个人未来职业规划.docx

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1、Word个人未来职业规划 个人将来职业规划 目前有五种不同的职业生涯胜利方向： 1、进取型使其达到集团和系统的最高地位。 2、平安型追求认可、工作平安、敬重和成为圈内人。 3、自由型在工作过程中得到最大的掌握而不是被掌握。 4、攀登型得到刺激、挑战、冒险和擦边的机会。 5、平衡型在工作、家庭关系和自我进展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。 职业生涯胜利的标准也具有多样性。 四种职业生涯胜利的标准： 1、一些人将胜利定义为一种螺旋型的东西，不断上升和自我完善(攀登型)。 2、一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可(平安型)。 3、还有一些是临时的他们视胜利为经受的

2、多样性(自由型)。 4、直线型的人视胜利为升入企业或职业较高阶层(进取型)。 学者们假设这些职业生涯观念来自于个人的思维习惯、动机和决策类型，并成为指导人们长期职业生涯选择的依据。 职业生涯胜利与家庭生活之间也有着特别亲密关系。个人与家庭进展遵循着并行进展的规律关系，职业生涯的每阶段都与家庭因素息息相关，或协调或冲突。职业生涯与家庭的责任之间的平衡，对于年轻雇员特殊是女性雇员尤为重要。每个人在社会生命周期中都扮演着多种社会角色，但我们作为子女、父母的角色是不行逆的。我们能放弃一项职业，却不能放弃这些角色。相反，我们要设法完成这些角色。 因此，家庭成员的看法对雇员的工作成效有重大影响。 要对职业

3、生涯胜利进行全面的评价，必需综合考虑个人、家庭、企业、社会等各方面的因素。有人认为职业生涯胜利意味着个人才能的发挥以及为人类社会做出贡献，并认为职业生涯胜利的标准可分为自我认为、社会承认和历史判定。 对于企业管理人员来说，根据其人际关系范围，可以将其职业生涯胜利标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类评价体系。假如一个人能在这四类体系中都得到确定的评价，则其职业生涯必定胜利无疑。 对于职业规划的看法： 1、职业规划确定要有，但是我觉得职业规划不行能现在就定下来，四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校高校生，没有任何社会阅历，谈这个就好像有点纸上谈兵。 2、也要找自己喜爱的工作，那样做起来才会有激情，往往胜利会事半功倍! 3