2022效能监察工作总结_1.docx

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1、2022效能监察工作总结效能监察工作总结1依据*市关于开展效能建设和纠工作状况监督检查的通知(克绩效办发XX1号)文件要求，XX年，区纪委(监察局)不断完善长效监督机制，肃穆查处影响机关效能的行为，全区机关作进一步改善，行政效能得到进一步提升。一、开展“正肃纪”行动，狠刹“四”问题结合其次批党的群众路途教化实践活动，大力开展监督检查，强化机关干部政治纪律，紧盯“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之”四突出问题，先后联合区委组织部、政法委开展了违反政治纪律、侵害群众利益、公款送礼、文山会海、检查评比达标泛滥等49项专项整治工作。处理穿戴里切克服饰2例，通报违反工作纪律人员15人，通报办公用房超标

2、准未刚好整改13人，各级党政领导干部共主动上交购物卡32张，礼金13.09万元。通过专项整治，明显改善。二、开展机关效能监察，提升服务水平围绕群众反映剧烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，对37家行政机关 服务效率、服务看法开展暗访专项监察12次，对发觉的服务看法差、居民看法未处理、着装不规范、收费项目公示不刚好等问题刚好反馈相关问题单位进行整改。例如，针对群众反映剧烈的“十三中学门前公交车站台处乱停车”、“身份证办理老是跑空趟”和“私企工商户报税难”等问题，进行专项督查督办，目前问题已全部解决。三、开展工作纪律监察，整治“庸、懒、散、拖”5月，在全区范围开展工作纪律明察暗访，检查单位28家次

3、，查处迟到、早退、上班时间吃饭等违反工作纪律行为15人次，在全区通报指责。9月，开展工作纪律“回头看”，对机关工作人员上网行为进行了明察暗访，发觉上网看小说、购物、玩嬉戏人员3人，在全区通报指责。四、开展立项监察，服务中心发展围绕区委、政府重大决策，对 “熟食品加工基地食品生产平安”、“体育健身中心绿化建设”、“蓝天工程”三个项目开展执法监察。在“熟食品加工基地食品生产平安”项目监察中，全年开呈现场监察10次，发觉的问题7个，提出整改建议8条，督促属食品加工基地建立食品出厂检验公示制度等管理制度6项，质监局完善了熟食品加工基地上产加工小作坊巡查与分类管理方法。在“体育健身中心绿化建设”项目监察

4、中，先后7次赴体育健身中心绿化项目施工现场查看进度，向区园林局反馈a区电厂院墙占用体育中心绿化施工区域、无法根据原施工图进行施工，a区停车场主场地施工未完成、致使停车场绿化带的施工滞后等问题11个，区园林局对查出的问题，逐一落实责任人进行了整改。通过查办问题、抓好落实，确保了党委、政府重大决策部署实行，为城区基础设施建设供应纪律保障。五、开展行政审批服务电子监察工作依托白碱滩区行政审批电子监察系统，加大了对各部门审批服务事项办理状况事前、事中和事后的日常动态监管，对行政审批事项90余件进行了回访监察，未发觉违规、超期办件现象。同时，开展机关服务效能八项制度督查工作，对各部门政务公开、岗位公示、

5、ab岗替代、一次性告知制度落实状况进行检查，进一步优化审批环境，提升各部门服务水平。六、组织开展“万人百企评机关”满足度测评活动托付第三方完成了10333人次的测评工作，收集到建议、投诉651条，向区政府各部门、物业公司、其次人民医院等单位反馈651条，已整改报送278条，正在整改中373条。目前我区各部门XX年公众满足度已经完成测评阶段工作，结果已经统计完成，近期在做分析，撰写公众满足度测评工作报告。效能监察工作总结2200x年公司两级纪检监察部门，紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标，就公司领导支配的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关切的热点问题，重点加强对规范的工程项目施工管理、

6、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素养转变工作作风等方面入手，主动开展效能监察工作。一、在清产核资中开展效能监察。依据中冶集团公司统一部署，结合公司实际，在全公司清产核资中开展效能监察。一是加强领导，成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组，由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长，副总会计师方汉兴同志任副组长，加强了对此项工作的领导。二是仔细进行自查自纠。各单位纪检监察部门主动参加、主动协作对此项工作的监督检查，较为真实地反映企业资产状况、财务状况和经营成果。三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导，较好地促进此项

7、工作的顺当进行。四是帮助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题，帮助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制，为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了肯定的促进作用。二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够，作为切入点开展效能监察。施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特别性，加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要，也是职能部门一项不行忽视和应常抓不懈的工作。今年来我们在参加、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时，留意选择企业领导重视、职工反映看法大的问题，确立为效能监察

8、项目，进行专项检查。参加大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查，对有关人员的责任进行了认定，并依据公司108号文件的规定提出处理看法。 会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查，查清问题发生的缘由，确认有关单位、部门和有关人员的责任，提出处理建议。参与对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查，依据有关责任人应担当的责任，提出处理看法，教化了当事人和参与工程施工的全体职工。 除此外，根据公司党政主要领导的支配，多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查，并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题，又订正了某些领导在管理工作中的错误做法，有些还为单位

9、避开了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为，通过调查发觉后马上给以制止，规避了重大经济损失。为加强对公司所属项目经理部的管理，主动参加公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查，今年共参加检查3次。并多次参与项目管理部组织的外协队伍的考察监督。通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查，共对有关问题提出监察建议18条，建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理，建立健全必要的规章制度，堵塞管理上的漏洞，为企业挽回、避开肯定的经济损失。三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际状况开

10、展效能监察取得肯定成效。全年共立项16项，其中，机电公司一项，建筑公司一项，材料公司二项，询问公司二项，水泥公司一项，租赁公司一项，总部八项。机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料选购进行专项监察，对材料选购全过程开展效能监察，实行货比三家好中选优，公开招标的方式选择合格供货方，为项目增加和创建经济效益48万元。材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察，本着公开、公允、公正的原则进行招标，为企业增加经济效益5万元。询问公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查，较好地保证施工工程质量，节约资金18万元。另外该公司还在办公设备选购开展专项监察，削减开支2.78万元。水泥公司对外购熟料过磅进行

11、专项监察，避开和杜绝虚吨位，为企业避开经济损失约5万元。四、在公司机关开展效能监察。为进一步提高机关员工素养和管理效能，转变机关工作作风，更好地为公司发展和为项目、为基层服务，今年我们仔细扎实地做好公司机关效能监察工作，详细抓了以下几方面工作：依据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求，机关效能监察工作组刚好召开会议，针对机关当前尚存在的某些问题，分析探讨，仔细探讨，对机关效能监察下步工作作了详细支配，通过电子邮局发至各部门，以便贯彻执行。针对机关机构改革、部门工作职能的变动，刚好调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委监

12、察部组成。结合机关工作实际，机关效能监察办公室年初制订了200x年机关效能监察工作六项措施，并通过十七冶局域网发至各部门首席负责人的电子邮箱，使大家对200x年机关效能监察工作总体要求，有一个明确的相识。根据十七冶机关效能监察暂行方法和公司制定的系列规定要求，机关效能监察工作组对机关员工遵守工作纪律、劳动纪律、办公秩序、驾驭企业文化核心理念的程度、爱惜公物、办公环境卫生、文明礼貌、衣着仪表、办公电脑操作及为基层和项目服务等方面进行了48次专项检查和抽查工作。对各部门考勤制度、部务会制度执行状况进行了检查。各部门都能按公司规定仔细考勤，且考勤表填写比较规范;各部门都能坚持每月下旬召开部务会，仔细

13、总结本月工作完成状况，对存在的问题，仔细分析探讨，提出解决方法。支配下月工作安排，并按规定时间刚好上报总部办。对在机关效能监察专项检查或抽查中发觉的问题，通过公司局域网予以效能公示，今年共公示16次。如对数名员工违反开会关手机的规定进行了效能告诫，对个别员工在办公电脑上安装、操作与工作无关的软件，交通车不按规定乱停乱放、餐厅卫生状况不良等状况予以效能公示，还对由于部门工作不到位造成公司工会代表大会不能按时召开的事故责任单位和责任人分别赐予效能告诫和作出书面检查的效能监督。效能监察工作总结3为有效防止饮用水水源污染，确保人民群众饮水平安，依据长沙市株树桥水库饮用水水源爱护条例，结合我站工作职责，

14、做好日常监测和应急监测，确保饮用水水源水质在自然爱护区和一级爱护区的水质应当分别达到国家地表水环境质量标准的类标准和类标准，其中一级爱护区的水质还应当符合国家生活饮用水卫生标准。现将主要工作汇报如下：1、对饮用水水源爱护区进行全面排查，重点检查影响水源质量和平安的污染源，并已建立档案。2、坚持做好每周两次以上的大坝取水口日常监测以及每月一次的大坝取水口、蒋埠江、丁家湾三个监测点的取样送检工作，并出具水质分析报告。刚好驾驭库内水质改变动态，为水源爱护工作供应技术支撑。今年协作长沙引水公司取样3次，完成水质分析报告11期，水质专题通报3期。完成大坝取水口日常监测138次，积累了大量的基础数据。3、

15、为帮助做好水质爱护、污染调查及治理工作。我站接着开展株树桥水库水系流域及周边地理环境信息课题探讨，今年进行库区水系流域调查4次，历经3年并已完成课题初稿，并已列入湖南省水库水源地爱护规划大纲。4、株树桥水库水体富养分化防治技术申报了湖南省一般水利科技项目获得胜利，配套科研经费8万元。就市水源爱护领导小组提出的断面取水方案进行论证，并做好了大量前期工作。5、对库区取水口、大溪源、占潭、琵琶洲、红庄、蒋埠江等地方进行水质普查三次。刚好全面了解库内水质状况，为水源爱护工作供应决策依据。6、协作浏阳市水源爱护领导小组就蒋埠江沉船事务启动水污染应急预案，做好应急监测工作。通过水源爱护工作专项效能监察工作

16、的开展，库内三个监测断面的水质都得到了明显的改善，取水口监测点的总磷、高锰酸盐指数、粪大肠菌群等几项指标都由类上升为类；蒋埠江监测点的粪大肠菌群由类上升为类；丁家湾监测点的总磷由类上升为类。效能监察工作总结4今年以来，我站纪检监察室仔细根据市公司效能监察工作的部署和要求，完善企业管理，提升企业效能，坚持以经济效益为中心，以“降本、增效、保廉、发展”为目的，重点对煤炭经销、物资选购以及车辆管理等工作仔细开展了效能监察，制定了详细的实施方案，取得了较好的监察成果。现将一年来的工作总结如下：一、加强领导，广泛宣扬，健全机制1、加强组织领导，明确工作职责。强有力的组织领导，是组织开展各项活动的成败关键

17、。为确保效能监察工作的顺当开展，就必需加强领导，明确责任。因此，在开展效能监察过程中，我站成立了以站长和书记为组长的效能监察领导小组，负责审定效能监察项目，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，审定工作总结及取得的成果。2、加大宣扬力度，提高思想相识。效能监察工作在干部职工中不同程度的存在一些模糊相识。针对这种状况，要开展好效能监察，就要从提高思想相识入手，抓好宣扬教化。充分调动一切宣扬手段和工具，如撰写站内信息、召开专题会议等，进行广泛宣扬，并刚好宣扬在效能监察工作中涌现出来的先进科室和先进个人，达到宣扬与激励相结合的作用，从而为开展好此项工作奠定较好的职工基础。3、建立工作机制，供应制度保障

18、。制度是确保活动顺当进行的前提，为保证效能监察活动顺当开展，我站结合实际，制定了晋中煤销介休发煤站效能监察方法等相关制度，通过各项工作制度的实施，使效能监察开展制度化、活动工作管理规范化，有力地保证了效能监察活动的顺当进行。二、开展专项监察，营造良好环境1、项目监察立项状况年初，为保证我站发运任务的顺当完成，拓宽煤源选购渠道，压缩选购成本，经中层以上领导会议探讨确定，从介休市金路达贸易有限公司购买中煤4000吨，发热量4500大卡，到站台价格为360元/吨，共计1440000元。详细效能监察立项状况如下：(1)立项时间xx年3月18日(2)项目名称煤炭经销(3)项目实施单位山西煤炭运销集团晋中

19、有限公司介休发煤站项目完成进度xx年3月28日完成2、我站对办公用品的选购实行严格的管理制度，制定了物品选购方法。全部日常办公用品及必需物资，由后勤统一选购，定期有安排地购置一次，并严格管理，做到既有保障又不奢侈。选购办公用品及所需物资由后勤指派专人负责，所购物品要填写入库明细表，并由保管物品人员验收入库。运用办公用品时要做好记录，各部门或工作人员在领取物品时要签字。3、严格执行介休发煤站车辆管理制度，遵守车辆调用程序，全部车辆统一管理、调度、保养、维护。车辆的年审、保险、养路费的缴纳事务，统一由后勤指定专人负责管理。未经批准，单位车辆不得外借。车辆设置行车记录本，记载行驶里程、时间、地点、用

20、途以及修理状况。油料管理方面。车辆油料由后勤统一购买油卡，每月底将出车公里数及油耗汇总，结合车辆调派单，进行审核统计并上报。车辆修理、保养指定专业厂家，统一结算。如有特别状况，请示站长批准，否则费用一律不予报销。激励自我检修和保养，确需进厂修理的，由驾驶员填写修理申请单，分管领导批准后方可修理。并每月将修理费统计上报。4、严格执行考勤制度。凡本单位在职职工，要全体参与考勤考核制度，月终严格按考核结果发工资。严格遵守考勤考核制度、请假制度。5、在领导干部廉洁承诺方面。强化廉政教化，切实提高党员干部的廉政意识，坚持党员干部廉政教化制度。我站党支部充分利用中心组、支部会议等，广泛组织党员干部深化学习

21、党的政治理论、优良传统、党纪条规教化，仔细学习党员领导干部廉洁从政若干准则和“八项规定”，使全体党员的党性观念进一步确立，反腐倡廉意识进一步增加。主动搞好自查自纠，结合实行党的群众路途教化实践活动，各班子成员根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，依据自己所分管的本职工作，仔细查摆“四风”方面存在的问题。通过签写廉洁承诺书和实行民主评议，自觉接收广阔职工的监督。三、xx年工作安排1、我站效能监察工作的开展在宣扬力度上仍有不足。今后，我们有必要利用现有宣扬条件，加大宣扬力度，进一步提高领导干部的思想相识，把效能监察工作进一步落到实处。同时要注意学习其他单位的优秀成果，并有效地加以应用。2

22、、我站对效能监察人员的业务培训力度不够，业务水平有待进一步提高，在理论联系实际方面还有肯定的差距，亲密联系群众不够，有待加强。下一步，在全面加强思想素养教化和廉洁自律教化的同时，适时支配一些有关效能监察方面的培训，不断提高效能监察人员的综合素养和履行职责的实力，增加他们的责随意识、廉洁意识和绩效意识，壮大效能监察队伍的整体实力。3、须要进一步加强对决策环节、财务管理、煤炭经销、选购环节等的效能监察。重点监察我站煤炭经销和日常选购等是否规范。4、要细致检查详细工作中履行职责方面存在的问题，调查违纪行为。通过监督检查，督促完善各项规章制度，加强企业管理。同时，要分清责任，对有关责任人要进行责任追究

23、。效能监察工作总结520xx年来，我委全面贯彻区委、区政府的有关政风行风、机关效能建设的要求，把政风行风建设与公信力建设、党风廉政建设和农委中心工作相结合，抓好政务公开、依法行政等工作，强化履行职责，提高服务水平，使机关工作作风有了根本上的转变，从而促进了各项工作的顺当开展。现将我委推动机关效能、政风建设工作状况总结汇报如下:一、强化管理，加强廉政建设，提高干部素养以教化引导、制度规范、督查考核和激励问责为手段，规范干部职工日常行为，切实解决纪律要求不严、服务意识不强、工作效率不高等问题，大力开展“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动，切实改进干部作风。扎实落实长效机制，深化农村、龙头企业、生

24、产基地，为农夫、企业排忧解难、办实事。签订党风廉政建设和反腐败工作任务分解责任书，主动开展反腐倡廉宣扬教化，切实加强党风廉政建设。主动组织干部学习党风廉政准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教化活动，结合党的群众路途教化实践活动，进一步规范了公务接待、公车运用等管理制度，增加了干部反腐倡廉意识和自律意识。抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，切实提高了办事效率，为圆满完成年度任务打好基础。二、完善制度建设，提高办事效能依据20xx年“三位一体”评议结果反馈书，针对反馈的管理服务不到位这方面的突出问题，结合效能、政风评议8项内容，在全委进行了专题整改，逐条比照检查，

25、各科室站所和全体干部进行书面承诺保证，完善廉政谈话、一岗双责、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等各项制度，建立长效机制，以制度管人管事。不定期地检查各部门落实效能建设的状况，刚好通报发觉问题，并要求限期整改，提高了落实效能建设制度的自觉性。不断提高“三农”服务水平和服务质量，做到了“急事急办、特事特办、交办必报”和“现在办、立刻办、办得好”的反应机制，坚决做到了“今日再迟也是早、明天再早也是迟”，确保了各项工作部署快、落实快、完成好。一年来，按时按质按量办理人大政协建议提案、领导批示件、群众信访和市民连线答复工作，对交办的市民连线和领导批示件全部在规定的办理时限内办结。三、强化服务意识，切实

26、改进作风建立委班子成员联系镇、农技干部联系专业大户制度，依据农技人员所驾驭专业技术，对口联系种养殖专业大户，由农技人员依据各自联系大户的详细状况，制定对应的技术服务措施，定期上门跟踪服务，建立专业大户档案，通过各农业专业大户的科技示范带动，较好地达到了服务全区农业生产的目的。对审批和服务事项的流程、时限，实行当面告知、农业信息网发布和承诺方式公开，提高服务对象的知晓率，接受当事人和社会监督。实行一次性办结制，全部审批和服务事项，凡手续齐全，资料完备的必需做到即到即办，一次性办结，对于符合受理条件，但手续资料不完全的要求在第一次接待时详实告知所需审批材料和相关要求，其次次补齐手续后按规定时限办结

27、。四、推动诚信建设，树立良好形象加强政务公开宣扬，刚好公开我委的各项惠农政策，公开农委重点工作建设状况，让农委工作职能在阳光下运行。加大诚信制度建设，全面推动公开办事制度和服务承诺制度，凡应予公开和承诺的政务事项，都公示于众、公开承诺并切实兑现、取信于民。加大失信惩戒力度，加强对各种行政行为的约束，对发生在本单位表里不一的人和事，不遮不掩不护，加大惩戒力度，切实维护好自身诚信形象。对影响或破坏发展环境、损害农委形象的人和事，发觉一起查处一起。对全部投诉举报，做到有诉必理，有理必果，件件有回音，事事有着落。五、提高服务水平，圆满完成年度任务抓好政务公开，推行依法行政，强化履行职责，提高服务水平，

28、促进了农委机关工作作风，工作效能有了根本上的转变，从而促进了各项工作的顺当开展，圆满完成年度各项任务：是农村常驻人口可支配收入快速增长。预料农村常驻人口可支配收入可达xx282元，同比增长12%。二是农业产业化发展势头强劲。主动组织农产品加工企业参与各类名特优产品展示展销会和交易会，宣扬推介企业品牌，展示我区农业产业化成果。20xx年规模以上农产品加工企业达37家，同比增加3家；市级以上农业产业化龙头企业总数达到17家；申报市级一村一品示范村3个（徐村、江村、奕棋村）。三是重大动物疫病防控工作扎实有效。春秋两季重大动物疫病免疫工作扎实开展，免疫密度达100%。统筹兼顾常规动物疫病防控，切实指导

29、养殖户做好鸡新城疫、羊小反刍兽疫及猪腹泻等疫病的防控工作，全区畜禽死亡率限制在2%以内，有效保障了养殖户利益。四是菜篮子民生工程全面完成。全面完成菜篮子民生工程1100亩任务。2.扩大鬲山市民“快乐菜园”建设规模已完成20xx年省级现代农业示范区核心片区快乐菜园部分建设、改造提升新江500亩大棚设施蔬菜基地和100亩蔬菜标准化建设基地。五是农村改革稳步推动。土地流转成效显著。全区新增土地流转面积xx37亩，超额完成年初既定目标。2.土地确权登记颁证工作全面启动。制定下发XX区农村土地承包经营权确权登记颁证工作方案。完成土地确权登记颁证技术服务单位公开招标。召开全区土地确权登记颁证工作动员暨业务

30、培训会议，对确权登记颁证工作进行了全面动员和部署。奕棋镇确权登记工作已正式启动，正在开展“两表一书”调查统计，力争年底前基本完成试点工作任务。3.农村集体资产股份制改革稳步推动。加强对股改工作的指导，下发关于进一步做好农村集体资产股份制改革工作的通知。全区51个村居完成了股改，占村居总数的94%；30个股份经济合作社已经挂牌，7个股份经济合作社向股东（村民）发放了股权证。有2个股份经济合作社进行了年度分红。4.新型农业经营主体不断发展壮大。20xx年全区新发展家庭农场9家、农夫专业合作社6家（累计分别是16家、66家），新增省级农夫专业合作社示范社、省级示范家庭农场各1家。六是农村“三资”管理

31、实行常态化。建立健全农村“三资”监督管理各项制度，下发关于进一步加强农村集体经济组织支出结算管理的通知。坚持村级财务“每季一结算、每季一审核、每季一公开、每季一督查”，财务公开、民主理财和村级“三资”托付代理服务制度进一步落实。强化“三资”网络监管和农村财务审计监督，完成全区“三资”管理信息系统软件升级和业务培训；村两委换届前开展了村干部任期和离任经济责任审计工作，两委换届结束后会同区直相关部门对新一届两委干部、村级出纳报账员进行了业务培训。七是扶贫帮困落到实处。根据“一户一档”的要求，进一步完善了建档立卡工作。建立“单位联村干部包户”结对帮扶制度，仔细实施“一户一策”帮扶工程，主动推动精准式

32、扶贫。已筹措发放各类资助、救助、帮扶资金68万元；争取省市财政扶贫项目6个，到位资金85万元；整合各类涉农资金，加快农村基础设施建设，目前已投资20xx万元开工建设“八小”水利工程、鬲山大道改造提升、瑶林路等村村通工程等。八是为农服务水平有力提升。以基层农技推广体系建设为抓手，组织农技人员深化田间地头为农服务指导5000多人次。实施新型职业农夫培训工程，共举办培训班2期60人。主动开展蔬菜、测土配方施肥等农业专业技术培训6000人次。全年引进推广先进好用技术10项，农作物新品种32个。测土配方施肥项目、水稻、油菜高产创建万亩示范片项目全面完成。九是农产品质量平安监管到位。加强农业综合执法，从源

33、头抓起，做好全区62家农资经营单位农资质量监管工作；指导标准化农业生产，强化生产过程的监管，规范生产行为；加大农残检测力度，严格定点屠宰检疫，确保了中心城区农副产品质量平安。一、基本状况XX市社会保障局现有在岗员工40人，负责全市职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险、城乡居民养老保险、被征地农夫生活保障等各项业务的经办工作。（一）主要工作职责有：贯彻执行社会保障法律、法规和规章以及省、市有关社会保障方针、政策，起草及组织实施社会保障方面的行政规范性文件；行使全市社会保险基金的管理和稽查职能，确保社保基金的平安运行；组织实施全市企事业单位职工的工伤认定、

34、劳动实力鉴定、企业职工工龄确认和诞生时间的认定工作；负责全市企业职工退休（退职）的审批和企业退休人员管理服务工作；负责对镇（街道）社会保障方面工作的考核和开展社会保障业务培训指导工作，等等。（二）XX市及XX市对我局社会保障方面的目标责任制考核任务和完成状况：1、20xx年度XX市对我市为民办实事考核指标：城镇职工基本养老保险新增参保2.25万人。城乡居民养老保险新增参保1.52万人。职工基本医疗保险新增参保1.7万人。城乡居民医疗保险参保率95%以上，政策范围内住院报销比例达70%以上。2、XX市部门重点工作目标责任项目考核：除了重申XX市对我市为民办实事方面的考核任务外，还有要求在5月底前

35、完成部分群体养老保障工作、在10月底前完成企业退休干部健康体检工作和做好社会保险法宣扬与贯彻工作等。3、主要险种参保数据和考核进展状况：截止5月底，我市社会保障五险主要业务进展状况：基本养老保险参保人数23.xx万人，较去年底新增参保人数1.45万人，完成XX市下达的全年考核任务的63.8%；基本医疗保险参保人数xx.8万人，较去年底新增参保0.52万人，完成全年任务的30.6%；工伤保险参保人数28.7万人，较去年底新增参保0.62万人；生育保险参保人数11.xx人，较去年底新增2.7万人；被征地农夫参保3.1万人，其中1.57万人已享受待遇。解决部分群体养老保障工作的浙人社发20xx221

36、号、222号文件相关工作已平稳完成，相关待遇以起先发放；浙人社发20xx223号文件（未设定期限）已完成审批符合条件的精简退职等特别群体人员562人，相关待遇已从去年10月份起补发到位。二、全局上下高度重视作风效能建设，将强化效能和优化服务作为中心工作来抓（一）领导重视，落实制度，以教化学习促效能。20xx年以来，我局每年均被列为“治庸提速增效”作风效能评议考核单位和关键岗位重点监督考评单位，为此，我局更加注意关键岗位的作风效能建设，把作风效能工作作为贯穿全中心工作的一条主线来抓。首先从强化制度，加强教化入手，不断提升全局作风效能水平。我局制定有工作效能考核方法、首问责任制、限时办结制、一次性

37、告知制、ab岗工作制等效能规章制度，强化奖惩措施，确保考核不走过场，使制度真正具备约束力和震慑力。其次，依据对市级部门关键岗位实行重点监督、效能考评的看法（试行）的通知（临市委办20xx2号）等文件要求，全局多次召开职工会议进行学习传达和部署。在日常的例会、学习会上，常常性开展效能教化活动，增加职工的自律意识。（二）深化政务公开，以阳光公开促效能。一是在公开的内容上力求全面。各险种的参保、缴费方法、待遇享受条件、标准以及办理依据、程序、结果、时限等通过各种渠道全面公开，接受群众监督。二是在公开的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出台、待遇的调整包括个人参保信息、社保相关业务学问和业务流程等

38、，凡是可以公开的内容均在“中国临海”门户网站和社保局网站上进行公布，群众可即时登陆查询，了解业务信息，并印制各种宣扬手册，使最新社会保障政策家喻户晓；针对市长信箱、门户网站、效能网、人劳局、社保网、临海论坛等涉及到社保方面的投诉建议和提问，我们均刚好进行解答，其中仅社保局网站，今年以来截止6月底， “在线公众问答”栏目已解答群众各类网上提问近xx00条，累计解答提问1.6万余条。（三）设立群众满足度评价器系统，以考评促效能。今年6月份起，我局为提升服务质量，树立良好的社会形象，在全局范围张贴人员岗位职责牌，对外公开人员姓名、照片、岗位、职责和联系电话，接受群众监督投诉。同时为服务窗口安装满足度

39、评价器，使窗口工作人员办理业务后干脆接受群众的满足度评价监督。同时，局领导班子不定期巡察窗口服务工作，统计评价结果年底在全局进行通报，通报结果与年终考核相挂钩，作为个人考核重要依据，对群众提出不满足的状况督促责任科室刚好查找缘由并督促整改。目前，评价器运行稳定，效果良好。（四）强化电子化监控，以信息技术保障效能。为最大化监控经办人员的业务经办行为，防止私下违规操作，我局特地开发了软件系统，实行操作实时电子化监控，“锁定”业务办理全过程。任何一笔业务办理和基金支出等系统前台操作均有电子日志记录，并通过稽核科室的电子化稽核，修改痕迹永久保留，历史操作记录在案，具有可复核性,最大限度地避开人为干预；

40、同时，系统设定参保人员敏感信息的修改，如个人姓名、身份证号、参保缴费信息等，必需有修改和审核两个环节，由两名经办人员共同确认方可修改胜利，确保各业务环节环环相扣、有迹可查、追责可溯。通过这些信息技术措施，让经办人员的权利有制约，确保了业务操作规范，预防各种不当行为的发生。（五）创新服务举措，以服务提升效能。大力推广社保“网上申报”系统，为企业服务。为更好地服务于网上申报单位，提高企业对网上申报平台操作实务和相关业务学问、流程的了解，今年2月以来，举办了三期“社会保障企业网上申报业务培训班”，培训各类企业400多家，培训企业经办人员近800人，目前全市已有近20xx家企业与社保部门签署了网上社保

41、运用协议，涉及参保人员xx万人，有效便利了企业办理社保业务。推出城乡居民医疗保险报销新举措，保障参保群众报销资金平安。从3月份起，针对到社保窗口办理城乡居民医疗保险报销手续的人员，推出只需带银行存折就可将报销资金将干脆划入存折账户的新举措，便利基金结算和携带，保障了参保群众报销资金平安。效能监察工作总结6为进一步加强农业系统效能建设，促进农业系统行政效率和服务质量的提高，树立“清政、廉洁、高效、务实”形象，今年以来，围绕建设“一支政治坚毅、作风优良、业务过硬的干部队伍”的行风建设总体目标，以农业农村经济发展为中心，仔细落实巴楚县委、政府关于推动社会主义新农村建设发展规划，扎实有效开展了行政效能

42、工作，机关效率得到进一步转变，促进了各项工作的顺当实施，现将有关状况总结如下。一、标本兼治，注意实效，着力搞好行政效能建设工作今年以来，在县行政效能监察领导小组办公室的正确领导下，以“树立行业新风、提高工作效率、优化发展环境”为主题，以改进作风、转变职能、健全制度入手，坚持“谁主管、谁负责”的原则，我系统行政效能取得了阶段性成果。一是结合部门特点制定了我系统行风建设20xx年详细实施方案；二是刚好召开了全系统职工行政效能建设工作动员会，支配部署了20xx年行政效能建设工作。三是主动推行行政效能监察，进一步规范了机关工作制度，完善了加强领导班子作风建设五项制度，即：坚持刚好互通情报，有问题摆到桌

43、面上，反对各行其是和自由主义。坚持明确分工，相互协作，反对不按分工也不打招呼，乱干预；坚持集体领导的原则，反对擅自作主和在会议上或其他场合乱讲、乱表态；坚持把除预算内经费以外的一切经费纳入计会股预算外管理，实行局长一支笔审批，局长和分管领导双把关，反对一人说了算；坚持经费开支定期公布和节约从俭办一切事的原则，反对铺张奢侈的不良倾向和腐败现象。二、开展便民服务，优化机关作风20xx年在县委、政府的统一组织下，我系统为更好地履行职能，以开展“行政效能监测”、“惩治和预防腐败”为契机，完善了首问负责制、限时办结制、绩效考核制、岗位责任制、层级监督制、责任追究制等一整套工作制度，对全系统干部职工的工作

44、严格按制度考核。为强化对基层工作的指导服务，我们结合重点工作，整合技术力气、管理力气，围绕新农村建设、沼气建设、新型农夫培训和阳光工程等，组织领导干部及技术人员分组赴全县各乡村，进行培训服务和督促检查，对包村负责人明确详细的量化考核措施，确保了技术员沉下去、稳得住，驾驭基层第一手资料，第一时间服务，真正做到想群众所想，急群众所急，把党对农业农村的方针、政策与好用技术送到村户，促进行业作风更加“务实、高效”，真正做到便民服务。三、广纳群言，主动自查，查找行政效能建设中存在的问题行风评议建设工作开展以来，我系统通过在学习工作中进行自我评议，比照检查剖析，发放行风评议征求看法卡等形式，广纳群言、自查

45、自揭，我系统行风建设中主要存在三方面的问题。1、在思想相识上，我系统作为指导和服务全县农业、农村、农夫工作的重要职能部门，在长期的职能转变过程中，部分技术人员思想相识还停留在传统的思维模式中，不能完全适应市场经济体制的新要求，详细表现是：观念更新缓慢，缺乏创新的工作方式、工作思路。2、在工作作风上，仍存在个别人精神不振、作风漂移、深化基层不够等工作现象。详细表现是：务实创新劲头不足，软、散、懒现象存在。3、在服务方式上，作为服务“三农”的职能部门，其主要职能是为全县农业、农村、农夫供应产前、产中、产后技术、信息服务和农业行政执法两大类，比照工作职能和我系统近年来服务三农质量，服务三农方式存在三

46、方面的问题：一是由于机构设置不合理、人员不连接等主客观缘由，存在技术人员学问更新缓慢、学问结构不合理、新型技术员缺乏等现象，导致技术服务不完全到位。二是由于技术手段、体系建设等问题，存在信息服务不完全到位。三是在行政执法方面，农业行政综合执法办虽做了大量工作，强化了市场监管力度，但农资市场上仍有出售假冒伪劣农资产品的现象发生，这说明我系统农业行政执法工作仍需加大工作力度，主动探究科学合理的有效方法。四、开门纠风，建章立制，公开整改，进一步做好行风建设工作针对行政效能存在的问题，结合行业部门实际，在努力克服客观困难的基础上，提出以下整改措施。1、在思想相识上，强化思想政治理论学习，完善理论学习制

47、度，提高干部职工的思想政治素养，强化观念更新、创新工作方法和工作思路。2、在工作作风上，通过建章立制，开展“争先创优”等活动，主动提倡爱岗敬业的行业新风。3、在服务方式上，规范依法行政行为，树立高效的部门形象。一是强化职工的业务学习，完善业务学习制度，开展传、帮、带活动，逐步提高技术员的业务水平，切实提高服务质量。二是强化督导、引导职能，建立健全信息服务体系，提高信息服务质量。三是强化部门协作，加大市场监管和打击力度，切实维护农夫的合法权益。五、充分发挥系统职能作用，为全县农夫增收做贡献1、抓生产发展，促农业产业壮大和农夫增收20xx年我县冬小麦生产以提高单产、增加总产为主线，通过提高密度、运用新冬20良种、增加投入、加强水肥管理、大力推广“吨粮田”建设等措施，实现小麦总产持续稳定增长。20xx年根据“人均一亩粮”的原则，种植小麦25万亩，品种全部是新冬20，单产达到419.9公斤，由于旱情严峻，单产较20xx年增产3.8公斤，总产达到10.4975万吨，总产增加2873吨，生产麦秸杆7.5万吨，为我县的畜牧业供应了足够的草饲料。种植棉花80万亩，品种为中棉41号，以提高单产，增加效益为宗旨。生产上通过抓好土地平整，推广高密度栽培技术，推广良种，接着新增加膜下节水滴