公司年终晚会策划方案范本【精彩4篇】.docx

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1、Word公司年终晚会策划方案范本【精彩4篇】 为了确保事情能无误进行，就经常需要事先预备方案，方案是方案中内容最为简单的一种。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我整理的4篇公司年终晚会策划方案范本，假如能关心到您，我将不胜荣幸。 公司年终晚会策划方案 篇一 20_年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题 增加公司于员工之间的分散力 二、年会地点 办公区大会议室 三、年会时间支配 （1)年会策划及预备期(_月_日至_月_日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

2、 （2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3)年会倒计时期(_月_日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：20_年_月_日晚19：00至21：30 四、年会节目报名方式 1、准时通报名、电话报名、现场报名 2、联系人：_ 3、联系方式：_ 五、参会人员 _、_、_、 六、年会节目要求 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热闹的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

3、 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、年会进行流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工 4、表彰各部门负责人做度工作总结与方案。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小嬉戏 7、闭幕词 公司年终晚会策划方案 篇二 一、活动目的： 1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增

4、加团队合作精神。提高企业内部员工的向心力、分散力；提升员工对企业的认同感和归属感。 2、对20_年企业的进展成果进行总结，并制定20_年各部门的总体规划，明确20_年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的员工，共享工作的阅历和忠告，有效激励全体人员对20_年，新的幻想开头起航。 二、晚会主题：事业 幻想 远航 三、内容、时间、地点： 年终总结大会时间：20_年1月19日下午14：00点 （地址：_）； 年夜饭时间：20_年1月19日17：00（地址：_）； 文艺晚会时间：20_年1月19日19：00（地址：_）； 四、参与人员：公司全体员工 五、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。 六、年终

5、总结大会流程 1、进场播放20_年公司活动及员工短片（14点之前） 2、主持人开场白，介绍晚会流程。 3、总经理致辞，宣布20_ 年年终总结大会正式开头 4、各部门总结20_年展望20_年每月业绩目标 5、20_年优秀员工表彰（最佳业绩奖，各店一人；） 6、结束。 公司年终晚会策划方案 篇三 20_年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 第一步：入场形式 入场是年会的最开头阶段，一个好玩、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年

6、会的入场秀，也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，依据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。 高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 其次步：暖场方式 走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开头。 常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的

7、重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃进展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。 第三步：领导致辞 年会正式开头前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年状况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。 通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 第四步：节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，

8、总是一样的节目也令人提不起爱好，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来预备节目，如： 公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？ 吐槽大会：平常不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？ _情报局：我发觉！运营妹纸是最美丽的！ 第五步：热场嬉戏 策划年会时，节目嬉戏抽奖要穿插着来，让员工保持期盼和热忱。年会既然是大家放松、相互了解的场合，平常工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动，比如： 员工仿照老板说话、老板仿照员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的嬉戏，吸引员工参加。 第六步：抽奖环节 抽奖环节依据年会整体设计时长、节目数量支配，一般在两个节

9、目和嬉戏后支配一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会全部节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开头、停止即可。 第七步：欣赏评比 策划时，依据实际状况，可以将公司部门/个人年度先进评比和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评比年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和确定。 公司年终晚会策划方案 篇四 感谢全体员工始终为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参加的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的乐观性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作力量。 一、活动主题 _动起来！ 二、策划思路 1、一开头就动起来 2、员工们动起来 3、老板们动起来 4、大家动起来 活动 7