文员的辞职报告共6篇(前台文员辞职报告原因怎么写).docx
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1、Word文员的辞职报告共6篇(前台文员辞职报告原因怎么写) 下面是我整理的文员的辞职报告共6篇(前台文员辞职报告缘由怎么写),供大家赏析。 文员的辞职报告共1 敬重的领导们: 我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的关心特别大,学到了许多东西,
2、在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业p悄悄无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但圆满的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益! 人生数十年,弹指一挥间,我
3、已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训方案,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开头了思考,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关怀,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展
4、中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 文员的辞职报告共2 后面为你推举更多文员的辞职报告! 敬重的主管、副总: 您好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说学无止境,有许多方面还是需要不段学习的。 请原谅我此时向公司提出了辞职,对于辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务员风险来说),鉴于我的共性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性庆于内向,许多同事有常常提示我这一点,其实,这不管是
5、对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10月24日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实
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