用人单位解除劳动合同范本范文精选3篇.docx

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1、Word用人单位解除劳动合同范本范文精选3篇 下面是我整理的用人单位解除劳动合同范本，供大家阅读。 第1篇：用人单位解除劳动合同范本 陈义平、李亚平、张中佑、杨祥平： 因你们四人于某年某月某日或某年某月某日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，依据劳动合同法及我公司相关规章制度，我公司讨论打算解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。 特此通知 綦江县长宏煤业有限公司 20xx年x月x日 第2篇：用人单位解除劳动合同范本

2、一、甲乙双方依据公平自愿、协商全都，于 年月日解除劳动合同。 二、甲方依据国家劳动合同法和有关规定，赐予乙方一次性经济补偿，补偿标准为： ，补偿金额为: 元整（元）。 三、甲方为乙方补齐 年 月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。 四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。 五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方担当，与甲方无任何关系。 六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。 甲方：公司 乙方： 身份证号码： 签订日期： 年

3、月 日 第3篇：用人单位解除劳动合同范本 1、适用范围： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、并非适用于全部员工，即排解以下人员：(依据劳动合同法第42条) (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 3、适用程序： (一)经过工会程序。 (二)向劳动者说明理由，并送达解除打算。 3