201-年公司党群工作总结及2022年计划.docx

《201-年公司党群工作总结及2022年计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-年公司党群工作总结及2022年计划.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201*年公司党群工作总结及2022年计划 201*年公司党群工作总结及2019年安排201*年,公司党群工作紧密围绕“品牌规模双提升”的年度工作主题，依据公司生产经营工作实际，全面加强基础管理，切实履行主体责任，重视党建工作实效，发挥政治核心作用，着力落实“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推动公司各项工作深化开展，现总结如下：一、201*年工作回顾201*年，公司党群工作紧紧围绕年度考核目标开展，充分履行党、纪、工、团、宣扬、精神文明建设等多项职能，全面推动公司各项党群工作开展，着力在“四个强化”上下功夫，主要包括：（一）强化基础建设，提升工作水平。一是具体分解年度重点工作。依据局党委、

2、纪委年度重点工作要求，结合公司实际，部门制定印发了201*年党群工作规划、201*年度纪检监察工作要点、201*年工会工作要点，分解全年主要工作任务68项，对年度组织建设、思想教化、领导班子建设、党员管理、作风建设、党风廉建设、群团工作等做出全面部署，落实相关责任领导及主控部门，坚持重要事项月报告、部门工作状况月度台账等，对标年度工作任务刚好落实工作完成进展，有效推动公司党建工作与生产经营共发展。二是仔细落实党群目标考核。仔细梳理了公司201*年党群工作，通过对目标考核中的46项内容逐项比照检查，重点对党建工作开展状况及备检档案材料进行了逐项比照、分类整理，同时将201*年度亮点工作进行了有效

3、展示，通过了局党群目标考核。同时，部门结合公司实际制定并与公司各党支部签订201*年党群工作目标责任书、201*年全面从严治党主体责任书、201*年工会工作目标责任书，进一步完善基层党建工作的保障激励机制，把服务于生产经营作为党群工作的着力点、落脚点，建立了以党建工作目标、党风廉政目标、群团工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系。三是扎实开展专题民主生活会。今年3月底，部门牵头组织召开了公司201*年度领导班子专题民主生活会。通过组织班子成员谈心交心、征集看法建议、撰写比照检查材料、开展指责与自我指责、制定整改落实措施等形式，围绕“两学一做”学习教化要求，党的十九大精神和关于新形势下党内政

4、治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝合力和战斗力得到了进一步提升。同时，部门印发通知并组织专人负责，对基层党支部的组织生活会和民主评议党员工作的程序、组织等进行指导，为公司两级党组织持续加强自身建设、推动公司规模品质发展供应支持保障。四是持续推动专题学习教化。根据“两学一做”学习教化常态化、制度化的工作要求，部门牵头主动组织开展集中学习活动，相继开展了厉害了我的国主题观影、廉政教化专题讲座、领导人员讲党课等相关活动；同时以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀开展“四讲四有”专题红色革命教化活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗

5、礼；十月份组织到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广阔党员领导干部增加“四个意识”，不忘初心、接着前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创建力，力争以一流的工作团队，创建一流的工作业绩。根据公司“主题党日”活动实施方案，督导各党支部结合实际选定活动主题，主动开展党建活动，其中：公司党委联合*公司党委共同举办十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动，邀请河南省委党校教授进行了专题授课，公司61名党员参与了学习；公司党委在年中工作会后组织全体党员赴兰考学习焦裕禄精神，参观了焦桐广场、兰考县展览馆、向焦裕禄烈士墓敬献了花篮，对全体党员进行

6、了“新时代、新担当、新作为”主题教化；公司所属*党支部实行了“加强作风建设，提高防腐实力”主题教化活动；公司机关党支部联合*党支部实行了“追寻红色印记、传承革命精神”主题教化活动，参观了淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆、观看了纪录片血战台儿庄、听取了主题党课；公司所属*党支部、*联合党支部、*公司党支部分别实行了中国共产党纪律处分条例专题学习活动；组织观看了影片焦裕禄等。公司党群部定期检查各支部主题党日活动开展状况，并以此作为各党支部党建工作考核依据之一。五是强化基层支部建设。（1）梳理公司党员信息。公司党群工作部牵头督导各党支部，对公司党员、流淌党员信息进一步具体梳理，完善党员资料，做好流淌

7、党员归口管理工作；第一时间做好党员的组织关系转接工作，转入外部党员11名，内部支部转接4名，转出党员2名；（2）梳理党员发展资料。公司党群工作部列出档案清单，督导各党支部根据党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格根据清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案；并按要求仔细梳理了十八大以来公司发展的9名党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善；（3）完善基层支部组织。梳理各党支部组织人员配备状况，完成了*分公司党支部建立、党支部书记选举，按要求完成了公司机关党支部委员、支部书记换届改选工作；完成了新成立党支部的纪检组建立、成员选派工作；（4）党支部

8、工作手册促进支部工作标准化。公司党委制定并印发了党支部工作手册，以表格化、格式化的形式要求各党支部实实在在填写日常工作、发展党员、活动开展、“三会一课”等状况，进一步促进党支部工作标准化。（二）强化执纪监督，夯实作风建设。一是加强纪检队伍责任。年初，公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订纪检检查组履职责任书，落实纪检监察工作责任制，通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中心纪律检查委员会工作报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规，学习近平总书记系列重要讲话，学纪检监察规章制度，激励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点，提高纪检人员的专业素养，努力建设一支忠诚干净担当的纪检

9、监察队伍。二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣扬教化。在元旦、春节、五一等重点节假日前，刚好转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中心八项规定精神的通知，公布纪检监察举报电话和邮箱，提示监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。三是严格履行监督职能。上半年，党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门，亲密协作局审计部绩效审计组开展绩效审计，核实和确认公司201*年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成状况，为公司班子进行经营业绩考核和奖惩供应依据。同时，部门将日常

10、监督职能关口前置，参加公司全部分包工程招标工作，加强对核心业务的管理，对招评标过程进行现场监督，对招标结果出具监督看法，规范了公司招标行为，有效防止不规范招标行为的发生。四是肃穆开展综合检查。上半年，党群部门充分发挥纪检监察工作职能，围绕公司当前的中心任务，确定综合监察立项2项，即公司设计专项监察和*项目1#地块装配式建筑成本限制专项监察，并在工作中根据时间节点刚好做好监督处理。3月，部门牵头召开了综合监察进场会。五是仔细创建廉洁文化示范点。公司党群部主动组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3月份，*项目创建“廉洁文化示范点”获得局纪委审批后，党群部联合项目公司主动开展各项工作，编制了创建方案

11、，对各项创建工作进行了支配部署，并于5月份召开创建工作启动会，邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参加，打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。六是仔细开展“警示教化月”系列活动。公司把7月份定为“讲政治、重规则、做表率”警示教化月，党群工作部制定了详细方案，开展“八个一”系列警示教化活动，强化党风廉政建设，促进全面从严治党：（1）组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等重要文件，并要求各党支部开展专题学习活动，深化学习新修订的中国共产党纪律处分条例；（2）编印一本党风廉洁学问手册。

12、结合公司实际，在深化学习党中心、集团党委相关文件和“五不准”的基础上，编辑整理制作公司党员应知应会300条手册，发放至公司全体党员，实现全覆盖；（3）开展一次现场警示教化。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党主动分子60余人参观了河南省廉政文化教化馆，实行了现场警示教化活动；（4）观看一部警示教化影片。组织全体党员、预备党员、入党主动分子集体观看了廉政教化专题片为了政治生态的海晏河清；（5）开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词，并组织全体党员、预备党员、入党主动进行了廉洁从业宣誓活动；（6）进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教化活动中，公司纪委对

13、工程局201*年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律；（7）开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话，从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”，打好预防针；（8）开拓一个廉洁宣扬阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式，开拓专栏、发布专题文章，对公司党员、职工进行廉洁教化。（三）强化新闻宣扬，构建文明体系。一是持续打造新闻宣扬团队。4月，部门组织开展了公司201*年党建暨新闻宣扬培训班，组建了覆盖公司总部各部门、下属各单位的20多名骨干通讯员队伍，并邀请上级单位主管部

14、门及外部媒体资深记者，在公司内部开展新闻写作技巧、新闻摄影技巧、舆情危机监控、图文设计等专题培训，通过互动沟通刚好解决了公司通讯员在宣扬工作开展过程中遇到的困惑和难题。二是持续开展内外专题宣扬。公司党群部门加大专题新闻策划宣扬力度，截至目前，全年推送公众号70篇，形成微公益、支部讲堂、党员教化大课堂等系列；其中中建柒号院广告牌篇被局公众号推送；全年公司广讯通发稿数量近500篇，局平台120余篇，局报发稿30余篇，外媒发稿20余篇；发稿数量完成局要求。国家级重点门户网站人民日报海外网专题报道郑州中建地产参与省直义务植树，河南日报、今日头条报道公司微公益有我在，你是华蜜的我就是欢乐的等活动，有效宣

15、扬助推了公司生产经营及党建工作开展，树立了公司良好的品牌形象，加强了员工对企业的认同感。三是持续加强新兴媒体管理。结合微信、微博等新兴媒体信息快速、高效互动传播的特性，部门重点强化了对网络舆情的监管力度，开展互联网门户网站专题保密检查1次，对公司互联网办公系统、公共邮箱、保密审查审批、涉密内容密级处理等状况进行了全面排查，截至目前无负面新闻舆情发生。共编辑刊发微信图文信息70期，总阅读量两千余次，内容涉及“微公益”系列、“青年之声”、“党的十九大精神”、“感谢有你节日祝愿”等多项系列活动，引发了较大的网络互动和外界关注影响力。四是持续提升精神文明建设。继201*年公司“文明单位”审核复查取得优

16、异成果后，部门持续跟进“文明单位”创建状况，并结合201*年年度中心工作，将精神文明建设工作融入党建考核内容，通过参加省直义务植树、无偿献血、发放市民文明手册、201*的“快乐跑马”公益行活动等志愿服务活动，广泛开展群众性精神文明建设实践活动，着力加强员工思想道德教化和文化建设，提高员工的个人文明素养和社会文明程度，深化“文明单位”创建成果，主动推动公司生产经营突破发展。公司在今年的文明单位复查工作中取得98.1分的好成果。五是创先争优不断提升企业软实力。截至目前，公司创先争优取得丰硕成果，获得多项系统内荣誉和社会荣誉。公司先后获得“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”、“

17、河南省劳动模范”、“安康杯优秀组织者”、“河南省安康杯优胜单位”等多项荣誉；在第六届“书香三八”读书活动中，3名女职工的征文作品获得二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖；在“大美中建”活动中公司3人获奖，商务管理部获评“女职工标兵岗”。（四）强化群团建设，增加团队活力。1.工会工作筑牢人心一是工会系统创先争优硕果累累。在第六届“书香三八”读书活动中，公司3名女职工的征文作品获得局二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖。“家•美”女职工风采大赛中，公司礼仪队助理局办活动，全力做好利益保障工作，公司工会获得主动参加奖，女职工的书画作品拾花获得三等奖、书画作品雪中倩影和手工作品蝶舞迷香获得

18、优秀奖。201*年，公司商务合约管理部获得“女职工标兵岗”，1名女职工获得“优秀工会主动分子”，公司获得河南省“五一劳动奖状”、河南省重点工程建设劳动竞赛先进个人等荣誉。二是公益活动彰显企业社会责任。持续开展“微公益有我在”行动，今年3月开展“爱护环境、做环保卫士”公益健步行活动；世界图书日前夕，开展“书香企业”活动；在“六一”国际儿童节即将来临之际，5月31日上午公司联合河南省康复教化探讨中心共同实行了“你是华蜜的，我就是欢乐的”关爱特别儿童联欢活动；5月份，开展了“关爱职工、健康同行”的职工健康体检活动；全体女职工购买了特别疾病保险及全体职工的意外险种；带领女职工开展“瑜伽课堂”活动；在节

19、日前夕发放符合标准的节日福利，切实关爱员工利益；向身边的工人放开爱的大门，夏季为环卫工人送凉爽，爱心助考都是始终在持续开展的公益活动。今年更是深化基层到中牟县和睢县去慰问驻村干部，到爱心公益学校去定点帮扶孤儿，进行救助。活动的举办也引发了比较大的社会反响，映象网、凤凰新闻、网易新闻、今日头条，搜狐新闻等社会媒体先后对本次活动进行了报道。三是“十典九章”礼仪服务广受好评。公司礼仪队也作为公司对外宣扬的窗口，不断在各种中外大赛上面展露风采，今年先后参与了女职工风采大赛、安阳市首届农夫工劳动创意大赛、全国职工职业技能大赛砌筑工决赛、银企杯篮球赛等礼仪活动，受到了各主办单位、来宾、社会群众的广泛好评。

20、2.团建工作彰显活力一是完善公司团组织架构。因公司党总支调整，重新选举团委书记，增补团委委员1名，完善公司团支部人员缺口，归口团员的全部收编管理。二是充分发挥团组织主动作用。结合上级团委“青年高校习”文件要求和公司中心工作，制定了“立足岗位作贡献 青年员工展风采”实施方案，先后开展了青春沟通“五四表彰”、青春志愿“公益献血”、青春激情骑行、“我的志向我的梦主题茶话会”、好声音竞赛、五人制足球赛等系列团委活动，充分激发优秀青年员工的工作热忱和聪慧才智，为青年员工进步成长创建良好的环境和切实的保障，引领青年培育主动向上的精神风貌。三是助推青年员工成长成才。组织青年员工参与上级团委演讲竞赛，公司员工

21、代表获得优秀奖；在今年“五四”表彰中，*分公司获评“五四红旗团组织”荣誉称号，*分公司获得安阳市团委“长征突击队”。二、存在的问题201*年，党群工作部比照年初目标，根据既定的工作安排融入生产经营主动开展工作。在总结工作成果的同时，也发觉一些不足之处：一是部门调整，整体工作节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力气薄弱，急需进一步调整提升。二是党务系统培训不够，部门员工下基层次数较少，个人业务学问水平和统筹协调实力有待于进一步提高。三是基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。三、2019年工作安排2019年，我们将紧紧围绕年度目标，

22、全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，依据“把方向、管大局、保落实”的工作要求、根据“抓学习、强基础、提内涵”的工作思路，进一步深化公司党建工作规范化、制度化、标准化建设，凸显特性，争创特色，努力开创公司党建工作的新局面。（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。充分利用线下与线上相结合的学习平台,以学习宣扬党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合公司党建实际，扎实推动理论学习，把公司党员、干部和全体职工的思想和相识统一到公司的快速和谐稳定发展上来，把才智和力气凝合到实现年度工作目标任务上来。1.抓好党员干部理论学习。坚持每月学习沟通

23、一次，做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。党员干部理论学习做到定主题、定时间、定主讲（以微型党课形式），充分发挥正确的导向作用。2.抓好全体党员的思想教化。为提高全体党员的政治思想觉悟，公司党群工作部将仔细制定方案，督导各支部开好每年一次的组织生活会和抓好日常主题党日活动，将“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的学问、道德规范、党纪国法等列入今年的学习教化内容。3.抓好职工的形式任务教化。督导各党支部加强对职工的形势任务教化，以道德风尚建设、精神文明建设为抓手，开展专题研讨、专题教化、专题学习。围绕作风建设、素养提升、“十九大”精神、习近平新时代中国

24、特色社会主义思想、法律法规等主要内容，加强思想政治教化和到德规范教化，营造爱岗敬业、主动向上的工作氛围。4.抓好学习平台的信息化建设。在充分发挥公司宣扬栏、展板等传统宣扬阵地的基础上，还要充分利用公司平台、微信公众号、微博、微信群、QQ群开展党员教化活动，刚好沟通党建信息，主动宣扬先进党员形象。（二）健全监督机制，加强作风建设，促进党组织健康发展。严格根据中心“八项规定”、工程局作风建设“五不准”等的要求，持续改进作风，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。一是坚持预防为主、教化在先的方针，深化开展党风党

25、纪教化。牢记党的“一心一意为人民服务”宗旨，亲密联系群众，要常常深化基层、深化项目开发一线，主动解决职工群众普遍关切的问题，对有困难的职工要赐予更多关爱。二是仔细落实党风廉政建设责任制。仔细学习贯彻关于新形势下党的政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例，要加强党风廉政建设，党总支要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检组监督责任；要严守政治纪律和政治规则。三是进一步加强党内监督工作。要仔细履行党章给予的监督职责，健全监督程序，增加监督效果。要仔细贯彻党员权利保障条例，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参加权和监督权。四是开展丰富多彩的党

26、建教化活动。2019年度，党建工作要拓宽教化的渠道，挖掘教化的深度，主动开展党员学习教化培训工作，进一步增加“两学一做”学习教化的实效性。（三）加强企业文化建设，树立整体形象，塑造央企品牌一是持续推动企业文化建设。通过网络、微信平台以及宣扬画册、宣扬片等载体，向员工、向客户宣扬企业，树立品牌。二是强化企业宣扬工作。结合开发项目、重大节点、重要活动、先进典型等进行策划，重点宣扬报道公司经营发展、项目开发、项目推广、团队建设、软实力建设等方面的突出表现。三是实行多渠道广泛宣扬。主动对接系统内外媒体，在局平台、中建七局信息、筑赢杂志、中国新闻网、映象网、人民日报海外网、河南日报等具有影响力的媒体上对

27、公司进行了全方位的宣扬报道。（四）扎实开展群团工作，促进和谐发展，争创一流业绩1.深化开展工会工作。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众状况，征求群众看法、征集职工提案，金点子、合理化建议等形式，引导广阔职工为公司的改革发展献计献策。通过工会关注、协作，帮助困难职工，构建和谐企业。2.持续加强共青团工作。共青团担负着公司对青年员工实施教化和管理的重要职能，坚持党建带团建，充分发挥团组织的优势和作用，各项目公司团总支主动融入地方团组织，主动开展“号手队岗”创建活动，全体青年职工围绕公司当前工作献智献力，争创建一流业绩。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页