每天怎样做好自己岗位职责共3篇(怎样做好自己的岗位职责).docx

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1、Word每天怎样做好自己岗位职责共3篇(怎样做好自己的岗位职责) 下面是我收集的每天怎样做好自己岗位职责共3篇(怎样做好自己的岗位职责)，供大家赏析。 每天怎样做好自己岗位职责共1 他们每天都做好 蓝晓荣是丽水市公共交通有限公司11路公交线公交车驾驶员。自参与工作多年来他始终把责任放在首位，流再多的汗、受再多的委屈也不曾动摇他全心全意为乘客服务的信念。他在工作上严格要求，自觉遵守各项规章制度，平常工作做到对待乘客热心、急躁、态度好，公交公司多次收到乘客对该同志的感谢信和拾金不昧的表扬信，拾到失物累计达价值2万多元以上，多次获得“公交公司优秀驾驶员”、更是获得了2022年度省运管颁发的“最美方向

2、盘”等荣誉称号。 2022年7月8日早上10点左右，蓝晓荣在驾驶11路车营运途中，观察一位老人家撑着雨伞在梅岙村四周大路上缓慢行走，等蓝晓荣返程时，老人已经走到开潭村，蓝晓荣感觉特别。第三次再遇到时已经下午3点，蓝晓荣在风化站牌主动上前询问后发觉老人已经迷路。蓝晓荣立即联系上老人的女儿，把老人带到了城里女儿的身边。原本心急如焚的老人家属特别感动，特地通过”老白谈天”和处州晚报报道了这次好人好事。蓝晓荣，被“老白谈天”评上“丽水好人榜”。 服务好乘客就要了解他们的需求，力所能及地给他们供应便利。蓝师傅总能通过细致的观看、细心的沟通让乘客满足。等红灯的时间，通过车内话筒播报，告知乘客车内有晕车袋，

3、需要的到他这里领，这样车厢就能保持干净卫生的环境。与乘客零距离接触，简洁的一句话，一个微笑，一个行动都可以感动他们，让他们觉得很暖和。在拥挤的时候提示他们当心开门和关门，保管好自己所携带的物品，看到有抱小孩和孕妇上车的，用话筒播音提示乘客给他们让个座位，看到有年纪大的人，亲自扶他们上下车，过凹凸不平路段时把车速放慢。看到有奔跑的乘客，尽量等一下，虽然对他自己的准点考核有肯定的影响，但让乘客们满足和快乐，蓝师傅说也是值得的。 蓝师傅用自己平凡的一举一动感动着四周的人，他无愧于“最美方向盘”的称号，这不仅仅是公司赐予的荣誉，更是乘客们的全都心声。 何继勇现任丽水市公共交通有限公司6路公交线公交车驾

4、驶员，已经从事多年公交司机的工作。多年来，在公司车队领导的正确指导下，始终如一的以思想文明、语言文明、行为文明作为自己的行动指针，风里来雨里去，毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地履行了自己的职责。 遵章守纪，平安至上。交通平安工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷平安这根弦，贯彻“平安第一，预防为主”的方针。工作中乐观参与每次公司组织的平安例会，在闲暇时间，仔细消化有关平安规章制度，多层次、多方面、多渠道地进行平安学习，确保自己行车平安，没有一次违反交通法规现象发生。 细心维护，惜车如眼。空闲的时候，或每天用车回来，他都会对车辆进行检查。哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，准时上报修理。“天不

5、怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽搁了旅客的时间又堵塞了交通。”因此，从不带“病车”上路。 专心工作，诚信待客。他非常重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分、不抢一秒。工作中常常会遇到乘客由于不留意落在车上的物品，大到钱包手机、小到一件不起眼的衣物，发觉后都会主动归还失主或主动上交车队，从来不会由于一点私利而占为己有。 奉献爱心、服务乘客。作为社会的一份子，他始终坚持“乘客至上”的原则，为乘客供应准时周到的服务。遇到老年人、小孩和病患人员，都能主动支配他们坐到合适的座位，尽力满意他们的条件和要求。 多年来，他深知肩上的重任，虽然

6、没有惊天动地的光辉业绩，却有任劳任怨、勤勤恳恳的敬业精神，本着一心为乘客、服务最光荣的宗旨，悄悄无闻的为公交事业作出自己的贡献。 每天怎样做好自己岗位职责共2 每天给自己一个好心情！ 随着生活节奏的加快，每天司空见惯的是行色匆忙的路人，忙，永久的忙，忙到没时间出去走走，没时间和伴侣聚聚，没时间和家人吃一顿饭，生活突然变得单调起来，之前的优哉游哉到哪里去了呢？既然劳碌是不行避开的，那么有一份好的心情更显的重要了。 不是全部的年龄小的人都称年轻人，或许年轻的计算方式不是年龄而是心态，难怪有人会形容身边的人说是20岁的年龄，30岁的心态。当然老顽童的年月只存在于武侠小说中，人从生下来不能转变的就是一

7、每天的老去，虽然无可避开但是可以选择让自己活的年轻，有朝气。仿佛我们总是在做错事，总是在不恰当的时间去做我们认为对的事，甚至为此乐此不疲。只是前方的路怎么看都不是阳光大道，如何走下去关键还得看自己的选择。笑也是一天，哭也是一天，为何不多笑笑，给自己一个好心情呢？ 记得曾经很流行的一句话说，两个人从监狱的铁窗往外看，一个看到的是地上的泥土，另一个看到的是天上的星星。诚然，渺小的我们不能让每天都有一个好天气，但是我们可以选择每天给自己一个好心情，用乐观的心态面对生活，无论前面的道路多么的泥泞，信任总会看到路边的鲜花在风中摇曳。抬头看看，湛蓝的天空始终一成不变。所以，试着每天给自己一个好心情吧。 宠

8、辱不惊，任庭前花开花落；去留无意，看天上云卷云舒。试着每天做一件令自己快乐的小事，哪怕是吃自己喜爱的雪糕，听一首喜爱的歌曲，方案一次小小的旅行（甚至可以空想），亦或者是没有目的的四处走走.有时哪怕不经意的一个呼吸运动或伸展运动，多呼吸点新奇空气，也能带给自己一个不错的心情。 每天给自己一个好心情吧，生活的乐趣不在终点而在途中。 每天怎样做好自己岗位职责共3 如何激励自己每天做到最好？ 经常端详自己、观赏自己、鼓舞自己，这才是我们胜利的源动力。 管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上，职业习惯使然，这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此，让他们抽出时间来，用欣赏态度去回看过往本身就不简

9、单，更别说是“孤芳自赏”般地去自我观赏了。 在多数文化教育体系中，人们被告诫说“自我感觉太好”会使人变得高傲自大。有些文化提倡谦逊若谷，保持自我批判。当然了，每个人都盼望自己在各种状况下应对自如，表现精彩。但当结果不尽如人意时，我们便会开头给自己挑刺儿。但光是自我指责与批判并不能使人进步。该自我表扬时不表扬，一味苛求只会侵蚀你的自信念。 假如一个管理者也好，一家组织也好，盼望尽力达成更高的工作目标，那么，对于他们来讲，确定自身的优势与强项非常重要。当人们清晰的意识到如何在工作中做到最好时，他们便超越了那种完成工作的简洁满意感，随之而来的将会是长期的胜利和满意。 学会观赏最好的自己 每天睡觉前的五到非常钟，你可以梳理一下当天发生的全部事情。在这一过程中，你要先仔细思索自己的工作或个人生活，然后观赏自己。例如，你可以观赏自己在社交中的表现与才智，感谢自己很好的完成了每项工作等等。其实，“自我评估”与“评价他人”两件事做起来异曲同工，要点如下： ? 你擅长做什么？在做这些事情的时候，用到了你哪方面的才智和能量？ ? 你工作有多努力？同时别忘了感谢你拥有一个健康的身体，好身体是工作的基础。 ? 了解自己、找到自己最在乎的事情，这才是你的原来面目。正是这样一个真实的你才能为你的组织和社区做出贡献。 6