201-年国有公司纪检监察工作总结.docx

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1、201*年国有公司纪检监察工作总结 201*年，在集团党政的正确领导下，高速公司纪检监察室立足公司实际，围绕集团纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我公司党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教化，着力推动廉洁文化建设，加大监督检查力度，深化开展效能监察工作，肃穆查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了201*年的纪检监察工作。现将纪检监察工作状况总结如下： 一、完善制度，推动惩防体系建设 201*年，公司纪检监察从完善制度入手，细化责任，强化措施，推动惩防体系建设。年初，结合生产经营实际制定了领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建

2、设纳入企业发展总体规划，并对其落实状况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。 二、廉洁教化扎实有序开展。 201*年以来，公司始终坚持以党性党风教化为重点，深化开展岗位廉政教化、警示教化，有效地增加了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变实力。 1.签订党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、公司各执一份。党风廉政建设责任书的签订，进一步完善了高速公司党风廉政建设责任制实施细则，加强了干部作风建设，使中基层干部一岗双责工作落到了实处。 2.搞好春节期间廉洁教化。春节期间，公司纪检监察室从抓预防、抓宣扬、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春

3、节期间廉政教化，筑牢春节期间廉政防线。要求广阔党员干部特殊是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。 3.开展视频影片学习会议。以预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设为题，为全体党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课。 4.抓好纪检监察工作者教化工作。纪检监察工作者在纪检监察工作中起着桥梁、纽带、助手作用。201*年以来，在集团的统一带领下对纪检监察工作者进行了一次审继培训，并主动组织监督团成员参与集团的培训教化，并进行相互观摩学习。促使公司纪检监察工作制度的不断完善，有效地促进了公司的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识

4、，为各支部创建和谐文明氛围打下坚实的基础，也让党风廉政教化能够真正的深化基层，扎根基层。 5.仔细实行干部谈话制度。201*年对新提拔和调整工作岗位的领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部20余人进行了廉政谈话，组通过落实谈话制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。 6.廉洁从业主题教化活动扎实开展，成效显著。学准则、建规范，廉洁从业主题教化活动作为实行廉政准则的一项重要活动，活动时间长，影响深远，公司对此次活动高度重视，广泛宣扬发动，周密支配部署，扎实推动落实，取得实效。活动中，搜集整理警示教化案例，在网上视频点播系统开拓廉政教化培训栏目，上传廉政教化警示片，组织召开领导班子

5、民主生活会、党员民主生活会、开展指责与自我指责，在公司范围内开展学准则、建规范 廉洁从业主题教化活动征求看法活动，发放征求看法表，从平安管理、生产组织、技术管理等八个方面对广阔职工征求看法，公司还深化到各支部对主题教化活动的实行状况进行督导检查，并进行了综合考评。在走栏墙壁上悬挂廉政标语，建立党建活动园地，设立学习专栏，制作展板，召开班子民主生活会、党员民主生活会等，通过主题教化活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。警示教化活动注意实效，特色显明。依据集团纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，公司组织党员干部在10月份开展了参观了道德馆活动，并和廉洁文化建

6、设紧密结合起来，进一步创新教化形式，拓展教化内容，确保了活动的扎实推动。 7.召开专题学习会，组织机关全体干部职工学习新修订的中国共产党纪律处分条例。 会上，公司党总支书记解读了新修订的中国共产党纪律处分条例。他指出，新修订的条例将“两个坚决维护”“四个意识”“四种形态”明确写入党的纪律建设必需坚持的原则，具有非常重大的政治意义。他要求全体党员干部要把学习新修订的条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务去抓，要以新条例为高压红线，进一步强化纪律观念，严格落实中心“八项规定”。三、做好办公用房整改规范工作为进一步落实上级巡察整改工作任务，加强对公用房运用状况的监督检查，依据纪委办公室关于报送相关

7、单位中心八项规定精神实行和科研经费运用自查整改工作状况的通知，公司201*年期间多次开展办公用房自查整改工作，现已达到运用规范。五、紧抓效能监察工作，确保执行力度有效。1.加大督查力度。定期开展干部廉洁状况的检查，每个月定期开展党风廉政专项检查，围绕制度执行、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发觉一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处状况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。201*年期间，未发觉一起违规现象。2.强化信访制度。帮助协作上级纪检监察部门狠抓信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查，程序到位。今年一共收到信访事务3起，均根据程序进行了办理。3.有效开展行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。201*年期间，公司纪检监察室不定期对下属各单位和科室进行效能监察，201*年期间一共开展了20余次效能监察，对公司工作人员劳动纪律、人员到位状况等进行检查，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了公司效能的提升。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页