关于贯彻落实全省农村基层党建工作某现场会议精神的报告.docx
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1、关于贯彻落实全省农村基层党建工作某现场会议精神的报告 第一篇:县委关于实行全省农村基层党建工作现场会议精神的报告去年11月19日,全省农村基层党建工作现场会在召开。这不仅是省委及省委组织部对工作特殊是党建工作的关切和支持,更是对我县工作的鞭策和激励。三个月来,我们实行有力措施实行会议精神,取得了明显成效。现将详细状况报告于后:一、坚持“民心得失是标准”,始终把群众满足作为基层党建工作的根本价值取向快速传达。从11月19日下午起,我们刚好召开了县委常委会、县委全委会、中心学习组集中学习会,对魏宏部长及王川副部长的讲话精神进行了专题传达学习,并向全县各基层党组织下发了关于仔细学习实行魏宏部长及王川
2、副部长重要讲话精神的文件。深刻领悟。我们3次召开县委常委扩大会,组织县四大家领导及县属综合部门主要负责人反复探讨川组发201*5号文件,一一对应细化,出台了中国共产党县委关于进一步加强和改进基层党建工作的看法(蓬委发201*44号文件)。统一思想。12月1日至3日,县委举办了为期3天的有县级部门党组织负责人、乡镇党委书记、村(社区)党支部书记共769人参与的集中培训班,观看了魏宏部长及王川副部长在全省农村基层党建工作现场会上的讲话实况录像,参观了中坝村、下河街,分组进行了深化探讨。与会人员深受教化鼓舞,深感责任重大,纷纷表示,要把全省农村基层党建工作现场会作为基层党建工作新的起点,彻底转变过去
3、“就党建抓党建”、“党建工作是务虚”等陈旧观念,坚固树立“群众满足是基层党建工作的核心价值取向”的党建工作理念,使推出的每一项举措,开展的每一项活动,制定的每一项制度,都能让群众满足,真正把基层党建工作建成群众满足工程。二、坚持“群众利益无小事”,专心为群众办实事魏宏同志在全省农村基层党建工作现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必需紧紧抓住的根本问题”。根据这一要求,在第三批先进性教化活动中,我们把解决群众“八难”作为工作重点,落实了详细责任人和解决时限,让群众在得到实惠中感到满足。县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产实力
4、的特困家庭三年内脱贫;在对城镇特困家庭应保尽保的基础上,今年内将农村特困家庭全部纳入低保,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保;加强乡(镇)、村两级卫生网络建设,将乡镇卫生院干脆为民服务的医务人员纳入财政供给,年内村级合作医疗站全部达标,着力解决群众“就医难”。今年完成县城16000平方米的经济适用房建设;对因灾或贫困造成无房和经鉴定为危房的农村特困户实行政府补、社会筹的方法,切实
5、解决群众“住房难”。以建设南路、磨子西街为示范,创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”,开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位,开展免费技术培训,拓展劳务输出渠道,有效解决困难群众“就业难”。主动推动以中坝村、桃花村为重点的社会主义新农村示范建设;广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,健全农业服务体系,搞好农技培训,加大信贷支持力度,着力解决群众“致富难”。推动“寄宿制”工程,仔细落实义务教化“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。每村补助1000元,建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,举办丰富多彩的群众性文化活动,
6、着力解决群众“文化生活难”。三、坚持“发展增收是根本”,让群众共享发展成果同志在全省农村基层党建工作现场会上指出:“解决农村的一切问题,最终要靠发展。维护农夫群众的最大利益,就是要在科学发展观的指导下抓好农村发展,也只有发展才能带来农村的长久稳定与真正和谐。”根据这一精神,我们把加快“发展增收”作为建设社会主义新农村的第一要务,想方设法帮助群众发展生产、发家致富。培育农业特色产业。我们在广泛征求看法的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业。抓好以巨农、七环、齐祥、华西希望四大良繁龙头企业带动的优质生猪产业,加快dly、pic优质生猪良繁体系和养殖小区建设,力争今年全县饲养ly母猪
7、1.3万头,出栏优质肉猪80万头;抓好以钰峰、荷田等龙头企业带动的葛薯产业,建立葛薯种植示范基地1万亩、核心示范基地1000亩;抓好以巨农、可口爽等龙头企业带动的优质水果产业,建立200亩育苗中心;抓好以赛克斯丝绸、海峡丝绸等龙头企业带动的蚕桑产业,组建合作社,推广新技术,带动农夫增收。创新利益联结机制。深化推动“支部+协会”工作,成立了农业产业化投资担保公司,为龙头企业和业主大户融资供应信用担保;建立“企业托养”、“龙头企业+基地+农户”、“龙头企业+中介组织+农户”、“加工企业+中介组织+农户”等多种模式,促进了龙头企业的快速扩张、产业基地的稳步发展和农夫增产增收。加快社会主义新农村示范村
8、建设。根据“一水二路三产业四人居五社会事业六民主法制”的社会主义新农村建设思路,在全县确立了中坝村、桃花村、福安村等13个新村建设示范村,以点带面,培育一大批中坝村式的新农村。目前,中坝村已启动“其次批新村扩建工程”,新打沼气池200口,60户群众正在建新居,蔬菜、水果、生猪三大产业发展态势良好,1月8日已正式逢场兴市,人气、商气、财气“红”了中坝人。四、坚持“支部书记最关键”,更加注意配强班子带好队伍凝合人心同志在全省农村基层党建工作现场会上指出:“在农村,一个好班子特殊是书记得力,就能把烂摊子变成好摊子,做好农村基层党建工作,在任何时候都必需把选好配强党组织书记作为重中之重。”为此,我们把
9、“一把手”工程作为队伍建设的关键来抓。选好配强“一把手”。去年底,我们实行“54321推优法”对龙蚕镇、二中、县人民医院、四川嘉宝汽车有限公司(非公企业)四个试点单位党组织“一把手”进行了公推直选,二中还同时进行了校长直选。今年县、乡两级换届,将充分运用公推直选试点阅历,把群众满足的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。接着深化开展“百村十居示范行动”,在已下派110名机关科级后备干部担当村(社区)支部书记的基础上,今年再下派一批乡镇机关优秀事业干部到村任职,公开选拔20名优秀高校生任“村官”,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“脱产”化。强化保障激励。县财
10、政一次性拿出166万元,补助解决了241个村无标准党员活动室的问题,通过招标为344个无电教设备的村统一配备了29英寸彩电、dvd等设备,解决了基层组织活动无阵地的问题。将在职村支部书记的误工酬劳由每月120150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),由县财政按月打卡直发,并激励兼职兼薪,解决了基层干部待遇低的问题。从今年起,每年开展“优秀乡镇党委书记”和“十佳村(社区)支部书记”评比活动。连续三年被评为“十佳村(社区)支部书记”、符合党政领导干部选拔任用工作条例的,原则上提拔到乡镇任职;不符合选任条件的,一次性嘉奖1万元。新提
11、拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)支部书记中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上在优秀公务员和优秀乡镇党委书记中产生,举荐提拔的副县级领导干部原则上在优秀乡镇党委书记中产生,解决了基层干部无“前途”的问题。加快组织发展。实行“群众民主推举、组织考察、定向培育、适时发展”四步走的方式发展新党员。在全县598个村推选了673名致富实力强的年轻人作为培育对象,以乡(镇)村两级党组织为主体,以乡镇党校和农村党员活动室为阵地,进行重点培育,让“致富能人”加入党组织。以县、乡、村三级成人技术学校和党员电教室为阵地,对特困党员进行劳动技能培训,帮助他们学学问、学科技、转观念、长本领,让“特困党员”走上致富路
12、。实行“重培育强素养、压担子炼实力、给位子明责任”的方法,对致富实力强的党员开展思想政治教化和管理实力培训,在“双带”实践中锤炼党性,坚持成熟一个重用一个,让“双带模范”当上村干部。注意动态管理。接着实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制,着力建设爱民、创新、务实、业绩、廉洁、和谐的“六型”领导班子。接着实行干部接着教化学分制,县委每年对乡镇党委书记、乡镇长、村(社区)支部书记进行1次集中培训,乡镇每年对所辖村(社区)除支部书记外的其他干部进行2次集中培训,适时派出基层干部到外县或本县先进村(社区)参观学习。充分借鉴第一、二批先进性教化活动胜利做法,抓好第三批先进性教化活动,实现“中坝阅历
13、”的全覆盖,全面提高党员队伍素养。大力推广以加强村党支部建设为核心、对优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流淌党员持证外出为主要内容的“1+3”管理模式,抓好农村党员的教化管理。五、坚持“工作方法系全局”,注意增加做好新时期农村工作的实力同志在全省农村基层党建工作现场会上指出:“在政策、原则肯定的状况下,工作方法就是实力,工作方法就是本事,方法得当才能凝合人心、打开局面。”为此,我们主动应对新形势下农村工作的新问题、新状况、新冲突,把引导党员变更思想方法和工作方法作为先进性教化活动的重要内容,抓紧抓实抓出成效。深化结对帮扶,增加亲民意识。根据魏宏同志“要有更多的象中坝村和下河街这样的村和社区”
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