工程管理部201-年总结及201-年工作计划.docx
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1、工程管理部201*年总结及201*年工作计划 工程管理部201*年总结及201*年工作安排东北海航投资集团工程管理部201*年工作总结及201*年工作安排海航置业东北海航投资集团工程管理部201*年工作总结暨201*年工作安排二零一零年十二月东北海航投资集团工程管理部201*年工作总结及201*年工作安排第一部分:201*年工作总结一、201*年重点工作完成状况工程部201*年完成产值状况东北海航投资集团截至12月31日累计完成工程产值约777.3万元,房地产开发建设项目开工在建面积达12.8万平方米。截至201*年12月底,工程部重点推动和拓展的项目共有6个。工程项目完成状况项目公司工程部2
2、01*年工作总结序号1项目名称民生商城项目概况建筑面积62661.7平方米序号1工作事项服务询问类招标前期手续施工图设计施工招标施工进度售楼处装修设计售楼处装修施工销售许可证办理项目奠基项目公司成立项目合同工作完成状况项目整体设计招标201*.7.11完成项目造价询问单位201*.8.1完成项目监理招标201*.8.24完成建筑工程规划许可证完成建筑工程施工许可证取得会签单室内施工图201*.11.15完成(电子版)原方案外立面施工招标201*.8.26完成室内招标201*.9.8完成资格预审完成16、17层主体工程,18层8根柱混凝土浇注完成装修设计于10月28日完成硬装修部分基本完工,目前
3、正在收尾,软装修部分物品已经运抵长春,12月10日起先接连进场并布置。销售许可证办理需房地局市场管理处主管处长审核,最终由局长审核。已完成已完成完成(项目合作协议书、项目合作合同、集体土地运用权承包合同、高尔夫球场设计合同)进行设计方案调整,完成了初步安排已确定项目用地面积我司已拟定征地、租地的范围及面积,并提2342宏亿数码广场总建筑面积25万平方米12343延边琵岩山旅游综合开发龙井市范围内347.1公顷土地123456高尔夫设计确定项目用地地块面积确定项目用地东北海航投资集团工程管理部201*年工作总结及201*年工作安排征地、租地范围及面积784历史文化街区综合改造项目总建筑面积25万
4、平方米1确定项目用地性质确定项目用地价格成本设计方案报龙井市政府,等待确认我司已拟定项目用地性质,并提报龙井市政府,等待确认我司已将龙井市政府供应的政府文件绘制成价格表,并提报至龙井市政府,等待确认主动协作东北置业工程管理部推动项目规划设计工作,201*年11月20日已经提交设计方案长白山宾馆地块国有土地证已办理至长春市国国土资源局土地收储中心名下,现已取得规划黄证,我司正协作土地收储中心打算办理土地拆迁许可证的申报材料跟踪长春市政府对长白山宾馆、银贸大厦降层补偿的请示2拆迁许可证3吉林省商务厅银贸大厦房产转让吉林省商务厅银贸大厦房产转让协议已由东北海航置业项目投资部与海航集团合规部及海航置业
5、合规部沟通、修改完成并送至吉林省商务厅(经双方领导沟通协议价格为5500元/,不包含承租方海阔天空装修费用)201*年10月15日呈报公文,11月15日批复201*年1月1日签订合同201*年1月1日签订合同201*年4月12日签订合同201*年月1日签订合同201*年4月12日签订合同,报告已出具201*年4月7日签订合同201*年8月12日签订合同5名门饭店改造升级项目生态广场1前期费用申请6占地面积73094平米;规划建筑面积20.6万平米。1234567方案设计施工设计招标代理及造价询问商业策划可研报告地质勘查项目合作合同二、工程部部门建设部门人员引进,提高人员素养工程部技术人员配备:
6、部门现编制为6人,现项目经理1人、设计主管1人、弹性配置4人。目前在项目公司或项目组4人,其中项目经理一人,弹性编制人员3人。部门在岗人员实际2人,处于严峻缺乏状态,急需人才引进。工程部人员素养培育:有效开展工程施工消防平安培训,行业相关新法规制东北海航投资集团工程管理部201*年工作总结及201*年工作安排度培训,工程管理、施工技术、质量平安管理培训,计算机操作学问培训,通过各方面培训有效的提高了工程管理人员素养。部门管理制度依据海航集团基建管理部下发的相关管理方法,工程部编制并下发工程部的管理规章制度细则,并严格执行和实施:下发东北海航置业工程建设项目质量管理方法(试行)的通知;东北海航置
7、业工程建设项目平安管理方法(试行)的通知。三、打造企业平安文化,促进企业持续发展依据海航集团文件201*759号“关于下发海航集团工程建设项目“119消防日”活动方案的通知”的要求,海航置业工程管理部于11月19日进行“119消防平安学问考试”,东北海航置业相关工程管理人员通过对建筑施工消防平安的培训,加深了平安意识,使得工程技术管理人员学会防范、应对火灾事故,避开和削减火灾给个人和集团利益带来不必要的损失,从而促进企业的持续发展。五、工作中存在的问题(一)、沟通不够,内部沟通、部门沟通及外部沟通;(二)、工程管理制度有待进一步完善;(三)、工作安排需留意细微环节;(四)、现场工程管理人员不足
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