但可以不更换老师,老师工资扣除50元。 6,消失一个同学反映补课成果没有进步反而下降,扣除100元。消失两个以上同学反映补课成果退步了的,扣除200元,全部带的同学工资降一个单位,再次支配新的同学工资从起始标准计算。 7,消失一个同学因听课质量差要求更换老师,该老师工资扣除100元,老师工资整体降低一个单位标准。 注:凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在连续下降。 三、工作
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