2022医院科室第一季度工作计划3篇(医院2022下半年工作思路).docx

《2022医院科室第一季度工作计划3篇(医院2022下半年工作思路).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022医院科室第一季度工作计划3篇(医院2022下半年工作思路).docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Word2022医院科室第一季度工作计划3篇(医院2022下半年工作思路) 工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作方案。下面是我共享的2022医院科室第一季度工作方案3篇(医院2022下半年工作思路)，供大家品鉴。 2022医院科室第一季度工作方案1 健康教育作为科室卫生服务项目之一，是科室卫生服务的一项重要内容，是关心病友把握卫生保健学问、树立健康观念，提高健康素养的一项重要手段，也是促进病友健康行为和生活方式养成、提高病友健康水平，进而推动社会和谐的重要举措。为了更好的贯彻落

2、实卫生服务规范以及相关工作要求，进一步完善我科室健康教育与健康促进工作体系，普及病友健康学问，提高病友健康水平，制定了20_年第一季度健康教育工作方案，内容如下： 一、主要工作任务 依照健康教育服务规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作，完成上级相关单位组织支配的各项任务。围绕心肌梗塞、心力衰竭、冠心病、高血压、糖尿病等疾病，结合各种卫生日主题开展相关宣扬活动，特殊是乐观开展世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、世界糖尿病日等各种卫生主题日宣扬活动。开展健康平安和防范教育，提高病友应对力量。加强健康教育网络平台建设，促进健康教育网络宣扬工作。进一步加强健康教育相关资料和档案的规范化管理。 二

3、、主要工作措施 (一)健全健教组织，完善健教档案资料。 完善的健康教育工作体系是开展健康教育工作的重要保证和有效措施，我们将结合本科室实际状况，敏捷地调整充实健康教育队伍，加强健康教育管理人员培训，组织相关人员乐观参与省、市、县、医院等相关部门组织的各类培训，提高健康教育工自身健康教育力量和理论水平。将健康教育工作列入我科室重点工作方案，把健康教育各项工作落到实处。完善健教档案和资料，进一步规范健康教育档案管理。 (二)争取更大投入。 努力争取相关部门支持，增加影音播放设备，逐步实行健康教育多媒体化。印制健康教育宣扬材料，扩大健康教育宣扬面，保障健康教育工作开展顺当，成果显著。 (三)方案开展

4、的健康教育活动。 1、举办健康教育讲座。 每月定期开展健康教育讲座，全年不少于_次。依据需求、季节及多发病等支配本科室常见疾病来进行健康宣教。选择临床阅历相对丰富、表达力量较强的医生和护士作为主讲人。每次讲座前仔细组织、支配、通知，在讲座后接受询问、发放相关健康教育材料，尽可能将健康学问传递给更多的病友。 2、开展公众健康询问活动。 利用世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、世界糖尿病日等各种健康主题日和科室重点健康问题，开展健康询问活动，并依据主题发放宣扬资料。 3、办好健康教育宣扬栏。 每两个月定期对健康教育宣扬栏更换内容。将季节多发病、常见病慢、及病友感爱好的健康常识列入其中，丰富多彩的

5、宣扬健康学问。 4、充分发挥取阅架的作用。 科室内设健康教育取阅架，定期整理更新，将病友需要的健康教育材料、书籍等摆放其中，供病友免费取阅。 三、理顺健教工作流程，规范健康教育行为 入院宣教工作：责任护士发放健康教育处方，介绍住院环境及主管医师和护士基本状况。 用药宣教工作：责任护士介绍药品的主要作用，副作用，留意事项等。 疾病学问宣教工作：责任护士介绍疾病的发病诱因及留意事项。 饮食指导工作：责任护士对病友住院期间及出院后饮食应留意事项进行指导。 出院指导工作：责任护士对病友出院后的饮食及用药、日常生活中的留意事项进行指导。 电话回访工作：出院病人一周内主管医师进行电话回访，了解病友出院后的

6、病情变化并有针对性的指导病友进行用药等其它留意事项。 四、工作目标 科室20_年第一季度开展的健康教育讲座、健康询问活动、发放健康教育材料等工作的受教育人数知晓率达_%以上，掩盖率达到_%。让更多的病友学习到需要的健康学问，从根本上提高病友自身的健康学问水平和保健力量，促进病友养成良好健康行为和生活方式，不断提高病友健康素养。 2022医院科室第一季度工作方案2 常常听人说，老师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重。转瞬我已做护士工作_年的时间了，回顾这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对待病人，为病

7、人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20_年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订20_年第一季度护士个人工作方案： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内_项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次

8、。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核_次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学

9、术水平。 (三)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施方案。 二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量

10、交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效 (一)、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理

11、记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查

12、，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 (二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 (四)、增加科研意识，

13、力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 (五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在20_年中的工作中肯定能取得好的成果。 2022医院科室第一季度工作方案3 为连续做好我院健康教育工作，切实推动全省健康教育示范基地工作，提高人民群众的健康意识，依据市卫生局、市健康教育全部关文件的精神和要求，结合我院实际工作状况，为进一步促进医院健康教育工作的深化开展，特制定今年第一季度的医院健康教育工作方案： 一、加强领导，落实责任 依据人事变动状况，准时调整健康教育的领导小组，切实落实好

14、各项工作，将健康教育工作纳入医院目标责任考核，把健康教育任务逐一分降落实到责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。保持健康教育工作的连续性。要树立大局意识，加强协调协作，形成宣扬合力。各责任科室要充分熟悉开展健康教育工作的重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康教育任务落到实处。对宣扬教育工作，实行不定期检查(或抽查)、通报制度，以加强健康教育工作的动态管理。 二、工作目标 通过健康教育与健康促进活动，提高医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人相关学问知晓率，推动医院卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水

15、平和生活质量，充分发挥医院健康教育领导小组的作用，广泛动员全院医务人员参加。 三、详细工作内容及要求 (一)加强医院健康教育阵地建设。门诊和住院部设有固定的健康教育阵地(如宣扬栏、黑板报等)，每季更换一次，要求体现科室特色，内容通俗易懂，形式多样，图文并茂，每办一期保留影像材料和底稿。 (二)开展健康教育学问培训。对全院医务人员开展健康教育学问培训两次，以提高医务人员的卫生学问水平和健康传播力量，培训率达到_%以上，合格率达到_%以上。 (三)门诊健康教育：各科室门诊医务人员应有针对性开展候诊教育与随诊教育，发放有针对性的健康教育处方和其他传播材料;门诊电子大屏幕播出传染病、慢性疾病的预防以及

16、健康66条核心信息(要求每天播出不得少于30分钟)。 (四)住院健康教育： 医生在进行医疗活动时利用健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式开展健康教育;住院病人相关学问知晓率达_%。 利用宣扬阵地进行宣扬教育。 结合各科室特点，开展指导病人合理用药，指导病人及其家属相关健康技能。利用医院固定的健康教育阵地。开展常常性的健康教育活动。在抓落实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益面，增加吸引力，提高有效性、针对性。 (五)开展社会健康教育活动，利用结核病防治宣扬日、全国方案免疫传宣日、爱眼日、高血压日

17、、爱牙日、糖尿病日等宣扬日以及科技三下乡，社区讲座，预防接种，疾病普查等机会深化社会开展询问和宣扬。 (六)加强吸烟有害健康宣教活动。乐观开展吸烟危害宣扬，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。乐观参加创建无烟医院，医院有禁烟制度，各办公室、会议室、候诊大厅，病区内场全部禁烟标志，要求各科室负责病房控烟工作，无烟灰、烟蒂，使得医院医生吸烟率逐年下降，今年戒烟门诊仍由呼吸内科门诊医生兼职。 (七)做好检查指导和效果评价。每季度定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。 (八)做好评估、注意质量。要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作方案，仔细组织实施，做好教育评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高医务人员健康学问知晓率和健康行为形成率，住院病人相关学问知晓率。 10