班子成员论群众路线心得体会.docx

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1、班子成员论群众路线心得体会 通过前一阶段学习，我对此次群众路途教化实践活动的重要意义有了进一步相识。从中心精神看，党的群众路途教化实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党，是加强党的建设的须要，是顺应群众期盼、加强学习型、清正廉洁型、务实型、服务型执政党建设的须要。结合*工作看，是*改革与可持续发展、实现“三个提高”、改善政府*部门与基层*部门及调查对象之间关系的须要，也是拉近领导干部与干部职工联系、劲往一处使的须要。教化活动要坚持“问题引导活动，活动解决问题”的思路与做法。根据规定，我前期听取了昌平局队班子、*所、企业和调查住户以及分管处队的看法。他们提出的看法建议涉及面广，一些看法源自基层

2、实践，大体包括以下方面。1、*改革工作的支配问题。如“四大工程”国家平台的运用，是在完全适应北京平台条件下的大调整，增加了基层负担，且平台功能较北京平台有不足；又如某些一次性调查工作的支配时间与定期报表时间冲突，给基层造成不便。2、*宣扬力度须要加大，特殊是对企事业单位领导人的宣扬要加强。3、接着教化特殊是对企事业单位*人员开展接着教化不够。4、加强区县*队伍建设问题。希望市局总队能够出台有关加强区县*队伍建设指导看法，帮助解决*所建设、区县局队机构职能建设等问题。5、减轻基层负担问题。“三经普”有的*所加上个体户要管上数千家单位，“减负”是对基层最大的支持。6、加强*人员培训问题。包括市局对

3、非*专业人员的*学和*实务学问的培训，为职工创建多种学习充电机会（包括学历教化）。7、加强局队文化建设，阅览室购置图书便利大家借阅。8、关切职工生活方面。如现在工作任务压力越来越大，只增不减，各处都闹“人荒”，能否梳理一下，做到任务有增有减和精简；事业单位职工同工不同酬问题应主动解决；值班方式能否改一改；督导执法误餐费标准能否适当提高；不属于违反八项规定的福利是否可以保留；尽量慎重支配双休日加班。9、队伍建设问题，要让年轻同志知道今后*改革的方向是什么，有心气；利用局队体制优势，释放一些职数解决干部的发展进步需求。10、工作管理及方法问题。要讲管理、讲效率；多指导，少责怪；坚持两个中心定位，要

4、坚持实事求是，搞准数据，政策探讨要讲究方法；分析会应更注意内容，有ppt是否可以不用打印文字材料；提的看法能有反馈（如班车问题）；合理的着装标准问题。11、改善办公条件问题。如电脑、笔记本用得久了，常出故障，内存小，修理期间影响运用；办公用椅磨损厉害，能否配椅套；办公用房答应调整的事应有落实。作为领导班子成员，我比照反思自己在“四风”尤其是形式主义、官僚主义方面存在的问题，主要存在几个突出问题。一是对自身学习、工作上的标准放松，对很多同志反映的*工作将来发展方向的问题缺乏思索，对全市*工作经过2002年至2008年的跨越式发展后的发展方向考虑不多，也有力不从心的感觉。二是对分管的工作了解不深不透，满意大面上了解。三是对分管处队的队伍状况了解关切不够，谈任务多，听取诉求少，对他们的困难主动关切、解决不够。四是对群众普遍关切的问题主动主动关切、反映解决做得不到位、不落实。五是对基层工作状况了解驾驭不充分，分管工作支配针对性不强，不属于分管的工作关切解决欠缺。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页