月份新员工工作总结.docx
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1、月份新员工工作总结 月份新员工工作总结工作总结从入职至今还不到一个月的时间里,在领导和同事的帮助下,我很快融入到了东方剑桥这个大家庭中。对自己所负责的工作也有了大体上的了解。总结如下:行政后勤工程是企业运作的一个重要部门,是使从开发到开园,从运用到修理都能其正常运转的保障;是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就确定了办公室工作繁杂性。所以,在工作中要发扬团结协作的精神,以集体为单位做好后勤保障工作。无论是工程建设还是维护,都须要从质量,成本和进度上有所把控。既要保证质量和进度,又要把成本降到最低,所以要求我们部门要与时俱进,从技术层面要求要学习新的技术和施工工艺,运用新的材料代替旧的材
2、料来限制成本,从方法上来讲,要有开拓创新的精神,有最有效的方法来解决遇到的问题。我部为了提高工作的效率,使工程既要有流程更要有规范性,为了制定出工作模式,分别制定了KPI体系,工作流程,和设计化标准等目标。在此期间我部门和领导开会探讨了设计标准化,KPI的制定等内容,使我们的工作效率有所提高。扩展阅读:公司新员工月度工作总结公司新员工月度工作总结一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识。在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三
3、个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用
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