超市招商部经理岗位职责共3篇(百货商场招商主管的岗位职责).docx

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1、Word超市招商部经理岗位职责共3篇(百货商场招商主管的岗位职责) 下面是我整理的超市招商部经理岗位职责共3篇(百货商场招商主管的岗位职责)，欢迎参阅。 超市招商部经理岗位职责共1 招商部聘请招商经理岗位职责： 职位描述工作职责： 1、主持招商部工作，制定本部门工作方案并组织实施； 2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核； 3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作； 4、负责收集、分析、讨论竞争对手、重点楼盘和宏观信息； 5、参加项目定位策划工作，参加评审定位策划报告，并提出专业看法； 6、帮助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案； 7、负责深化、细化商业项目产品定位； 8、参

2、加设计方案的评审，供应商业项目策划相关的看法； 9、制定招商方案、招商方案和租售方案； 10、组织、支配、实施招商方案，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作； 11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施； 12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订； 13、参加制定出租型物业的物业管理方案； 14、组织商户入伙并负责协调管理； 15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等看法； 16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：年龄：3040岁教育背景：高校本科以上学历，市场营销及相关专业培训经受：接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能： 1、拥有丰富的

3、社会公共关系资源； 2、熟识房地产开发的业务流程； 3、娴熟把握商业项目策划和招商管理方面的业务学问与系统操作； 4、娴熟使用计算机及OFFICE办公软件。工作阅历：5年以上商业项目策划和招商管理阅历素养要求： 1、擅长协调沟通，责任心、事业心强； 2、较强的专业推断与决策力量、方案掌握与协调力量； 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 超市招商部经理岗位职责共2 招商部经理岗位职责 所属部门：营运部 直接上级：营运总监 直接下属：招商人员 职责内容: 1全面负责新东方购物中心项目的招商工作，并维护保障商场正常营运秩序，确保公司人员财产平安。 2负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3

4、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导关心员工完成工作方案，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作方案、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5依据新东方项目进展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，方案方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推动。 6组织进行市场调研，及新东方项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 7组织收集猎取商家品

5、牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，讨论并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、 帮助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 8编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优待政策并制定实施长、中、短期的招商方案； 9制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。 10依据市场行情准时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并依据要求定期提交购物中心内商户的分析报告、市场状况分析报告。 11调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，依据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行

6、性分析报告，供营运部参考。 12召开班后会，总结每日工作成果，每日，每周，每月制定本部门工作方案，及后期跟进。 13工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作乐观性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。 14负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。 15更为主要的是为公司制造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。 16制定并掌握招商部各项预算，执行公司的其它方案和政策。东方博泰经营管理有限责任公司 招商部 2022-7-2 超市招商部经理岗位职责共3 招商部聘请招商经理岗位职责招商部聘请招商经理岗位职责: 职位描述工作职责:1、主持招商部工作，制定本

7、部门工作方案并组织实施;2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核;3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作;4、 、参加项目定位策划工作，参加负责收集、分析、讨论竞争对手、重点楼盘和宏观信息;5 评审定位策划报告，并提出专业看法;6、帮助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案;7、负责深化、细化商业项目产品定位;8、参加设计方案的评审，供应商业项目策划相关的看法;9、制定招商方案、招商方案和租售方案;10、组织、支配、实施招商方案，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作;11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施;12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订;13、参加制定出租

8、型物业的物业管理方案;14、组织商户入伙并负责协调管理;15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等看法;16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:年 龄:30,40岁教育背景:高校本科以上学历，市场营销及相关专业培训经受:接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能:1、拥有丰富的社会公共关系资源;2、熟识房地产开发的业务流程;3、娴熟把握商业项目策划和招商管理方面的业务学问与系统操作;4、娴熟使用计算机及OFFICE办公软件。工作阅历:5年以上商业项目策划和招商管理阅历素养要求:1、擅长协调沟通，责任心、事业心强;2、较强的专业推断与决策力量、方案掌握与协调力量;3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 精品范文 - 精品范文，豆丁网.2 / 3 精品范文 - 精品范文，豆丁网.3 / 3 5