总结:201-年中学课改工作总结.docx
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1、总结:201*年中学课改工作总结 总结:201*年中学课改工作总结随着关于基础教化改革和发展的确定和基础教化课程改革纲要(试行)的颁布实施,新一轮的课程改革早在几年前就广泛推开。xx作为课改排头兵,几年努力,课改已经成为一大名片。在县教委的领导下,xx中学迎难而上,励精图治,强力推动课改。在几届校领导的努力下,课改工作扎实推动,在办学艰难、生源锐减、师资不衡的困难背景下,也取得了瞩目的成果。课改推动几年来,学校的改变是巨大的,老师的教化教学观念的转变是明显的,老师教化教学素养的提高是显著的,教化教学探讨的气氛是浓烈的,课堂教学出现了前所未有的活跃,学生的学习爱好有了进一步提高,总之,新一轮的课
2、程改革,带给了我们新理念、新方法、新尝试、新探究。现把这两年的课改工作详细总结如下:一、新课改,转变了老师的观念,促进了老师素养的提高。新课程的改革不仅是一种教材的改革,更是一种文化的改革,一种观念的改革,作为工作在教学第一线的老师,要适应新的课程改革的须要,必需更新观念,不断提高自身素养,同新课程一起成长,以适应新课程对老师的要求,为此我们做了以下工作:1、加强培训,转变老师的教学观念,以适应新课改的要求。以新一轮基础教化课程改革为契机,组织老师仔细学习落实文件精神,提高相识,明确新课程观念,把握新教材特点,立足课堂,主动探究新的教学方法,推动教学改革的深化发展。除主动参与县教委组织的各种课
3、改培训、现场学习、学习沟通外,我校自己利用网络、利用图书加强对老师的培训,使老师对新课程有足够的相识,对新课改作好充分的思想和理论上的打算,在如何对待新课程上,如何对待新课改上,统一了相识,转变了观念。2、加大对老师的培育力度,不断提高老师自身素养把教科研作为一个载体,让老师在教化科研中,通过学习-实践-再学习-再实践的过程确立正确的教化思想和形成正确的教化观念,增长教化教学实力。08-09学年度,我校主要重新修改和制定了各种新课改的教学教研制度,确定实效性课堂为课堂模式改革的重点;09-10学年度,我校主要以导学案的规范撰写和实效运用为新课改的重点;10-11学年度,我们又确定“抓好2+x拓
4、展性课程建设,创建科技教化特色学校”为新课改的拓展和延长目标的课改重点。为达到这些课改目标,我们不断加大对老师的培育力度,分期分批到课改试验基地如东溪中学、隆盛中学、赶水镇中等观摩学习,组织全部语文老师赴重庆听初中语文全国课堂教学大赛,组织全员老师进行了为期一个周的ntet学校自主培训,等等,让老师尽快提高自身素养,适应新课改的要求。二、新课改,使我校的教学探讨气氛空前深厚集体备课早已成为学校的常规工作,新课改以来,我校的教学探讨更加活跃,老师们在进行常规教研活动以外,又进行了更多的尝试,使我校的教学探讨气氛空前深厚,为新课程的实施奠定了坚实的基础。1、加强集体备课,发挥群体效应,重视探讨教法
5、学法,全面挖掘教材的教化功能,尤其是新教材,激励创新,加强不同学科间的沟通与沟通。改革课堂教学,备课是主要环节,我们力求实现老师的教是为学生的学服务的转变,每周各组的集体备课务必达到实效,切忌形式主义。我们还将行政领导安排到各个教研组共同参加活动,以便进行管理、指导和督促。#p#副标题#e#另外,教研组长按教材内容将重点备课任务合理分解,落实到人,排出一学期的分工一览表,便于老师明确任务,提前打算,确定中心发言人。参加老师要做好记录,主动参加探讨,发表独到见解。同时,我们强调不能机械地强调肯定统一,照搬照教,要发展老师特性,创建性,使课堂充溢活力,激励老师在课堂教学探讨中敢为先,争创先。2、加
6、强了老师间的教研沟通和老师间的团结协作。实施新课改,特殊是推行导学案后,老师们感受最深的就是老师之间毫无保留的精诚合作。老师的备课是分工负责,所备导学案是年级公用。其他老师有义务、有责任对个人设计的导学案提出后看法进行优化,这就加强了老师间的探讨探讨,教研深度和广度得以推动深化。这就充分发挥了老师们的合力,促进了大家的团结协作。三、新课改,使我校的课堂教学焕发了新的活力、构建学生“实效性”课堂教学模式我们制定的xx中学课堂教学流程:导入示标,创设情境;出示材料,交代要求;自主学习,完成自测;组内互助,展示成果;老师引导,评价矫正。在这一模式下,我们放手让学生学,让学生获得参加和胜利的欢乐。也给
7、学生以压力,我们每节课都要明确规定学生任务,估算完成时间。这样,学生有了自主学习的机会,有了自主获得学问的实力。课堂明显充溢活力,“满堂灌”、“填鸭式”基本歼灭。2、导学案的运用更加规范、实效显著推行导学案是我校课改的一个重点。导学案的撰写是实效性课堂从老师方面做的备课方面的重大改革。我们充分发挥集体备课的才智和力气,根据时效性课堂的要求规范导学案的编写步骤、字号、版面等。老师不须要凭借导学案上课、学生要根据导学案的要求完成预习、当堂练习等作业,收到“堂堂清”的效果。四、新课改,是我们师生进步、学校提升1、老师的教学观念得到更新,能转变课堂的角色,能尽量让学生参加学习活动。2、学生的学习成果大
8、面积提升。在上学年期末统考中,各个年级均超过县教委下达的基础目标。初三年级完成分在街镇类20所学校中由基础的第15名上升到完成时的第7名。进入4000名的学生由初一时的31人上升到51人。3、特色学校教化成果显著。我校在去年被评为重庆市科技教化先进集体。我校老师王松涛辅导的学生在重庆市第20届科技模型大赛中获得两个一等奖,为县科技教化争了光。在10级的升学考试中,我校6名学生因为科技特长被xx中学录用,占被录用总数的60%。4、学校的教学管理形成网络,逐步完善,正在由行政管理过渡到思想管理。五、存在问题:1、师资配置不很均衡,老老师的教化观念变更困难,教学行为转化步履维艰。但这类老师在我校比例
9、不小。2、老师的教学艺术、教学水平普遍不优,专业素养有待大幅度提高。3、均衡分班难见改革的“入学”效果,影响了学校的“升学美誉度”,导致短暂没有逆转的“升学率”评学校的社会评价机制对学校的评价不客观、不公正,以致生源流失严峻,办学更加艰难。xx县xx中学xx-9-扩展阅读:柳林中学课改总结课改工作总结东港市柳林中学201*年3月近几年我校坚持以教学工作为中心,落实市教研室工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培育学生创新精神和实践实力为重点,以课程改革为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,仔细落实课程安排,落实教学常规,落实教学改革措施,抓好教学监控,大力推动素养教化
10、,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。一、成立了新课改组织机构。为加强新课改实施工作的领导与管理,学校成立了新课程改革的领导小组。由校长任组长,教务处主任任副组长,各教研组组长任成员。组织机构的建立,确保了学校新课改工作的实施。二、加强学习,树立新的理念1、我校紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准,相识到新课程改革既是挑战,又是机遇。我校老师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼
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- 总结 201 年中 学课改 工作总结
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