幼儿园201-年办学情况总结.docx

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1、幼儿园201*年办学情况总结 幼儿园201*年办学状况总结丫米无趣园201*年办学状况总结我园是201*年7月成立的新办园，以“诚信、务实、勤奋、创新”为工作理念，以“依法办园、平安办园，质量兴园，特色兴园“为办园宗旨，努力改善办园条件及育人环境，办人民满足的教化事业。目前我园每学期生源稳步增加，为了今后更好地工作，现将201*年办学状况总结如下：一、明确办园方向，实行目标管理我园本着：“大政通议，制度同定，依据公开，结果公开”的管理模式，接着完善优化幼儿园各项管理制度和用人机制，建立健全岗位责任制、各岗位工作人员一日工作规程和操作标准，实行责、权、利相统一，依据人事部门和劳动合同法，与工作人

2、员签订劳动协议书。在管理过程中，我们遵循“公开”、“公正”、“自律”原则，园领导以身作则，严以律己。教职工依照制度，各司其职，自我管理，自我约束,园长督促大家形成事业上同心、目标上同向、工作上同步的自觉规范，以及自律、诚信、和谐、宽松的管理氛围，使各项管理起到激励作用，从而使教职工产生了剧烈的自信念和成就感，主动主动地做好本职工作，从而推动幼儿园各项工作的顺当进行。二、合理规划校内，提升校内文化品位我园本着“着眼实际，服务孩子，追求实效”的原则，对校内环境进行整体规划和设计，每处设计力求突出深厚的校内文化气息，力求做到让每块墙壁会说话，棵棵树木传情，努力为幼儿创设一个温馨、优雅、与教化相适应的

3、人文空间，从而提高艺术的生命力和墙壁的教化性。1走进校内，东西两侧富有童趣的壁画,色调亮丽，仿佛让孩子置身于漂亮的童话世界。通过教职员工的教化行为，树立正确的人生观、价值观、教化观，探究总结适合幼儿可持续性发展的教化教学方法，从而真正体现以人为本、开放互动、和谐教化的办学理念。三、更新老师观念，提高老师素养我园本着“爱心滋润孩子，童心陪伴孩子，诚意关注孩子，恒心塑造孩子”的教化理念，号召全体教职工“心中有目标，眼中有孩子，时时有教化，到处有创新”，通过加强教职工思想道德建设，我园坚持组织老师仔细参与每周一次的政治学习及业务学习，使老师顺应时代的发展，明确学习方向、关切国家有关方针政策及各种法规

4、，刚好对教职工进行思想品德教化，在老师之间掀起爱岗敬业的工作氛围，不断端正工作看法、不断改进工作作风，树立良好的老师形象。长期以来我园坚持以优质服务为宗旨，要求老师必需做到“五心”，即对幼儿充溢爱心、接待幼儿要热心、幼儿发展要关切、各项工作要细心、教化幼儿要耐性，以饱满的工作热忱服务家长、服务幼儿。为了让孩子受到良好的教化，我园依据教化局工作支配，结合幼儿园状况，仔细制定教化工作安排，做到面对整体抓实效，敬重幼儿身心发展规律和学习特点，提高课堂教化教学质量，促进幼儿特性良好发展。四、完善保健制度，不断提高质量我园仔细做好卫生保健学问宣扬及季节性传染病、流行病的预防工作，不断完善各项保健工作制度

5、，建立健全各种卫生保健手册和幼儿健康档案。坚持做到：带班老师每天对幼儿进行晨检，把好入园关，对患病幼儿加强日常管理，刚好登记、刚好记录、刚好跟踪。保育员每天2坚持做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具、餐具等物品的清洗、消毒工作，从而预防和杜绝传染病的发生与流行。食品卫生是保健工作的重头戏，依照上级食品卫生法，我园接着完善和仔细执行幼儿园各项平安保健制度，科学合理支配幼儿膳食，依据季节性特点和幼儿家长需求不断科学、调整幼儿每月带量食谱，做到科学育儿、膳食不断增加花样、每周食谱不重样，在保证幼儿养分的同时让孩子吃好、吃饱，确保幼儿膳食多样搭配，养分均衡。五、抓好校内平安防范工作，确保幼儿平安健康地成长。坚固

6、树立“平安第一”、“平安重于泰山”的思想意识，强化平安工作无小事，做到警钟长鸣。开学初在教工之间层层落实平安责任制，明确各岗位平安职责、签订平安责任书，并制定严格的平安检查制度和各种平安应急预案，亲密关注幼儿的平安，刚好消退潜在的平安事故隐患，做到有检查、有记录、有措施、有整改。校内平安始终是我园最重要的工作，为了加强幼儿园的平安管理我们坚持做到平安值班记录制度，教学人员坚持每天早上7:30到园门口迎接幼儿、每天下午到大门口护送幼儿，视察行人的动态，维护秩序。家长接送幼儿入园和离园时必需拿接送卡，无卡着一律不得入园。六、严格执行财务制度，做好后勤管理。做到账目清晰、账款相符、日清月结，科学合理

7、运用经费。七、实施家园互动，促进幼儿协调发展3本学期，我们坚持宣扬与沟通并举，引导与合作并重的家园互动原则。主动开展丰富多彩的家长活动寻求家园共同关注的育儿问题。我们通过家长会、亲子活动、家园联系、家访等多种形式开展好家园活动；与此同时我们还利用“电话”、“调查问卷”、“致家长的一封信”、“沟通”等多形式保持常常联系，主动接受家长提出的合理化建议，并请家长对幼儿园的工作进行民主监督，从而促进幼儿园保教工作整体发展、促进幼儿协调、健康发展。我们胜利的举办了各种主题活动，并主动组织参加教化局举办的艺术节活动，同时举办了大型亲子互动，在漂亮的春天带孩子们去采草莓，在收获的秋天带孩子们去摘橘子。活动的

8、举办缩短了家长与幼儿园之间的距离，同时也增进了家长与孩子、老师之间的情感沟通。成果的取得只能代表过去，目前我园还存在着面积比较小，教室寝室共用，发展有局限的问题，我园正在主动打算扩园安排，今后，我们将在冷水江市教化局的领导下，接着发扬精诚团结、努力奋进的工作作风，坚信在不久的将来丫米无趣园会办得越来越好！冷水江市丫米无趣园201*年11月5日扩展阅读：201*-201*明珠幼儿园办学总结明珠幼儿园201*-201*年度办学状况总结转瞬201*年的工作已画上了圆满的句号。本学期，我们以教化局工作会议精神和园务安排为指导，以平安工作为根本，以师资队伍建设与内涵发展建设为重点，在全体教职工的共同努力

9、下，取得了肯定的成果，现总结如下：一、加大资金投入，改善办学条件幼儿园本年度筹集投入资质80万来新建幼儿园园所，教学楼为一栋两层，占地300平方米，园舍556平方米，内设有宽敞的活动室、舞蹈室、休息间、多功能音体室、调皮包，户外场地460平方米。厨房占地64平方米，加工、贮存、清洗、消毒区域划分明确，教职工住宿分开独立，面积90平方米。另添置了电器设备，空调、液晶宽屏电视、照相机、打印机。二、建立平安的管理体系：幼儿园管理以平安为首要，本年度平安工作有了长足的进步，根据上级领导指示及相关标准要求，我园针对日常工作定制并实施了一套适合本园较完善的规章制度，各管理制度以分工明确，台账清楚，责任落实

10、为重，以幼儿园运作流程为基础，每期开展了两次老师岗位实力培训，工作实力考核制度以及评分标准，坚持每月对教职工日常工作中所表现的德、能、勤、绩进行评比，实行方法有培训、考评、日常检查、抽查、向家长询问。综合评分，发月考核奖金重奖工作成绩突出的个人，构建了具有激励竞争和约束的管理机制。幼儿平安教化重于学问教化，每周一为本园平安教化宣扬日，老师以周为单位，拟定平安教化课题，每天早晨开讲平安教化课程，培育孩子平安意识的增加及普及基本自救防卫技巧。每期两次下发给家长的一封信，向家长宣扬平安监护的重要性及责任感。三、加强教职工整体素养幼儿园的任务是实行科学与教化相结合的原则，对幼儿实施德、智、体、美诸方面

11、全方位发展的教化，促进幼儿身心和谐发展，教职工作为言传身教的典范，良好的职业道德与基本素养是必不行缺的。我园每期开展一次对教职工的培训，培训内容为职业理念、职业规范、基本素养、生活指导、各年龄阶段幼儿的身心发展。一个优秀的老师才能让幼儿接受更好的教化，幼儿园褒奖激励老师培训进修，增加岗位实力。四、注意家园联系变更观念将做好家长工作放在首位，力争幼儿园的教化工作得到全部家长的认同和支持，帮助家长解决在教化孩子方面的困惑。幼儿成长路途上，家长和老师扮演着重要的角色，幼儿园应与家庭亲密协作综合利用各种教化资源。这一年里，我们通过做家访、家长会议、定期电话询问等工作，刚好向家长传递信息，虚心听取家长的

12、建议和和看法，主动改进。由于家长对教化观念层次凹凸不均衡，留守儿童占大多数，给我们的工作带来很大的不便，但我们还要努力做好宣扬，以形成教化的统一性保证素养教化的有效实施。五、不断优化幼儿园环境布置一个好玩的环境可以使幼儿产生新奇心及对未知事物的探究欲望，更能吸引他们对学习投入的程度，我园的环境布置以手工制作、剪贴、绘画为主，增加了学生作品展示栏，周教化学习榜，趣味乐园专区，老师们在不断模拟、学习专业技巧中，努力打造一个温馨、舒适的活动环境。场景的布置越加让幼儿宠爱，增加了幼儿好学、求知探究精神，让他们在学中玩、玩中学。六、幼儿园今后发展观点1、完善内部管理体系，强化机构素养。2、狠抓内涵建设，

13、提升教化质量，强化服务意识。3、形成特色企业文化，团队有创新进取的主动精神。在全体教职工的共同努力下，我们即将送走满载收获的一学期。新的学期，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，让我们一起在这块土地上播洒希望，执着耕耘。201*年9月28日友情提示：本文中关于幼儿园201*年办学状况总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，幼儿园201*年办学状况总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页