培训劳务合同范本（简易个人劳务合同范本）.docx

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1、Word培训劳务合同范本（简易个人劳务合同范本） 下面是我收集的培训劳务合同范本（简易个人劳务合同范本），以供借鉴。 培训劳务合同范本 雇主（甲方）： 雇工（乙方）： 甲方的进展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着公平、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。 一、培训期限 培训时间方案开头时间：_年_月_日，方案结束时间：_年_月_日，总共_天。 二、服务年限 1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开头前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，估计培训费用为_元。 2、培训费用

2、在人民币_元（含_元）以上，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年（含_年）以上。 3、培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年以上。 三、双方义务 1、甲方义务 （1）甲方应准时组织乙方参与培训。 （2）甲方应按时支付培训所需要的费用。 2、乙方义务 （1）乙方应根据合同的规定乐观参与培训，如乙方因自身缘由未能把握培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。 （2）假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。 （3）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管

3、，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 四、违约条款 甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。应一方的缘由提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金_元。 五、争议解决 甲乙双方在合同履行的过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，双方可向合同履行地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地人民法院起诉。 六、附则 1、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，自双方签字后生效。 2、本培训合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 法定代表人： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 3