2022杜拉拉升职记观后感4篇.docx
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1、2022杜拉拉升职记观后感4篇杜拉拉升职记观后感1在观看杜拉拉升职记之前,我曾听过关于该影片的众多评价,其中有这么一句:“对于大部分人来说,杜拉拉的故事比比尔盖茨的更值得参考!”观看后,的确从中学到了许多东西。我把杜拉拉的升职过程画了一张阶梯图,透过阶梯图,我们望见杜拉拉的升职过程,其实也就是她职场生涯的阶梯旅程:年龄在增长,阅历在积累,职位在提升,月薪在上调这部电影之所以一上映就引起了巨大的反响,我想缘由在于杜拉拉职业生涯的阶梯旅程不仅仅是她一个人的,它还是我们每一个职场人的。我们可以在自己身边的挚友、同事身上看到杜拉拉的影子。影片开头就让我们了解了杜拉拉工作的环境,DB公司排名世界500强
2、的美资企业,豪华的办公楼,严密的组织结构,优秀的企业文化,精明干练的职场达人,强势雷厉的职业经理人在这样一个大企业任职的杜拉拉,姿色算中上、背景算空白、教化程度算良好,但她从基础的行政秘书一步步坚实地成长为干练的HR经理,她用六年的时间让自己从拿3000元月薪过渡到年薪300000元。见识了各种职场变迁,也经验了职场磨练,她在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢。但是在这一切的背后有一个最重要的因素在发挥作用。那就是杜拉拉的努力,她的每一次升职都与她的努力紧密相关。初入公司,她在行政秘书的岗位上,专心做事,因为制作了一本“简报册”赢得了总裁的赞许。这件事很小,但是真是因为这件小事,让大家相识了
3、她,记住了“杜拉拉”这个名字。在影片中,玫瑰和杜拉拉有着剧烈的对比。玫瑰相较于杜拉拉,表面上是聪慧的,她埋怨“干着经理的活儿,一点名分都没有”;她在公司最须要她的时候请了病假;她将领导的“公司年后就要与王伟解聘”的内部未公开的消息告知王伟而杜拉拉在玫瑰请假后,面对玫瑰扔下的别人不情愿接的烂摊子,她主动请缨。面对和王伟的地下恋情,她在公司里恪守职业操守,保持恰当距离。面对得知“公司年后就要与王伟解聘”的消息后,她内心难受,表面却不动声色;面对解聘海伦的时候,她做到了玫瑰和她说的“基本上不要损害公司的利益,也不要损害员工的利益”的要求。她在摸爬滚打中渐渐的适应了职场的潜规则。杜拉拉告知我们:职场上
4、EQ比IQ更重要,在企业里各方面的关系和立场都须要技巧。当你处在中层或者一般员工位置的时候,要懂得该说什么、该做什么,所以当她得知销售总监王伟患有“幽闭恐惊症”的时候,她除了劝慰,还有就是保守隐私;当你在公司负责一个项目的时候,必需要有预算并且具有可行性,所以当装修预算报价从七百万减到五百万的时候,大家都觉得无法完成,她却找到合适的解决方法,并提交了合理方案;当你处在部门经理的位置的时候,就要学会担当和坚决,要懂得在维护整体利益时适当的学会妥协,所以在海伦离开的时候,她虽然很舍不得,但是她却用最好的方式解决了问题,最终换来了海伦的“没有炒过人的HR,就不算合格的HR,就拿我当练手吧。”我说看这
5、部电影收获很大,是因为我在杜拉拉的身上望见了自己的影子,也找到了自己努力的目标。我想每一个职场上的人员,都会在杜拉拉身上多多少少的望见自己。作为准毕业生,我工作近半年了,算是初涉职场的新手。看了杜拉拉,我最大的体会是一方面在工作中要多思索,还要学会如何思索、思索什么。对于我们这些新员工来说,要分两个个阶段,第一阶段:少说话多做事,从小事做起,从基层做起,多提问少评价;其次阶段,渐渐的适应后,反思自己的工作方法,思索怎样才能使工作更加有效的推动。像杜拉拉一样想想哪些方面在什么时候是我们须要重点关注的,用什么样的方法可以更省时省力的解决这些问题。另一方面是多视察多总结。杜拉拉在工作中会察言观色,会
6、从细微环节的工作中视察对方想要的和领导想要的,当下班后,杜拉拉发觉销售经理胃痛,她主动去倒了杯奶茶给他。一杯奶茶却是细心、关切、温馨的体现。再一方面多学习多努力。当玫瑰对杜拉拉的方案说出:“你不要再给我这些没加工过的资料,让我做你该做的事情”指责时,杜拉拉并没有气馁,而是更加努力,最终更到玫瑰和上级领导的认可。杜拉拉身上值得我们学习的地方还有许多:她的坚持、她的坦率、她的勤于思索、她的执行力除了她的工作,还包括她的爱情,最重要的是她如何处理爱情和工作的方式。但是这些须要我以后在自己的工作中渐渐消化并转化为自己的财宝。消化、转化的过程,也就是我实现价值的时候。杜拉拉升职记观后感2总感觉自己好像在
7、堕落,每天上班下班,过着不咸不淡的生活,对于职业生涯,看得比较淡,人也就没有了执着的目标。尽管日子过得平淡,但是还存着一丝丝的不甘心,没事就上当当网上溜一圈,看看有哪些热门的好书可以拜读一下,于是看到了上榜的杜拉拉升职记。从一看到三,说实话,尽管是学管理出身的,但是书上讲的hr相关职责内容却是我不曾经验的,所以也不会记得太坚固的,就谈不上感受了。感受比较深的是杜拉拉与王伟之间的感情还有杜拉拉那种上进、肯学、不服输的精神。有时候想,假如在公司,我或许会像杜拉拉一样,为了目标奋力拼搏,主动去争取,不达目的不罢休.可是我选择了公务员这个稳定的职业,就要牺牲那种不服输的精神,更多的要屈服于现实和官场的
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