国企分公司党支部2022年党建品牌活动实施方案范文.docx

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1、国企分公司党支部2022年党建品牌活动实施方案范文国企分公司党支部2022年党建品牌活动实施方案范文 一、指导思想为增加党员先锋意识、提升员工队伍素养，持续开展我为群众办实事实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员一带一结对帮带，亲密党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。二、活动形式与原则（一）活动形式此次活动主要围绕我为群众办实事及两学一做这两条精神主线，以增加党员先锋意识、强化员工队伍素养、提升培训质量为目标，将一带一活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员依据实际工作主动拓

2、展敏捷多样、行之有效的帮带形式。（二）活动原则1.互帮互助的原则。2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。三、活动内容党员一带一活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，详细要求如下：（一）带思想，共同进步1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习安排，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增加学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育主动主动、健康乐观、开放包涵的阳光心态。2.做好迎接宣扬贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣扬贯彻党的

3、二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣扬活动，营造喜迎党的二十大的深厚氛围。3.巩固拓展党史学习教化成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常温习回炉，推动党史学习教化常态化、长效化，把党史学习教化融入日常、抓在常常，引导党员干部深化四史学习，不断从百年党史中吸取政治养分、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。（二）带技能，共强素养1.要以塑造工匠精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把大国工匠追求卓越的创建精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深化做好工匠选树工作，分类打造一大批管理型工匠、技能型工匠、操作

4、型工匠。2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项探讨工作，以重大专项探讨为指引，推动科研项目再上新台阶。党员与结对员工依据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增加技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。3.党员要不断深化创新保障。深化推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深化一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素养上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员

5、工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。（三）带作风，共树形象1.紧抓中心八项规定精神的实行不放松，保证各项详细措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规则挺在前面，仔细学习两个准则条例和问责条例，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪状况的监督检查。不断加强反腐倡廉教化，着力抓好岗位廉政和警示教化。2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的熔炉作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增加党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实状况督查，杜绝随意化、平凡化、庸俗化等问题，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战

6、斗性。3.党员要带领结对员工自觉遵守八项规定，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制四风，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。（四）带效益，共促发展1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，精彩完成上级交办的各项任务工作，不断总结阅历，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，擅长沟通和协调，主动主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设供应支撑。3.创先增

7、效。党员要带领结对员工坚固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程限制、课题带动和责任落实，扎实推动精益管理工作深化开展。四、实施步骤1、深化探讨，精细创建。（2022年x月-2022年x月）各支部要比照任务深化调查探讨，刚好召开党员大会，探讨制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的看法，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带实力，拟定初步帮带意向。2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）建立活动全程纪实制，构建全程记录一过程限制一日常督查一责任追究的管理链条，签订帮带协议

8、书。依据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员一带一协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，一带一关系实行一年一调整、协议书一年一签订。实行定期检查、随机抽查、现场调度、研讨沟通等方式，党支部依据党员与结对员工签订的一带一协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评比的重要参考。3、验收评比，示范表彰（2022年7月）2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结阅历、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，4、注意宣扬，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）各级党组织要

9、立足实际，主动主动宣扬宣扬党员一带一活动的意义，动员每一名党员主动参加到党员一带一活动中来，营造良好的创建氛围。宣扬部门要突出典型抓宣扬，主动宣扬、充分展示活动的做法、阅历，发挥典型效应，以典型带动全面促进。五、活动要求一是高度重视，细心组织。要将党员一带一活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确详细的任务和目标。二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员一带一活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员一带一活动的宣扬，动员每一名党员都参加到一带一活动中来，使一带一活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动阅历交谈，树立先进典型，形成党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进的良好局面。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )