采购部规章管理制度与工作流程.docx





《采购部规章管理制度与工作流程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《采购部规章管理制度与工作流程.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、Word采购部规章管理制度与工作流程 选购部规章管理制度与工作流程 一、总则 为加强选购工作的管理,提高选购工作的效率,制定本制度。全部的选购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。 选购部应当依据公司的选购恳求、库存原材料的种类、数量,考虑物资材料供求形势、供应商的交货期和供货率、运输时间等因素,科学确定选购时间、选购批量、选购批次和报价,确保物资材料的准时供应,保证公司经营能够持续进行及选购的最佳经济效益。 二、目的作用 1、作为选购部开展工作的规范依据。 2、作为公司领导考核选购部工作业绩的衡量依据。 3、作为选购部人员工作中相互监督与协作协作的依据。 选购部岗位职责 1、廉洁奉公,不
2、徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节省,讲究职业道德。 2、建立材料选购供应渠道,进行供应商的择优选择。建立坚固、牢靠的供应基地,并不断进行新产品、新材料供应商的查找、资料收集及开发工作,以保证材料供应的不间断性。 3、选购员在工作中要多跑、多对比、多,边学习边实践不断提高自己的选购业务水平。 4、负责物料订购及交期掌握,乐观追踪未完成选购料件,准时处理各种特别状况,确保选购方案能如期、如质、如量的完成。 5、加强与使用材料部门的联系,掌握好各部门所需的各种材料确保生产及销售能顺当进行。 6、在购进材料时发生质量、数量特别状况下,应马上实行紧急措施,并与有关部门进行协商处理。 7、每年度对原有合格供方
3、进行复审,淘汰不合格的供应商。 8、准时跟踪把握原材料市场价格行情变化及品质状况,以提升产品品质及降低选购成本。 9、大宗材料选购必需要求供应商供应合格证明,严禁购进质量不合格材料,同时监控材料使用状况,掌握不合理材料的选购与铺张的状况发生。 10、负责与供应商以及其他部门的协调工作,帮助检验部做好进货以及检验事宜。 11、定期汇总所进的选购资料,帮助财会进行成本核算。 12、乐观参加紧急的、临时的选购工作。 13、完成领导交办的其他任务。 四、选购原则 1、询价比价原则 物品选购必需有三家以上供应商供应报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供
4、应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。 2、全都性原则 选购人员定购的物品必需与请购单所列要求、规格、型号、数量全都。在市场条件不能满意请购部门要求或成本过高的状况下,选购人员须准时反馈信息供申请部门更改请购单或作参加。如确因特定条件数量不能完全与请购单全都,经审核后,差值不得超过请购量的510%。 3、低价搜寻原则 选购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化选购。 4、廉洁原则 (1)自觉维护企业利益,努力提高选购物品质量,降低选购成本。 (2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。 (3)严格按选购制度和程序办
5、事,自觉接受监督。 (4)加强学习,广泛把握与选购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。 (5)工作仔细认真,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。 5、招标选购原则 凡大宗或常常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企管、财务等相关部门共同参加,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化选购程序,提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品,除缩短招标间隔时限外,还应随时把握市场行情,调整选购价格。 6、审计监督原则 选购人员要自觉接受财务部或公司领导对选购活动的监督和质询。对选购人员在选购过程中发生的违纪违法的行为,公司有权对相关人员依照公司员工奖惩制度等
6、进行惩罚直至追究其法律责任。 五、选购流程 (一)选购申请与审核 1、请购经办人员应依据生产或经营的实际需要,依存量管理基准、用料预算,参酌库存状况开立请购单,请购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等;若涉及技术指标的,须注明相关参数、指标要求。选购量以满意每周使用为标准,个别状况除外,但一次不应超过每月选购量。 2、需求日期相同,属同一供应厂商供应的物资商品,请购部门应以请购单附清单,一单多品方式提出请购。 3、请购单由各部门领导审核经总经理签字批准后递交选购部门选购。各审核环节对选购申请提出议异者,应准时将看法反馈给选购申请部门。 4、紧急请购时,由请购部门填写紧急请
7、购单并在“说明栏”注明缘由,以急件递送;选购部门收到紧急请购单后应优先处理。 5、遇公司生产、生活急需的物资,可以电话或其他形式请示公司总经理口头审批,征得同意后提报选购部门,签字确认手续在后期按选购流程补齐。 6、无法按请购部门的需求日期到货的物资,选购经办须准时反馈给请购部门。 (二)请购递交 1、请购经总经理批准后,由请购部门委派一名专业人员伴随选购,以防选购失误;请购部门的专业人员仅作选购物资检验,不得为选购经办人员指定供应商。 2、若请购部门无法委派专业人员伴随选购,则应在递交请购单时同负责选购人员具体沟通选购物资的规格、参数及其它技术指标,务必保证选购物资的精确性。 (三)请购撤销
8、 1、请购的撤销应马上由请购部门通知选购部门停止选购,同时于请购单(选购)联加盖红色“撤销”的戳记及注明撤销缘由。 2、选购部门办妥撤销后,将原请购单退回请购部门。 3、原请购单未能撤销时,选购部门应准时通知原请购部门。 (四)选购作业处理期限 选购部门应依选购地区及市场供需,分类制定商品选购作业处理期限,通知各有关部门以便参考,遇有变更时,应马上修正。 1、单次选购金额预算在1万元以下的零散选购项目,如无特别物资,选购周期不超过5天。 2、单次选购金额预算在1万元以上20万元以下的项目由选购部进行比价选购,选购周期不应超过15天。 3、单次选购金额预算在20万元以上100万以下的项目选购部自
9、行招标选购,选购周期不应超过40天。 4、单次选购金额预算在100万元以上的项目可托付招标公司代理招标,选购周期不应超过60天。 (五) 询价 1、选购经办人员接获请购单后应依请购案件的缓急,并参考市场行情及过去选购记录或厂商供应的资料,进行询价并填写询价记录表,按低价原则进行选购。 2、选购部门接到请购部门以电话联络的紧急选购案件,主管应马上指定经办人员先行询价、议价,待接到请购单后,按一般选购程序优先办理。 3、询价前应仔细批阅请购单的品名、规格、数量、名称,了解图纸及其技术要求,遇到问题应准时的与请购部门沟通。 4、全部选购项目必需向生产厂家或服务商直接询价,原则上不通过其代理或各种中介
10、机构询价;除经核准得以电话询价之外,另需精选3家以上的供应商进行比价或经分析后议价。 5、若厂商报价的规格与请购材料规格略有不同或属代用品者,选购经办人员应检附资料并于请购单上予以注明,需经使用部门或请购部门审批后方可连续选购流程,并尽可能供应样品供使用部门确认。 6、样品供应和确认: (1)若须进行样品供应和确认的,须确定送样周期,由选购经办人员负责追踪,收到样品后,须第一时间送交需求部门进行确认,必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。 (2)对于需要保存样品的,须作封样处理,以便日后作收货比较。 7、询价时对于相同规格和技术要求,应对不同品牌进行询价;至少对5家以上的供应商进行询价。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 采购 规章 管理制度 工作 流程

限制150内