最新检验科医生工作总结范文.docx

《最新检验科医生工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新检验科医生工作总结范文.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新检验科医生工作总结范文 最新检验科医生工作总结范文检验科是临床医学和基础医学之间的桥梁，包括临床化学、临床微生物学、临床免疫学、血液学、体液学以及输血学等分支学科。下面职场范文网我给大家整理了检验科工作总结的5篇精选范文，便利大家学习。检验科工作总结1_年已经过去，充溢期望的_年向我们走来。在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们同心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和职责心，在工作上进取主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够进取协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现总

2、结如下：一、思想政治方面进取要求提高，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，进取参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关切，相互帮忙。二、医德医风和医疗质量方面具有剧烈的事业心和职责感，对待每一个前来检查的病人，都能做到;急病人

3、之所急，想病人之所想，;一心一意为病人服务。吃苦耐劳，始终坚持进取向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能刚好订正和改正，时刻与各科室坚持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并刚好通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作本领。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。

4、业务本领比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。三、业务工作和学习方面：进取参与医院和科室组织的各种业务学习，经过学习与回顾，加强自身素养的提高。能很好的端正自我的学习看法，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给

5、的任务。应对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论学问，进取参与本学科的各种学习讲座、网上接着教化等，学习最新学问、新进展。四、工作中存在的主要问题只留意仔细做好自我的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情景下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，探讨还不够细致，工作不够严谨。在新的一年里，我必需高度重视实践和理论学习，进一步坚决幻想信念，发扬理论联系实

6、际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自我的不足，接着发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强特性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。检验科工作总结2在20_年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。第一：本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验

7、室平安制度。并进取开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。其次：在质量管理方面，在仔细做好每一天的室内质控同时，进取参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。第三：本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标记等。到达生物平安试验室的标准。第四：本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。第五：严格执行了紧急值报告制度，为临床供应了刚好的参考依据。第六：在科室管理细微环节上，尤其在下半年，借助医院创立二级乙等医院之

8、际，补充和完善了许多管理制度和登记。第七：在医德规范方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事务。第八：在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改善的方向。经过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了提高与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了管理上存在的不足之处，我们将在20_年接着坚持成果、改善不足，使我们的工作更上一层楼。检验科工作总结3在20_年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的

9、工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下：一、医疗业务指标完成情景1、20_年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。2、进取开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感

10、染，圆满完成了院感的各项任务。3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量限制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作进取性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量限制，坚持每天做，同时进取参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。5、加强与

11、临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了协助诊断的依据。同时进取向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源奢侈，同时又减轻了患者的经济负

12、担。全年发生三例输血不良反应，我们都进取协作临床科室查早缘由，进取上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能刚好到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20_年将实现与我院HISLIS系统的联网。7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自我处理，大问题进取与药械科联系刚好解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。8、服务看法明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，

13、包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐性说明病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志进取学习娴熟驾驭工作要领，对出现的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。10、我科进取参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍

14、的整体素养，进取开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。二、存在的问题1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。20_年我科收到患者锦旗一面，取得的成果是全科同志共同努力的结果，非常感谢院领导和其他科室同

15、志对我科工作的大力支持。20_年我们将努力改善，取长补短，始终将;团结协作，开拓进取;作为我们工作的核心和动力，始终将;提高检验服务质量;作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。三、检验科三年规划1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。2、三年内安排支配_三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。3、督促科室人员参与职称考试，接着进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。4、引进3—4名高校生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章遵守法律;敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自我满足。经过科室文化建设，使员工对科室的发展充溢信念，使科室的凝合力加强。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页