全县组工调研信息宣传工作会议上的讲话（全文完整）.docx

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1、全县组工调研信息宣传工作会议上的讲话（全文完整）下面是小编为大家整理的全县组工调研信息宣扬工作会议上的讲话（全文完整）,供大家参考。 同志们： 现在开会。这次会议是经部务会探讨同意召开的，既是工作推动会，更是业务培训会，主要是着力提高全县组工调研信息宣扬工作水平。参与这次会议的有：各乡镇、街道党（工）委组织委员和专职信息员。 今日，我们特别荣幸地邀请到市委组织部探讨室主任XX同志为作专题辅导报告。X主任多年来始终从事综合文字工作，理论水平高，实践实力强，是我们组织系统乃至全市范围内公认的“笔杆子”“一支笔”。今日能在百忙中特地抽出时间来给我们授课，体现了对XX工作的关切和支持。首先，让我们以热

2、情的掌声，对X主任表示热情的欢迎和诚心的感谢！ 部里对这次会议高度重视，X部长多次提出要求、作出支配，原本安排要亲自参与会议，但由于工作冲突，特地托付我把这次会议组织好、召开好。希望同志们珍惜机会、心无旁骛，仔细听、仔细记，遵守好会场纪律，一律把手机调成静音或关闭状态，确保学有所得、学有所获。 下面，请XX主任作专题辅导报告，大家欢迎！ 当前隐藏内容免费查看 （辅导报告结束后） 同志们，刚才，XX主任结合多年从事组工调研信息宣扬工作的阅历，分别从综合文稿、调研信息和网评写作等方面，以大量生动详细的文稿案例，给我们作了一堂生动精彩的辅导报告。报告既有理论学问，又有工作方法技巧，是X主任多年在文字

3、材料岗位上摸爬滚打、潜心钻研的才智结晶，可以说今日对我们是毫无保留、倾囊相授，具有很强的指导性、针对性和启发性。大家要紧密结合各自实际，深刻领悟把握X主任辅导报告的精神实质，切实把X主任传授的写作学问学习好、汲取好、践行好，自觉运用到今后工作中去，着力提高组工调研信息宣扬工作的实力水平。下面，结合X主任辅导报告精神，以及X部长对调研信息宣扬工作的要求，我再强调几点看法： 一、深刻相识和把握组工调研信息的重要性 调研信息工作是组织工作的一项基础工程，我们常说组工干部要“提笔能写”，很大程度上讲的就是调研信息工作。尤其是对乡镇基层来讲，大家日常工作任务许多也很重，怎么体现我们干了哪些事？干得怎么样

4、？或者说，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能让上级领导知道，更好地展示我们的工作成果？靠的就是调研信息宣扬。可以说，调研信息宣扬工作是我们全部组织工作的集成和展示。尤其是今年，县委将县级信息简报作了精简，统一实行编号管理，XX组工信息成为我们组织系统唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么样，撰写上报调研信息就是最重要的渠道和载体。另外，在全县基层党建千分制考核中，调研信息宣扬工作占到XX分。其中，组工信息占XX分、网评文章占XX分、上级媒体发稿及日常工作时效等占XX分。可以说，标准特别清晰，导向也很显明，各乡镇（街道）肯定要深刻相识、统筹把握，切实从“工作出信息、信息促工作”的角度动身，把调研信

5、息宣扬作为我们推动工作、提升工作的有力抓手，不断增加撰写调研信息的主动性、自觉性。 二、要不断提高调研信息宣扬工作质量 质量是调研信息工作的生命。目前来看，质量不高是各乡镇（街道）调研信息工作的主要问题，也是最突出的问题。有的乡镇报送的信息时效性、针对性不强，只报送一些简洁的日常性工作动态，价值不大；有的乡镇报的材料，纯粹是为了应付差事，言之无物，拼凑的痕迹比较明显。同时，从上报的数量来看，各乡镇也不均衡，今年以来XX等乡镇报送的信息和网评数量较多，其他乡镇报送数量差距较大，甚至个别乡镇还是个位数。之所以存在这些问题，分析起来不外乎两条缘由：一方面，对信息工作不重视，把关不严。片面地认为调研信

6、息是锦上添花的事，乡镇只要干好详细业务就行，县里不约稿就不写、不报，主动性不强。即便是约稿的材料，有的组织委员也不过问、不把关，甚至连看都不看就干脆上报，有些乡镇报送的材料出现了一些低级错误。另一方面，对工作探讨不深不透。撰写信息的过程就是探讨工作的过程，假如对工作了解不深、探讨不透，不清晰该项工作的重点是什么、难点是什么、我们乡镇的亮点特色是什么，在写信息上就确定把握不住核心，写出来的信息也只能是“大路货”。对此，在座的组织委员肯定要紧起这根弦，自觉扛起责任，带着组织办的同志们一块探讨工作，对须要上报的信息材料要亲自点题、明确重点，指导年轻同志仔细撰写。同时，要严把质量关，最至少上报的材料都

7、要亲自看一看、审一遍，必要的时候可以组织大家一块念一遍、顺一遍，决不能粗枝大叶、撒手不管，防止出现一些错字连篇、逻辑混乱等低级失误，更要坚决杜绝犯一些“低级红、高级黑”等原则性、方向性错误，造成工作被动。 三、要进一步健全完善调研信息宣扬工作机制 当前，有些乡镇信息工作比较低沉，缘由不在于人员的实力水平，主要是缺少好的工作机制。有些乡镇组织办的同志把调研信息写作当成“烫手的山药”，都不情愿去写，从事组工信息写作的人员多是刚参与工作不久的年轻同志，缺乏相关的专业学问和理论素养，不知道该写什么、怎么写，出现了“老的不愿写、新的不会写”的现象。今日X主任在辅导报告中给我们指了路子、教了方法，可以说有

8、力地解决了这个问题。下一步，各乡镇要在健全工作机制、凝合工作合力上下功夫。要建立人员培育制度，组织委员要发挥好带队伍、育人才的作用，加强传帮带，常常给组织办的人员出题、点题、议题，激励和引导年轻同志拿起笔来，勤写多练，帮助他们尽快成长。这次会议之后，各乡镇（街道）要确定一名专职信息员，由探讨室负责统一调度。专职信息员岗位要保持相对固定，因工作缘由须要调换的，一律报部探讨室备案。大家都比较年轻，肯定要增加工作主动性，多写多练、勤写勤练，在详细实践中历练提高文字材料水平。要建立集中攻关制度，各乡镇在常规报送的基础上，每年要围绕3至5篇精品稿件的目标，整合力气，集中探讨、撰写和完善，努力形成具有肯定

9、影响力的高质量稿件。要注意用好身边资源，发挥自身优势，主动主动地向上级党报、党刊投稿送稿，努力在各级媒体上形成XX组织工作的强大声势。要建立信息策划制度，要加强调研信息的策划，依据近期确定的重点工作任务进展，定期制定调研信息安排，变更“有什么写什么、要什么写什么”的状态，抢占信息工作的先机。 同志们，今年组织工作任务特别繁重，大家平常的工作节奏特别惊慌。越是这个时候，越考验大家的素养实力，越能体现大家的责任担当。希望大家以这次会议为契机，以X主任辅导报告精神为指导，铆足干劲、奋勇争先，不断开创调研信息宣扬工作新局面，为全县组织工作高质量发展做出新的更大贡献。 最终，让我们再次以热情的掌声，对XX主任的精彩授课表示诚心的感谢！散会。