2022装修用工合同_2.docx
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1、2022装修用工合同装修用工合同1甲方(单位):_乙方(工人):_甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在_岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按
2、规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_元,标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。(四)甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。(三)听从指挥,服从调动。(四)保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、
3、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:(1)双方一致同意的;(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作
4、规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定
5、给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。本协议自鉴证之日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)_乙方(盖章)_年_月_日_年_月_日装修用工合同2甲方:乙方:甲方因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为:。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本装修用工合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。第一条装修用工合同
6、期限。装修用工合同期限,自年月日起,至年月日止。第二条双方权利义务。(一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理。(二)乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(三)甲方提供装修材料,乙方自备工具。(四)乙方应当提高自身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。(六)施工过程中,由于乙方的操作
7、过失,造成装修材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失。(七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方承担责任。(八)甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点。(九)乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同意。第三条劳动报酬。(一)劳动报酬按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准。(二)工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。(一)本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意,可以续订装修用工合同。(二)如甲方因生产经
8、营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本装修用工合同条款,经装修用工合同双方协商同意,可以变更劳动装修用工合同的相关内容,并由双方签字。(三)如甲方订立劳动装修用工合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原装修用工合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动装修用工合同达成协议的,甲方可以解除劳动装修用工合同。(四)有下列情形之一的,劳动装修用工合同即告终止:1、乙方已达到法定退休年龄的;2、乙方死亡;3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5、本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。(五)本装修用工合同经甲、乙双方协商一致可以解
9、除。(六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动装修用工合同:1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。4、乙方不能胜任工作;5、劳动装修用工合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;6、甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的。第五条违反装修用工合同承担的责任。(一)一方违反装修用工合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。(二)劳动装修用工合同期未满,又不符合
10、双方可以解除劳动装修用工合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动装修用工合同条件,在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方,按实际造成的损失赔偿。(三)乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。第六条争议解决。(一)双方履行本装修用工合同如发生争议,应协商解决。(二)在争议解决过程中,双方都应继续履行装修用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程。第七条其他。(一)经协商一致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。(三)本装修用工合同一式两份,双
11、方各执一份。(四)本装修用工合同经双方签订之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):签订日期:装修用工合同3每个公司在正式聘请员工后,都要签署用工装修用工合同,也就是类似于人们常说的劳动装修用工合同。装修用工合同的内容要根据双方的自愿,按照劳动法的标准进行签署。以下是一装饰公司用工装修用工合同,仅供参考。导语:我们很多的时候都会写装修用工装修用工合同范本,但装修用工装修用工合同范本怎么写呢?以下是我整理的资料,欢迎阅读参考。甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本装修用工合同。一、装修用工合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为
12、XXX元(其中生活费,房租,水电费每月XX元)。二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。 三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的.情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲
13、方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同,装修用工合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元,满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章
14、指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动装修用工合同条件1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、
15、有一方提出解出劳动装修用工合同的,应提前15天书面通知另一方。甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本装修用工合同,共同遵守本装修用工合同所列条款。甲方:乙方:装修用工合同4甲方(单位):_乙方(工人):_兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事
16、相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务1.工作岗位:_.2.职责范围和要求:_.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同1.乙方在
17、试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。其他甲、乙双方商定的事项:_.本合
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