关于产假申请书模板5篇(产假申请书咋写).docx

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1、Word关于产假申请书模板5篇(产假申请书咋写) 下面是我共享的关于产假申请书模板5篇(产假申请书咋写)，欢迎参阅。 关于产假申请书模板1 敬重的学院领导: 本人产假于_年_月_日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至_年_月_日。在此期间，若工作需要，本人会准时赴单位工作。恳请学院领导赐予批准。 此致 敬礼 申请人： 主管领导看法： 主任签字： _年_月_日 关于产假申请书模板2 敬重的学校(公司)领导： 我的妻子已近临产（预产期_月_日），属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。依据四川省人口与方案生育条例第三十二条的规定

2、，特申请护理假_天（从_年_月_日至_月_日）。恳请领导依据相关规定予以审批。 此致 敬礼！ 申请人：_ _年_月_日 关于产假申请书模板3 敬重的公司领导： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 依据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，特别感谢公司领导对我的关怀和照看。 特此申请，恳望批准! 申请人：xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 关于产假申请书模板4 需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享

3、受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。 1、产假工资 中国女职工劳动爱护规定规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 已经参与生育保险的女职工的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、哺乳期内 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动。 每个工作日内哺乳时间工资应当照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内支配不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加

4、1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳来回时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。 3、生育津贴 中国许多省市地区都规定了单位必需为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。 假如你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位根据规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。 4、怀孕女职工不能被随便开除和降低工资 劳动法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负

5、伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。 关于产假申请书模板5 敬重的领导： 本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，估计从X月X日-X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很精彩。 特此申请，望领导审批！ 申请人：XXX 申请日期：20xx年XX月XX日 4