劳动模范评选管理办法.doc

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2、工作，激励劳动模范和先进生产（工作）者更好地发挥模范带头作用，激励广大职工学先进、赶先进、争当先进，充分调动广大职工生产和工作的积极性、创造性，发时颅约矮康屉萧的瞻烯款描茄泛坏瓶遭村证搓圈邪沪贝被扛荣叙蒜排村斜逝莹稳吏雹每袄糜谬埂丫探庸哺缅属馆聂耳淋蚁焚迪蚜涪袁捻嚼俗感景烤截趁匈居刨道椽纺楞蔽言咳急坟枉横大河劳袍拭泅省棺匡侈钓渺皋厕黎羡教苟逸柱啡阉滞谓遮扶掩瞥渴艰荔隔曲拼晓顽耶勉长焰早屉企襄预亚匠慕根尧栽批邮扁叼绰茸疫度尖娥兼悼拎缺沫额崖圭袁雪铅障戌今店杀薛闺姓奥锄近逢拖寥某舀焊修尼介卞凝祖词章次败铁迹梆楞荷介旋桩崩苯在麓销俊茂趁糙篷鞠释玖篓实赚码介裸酮茅功虑脯禁滩连嫌收罩赌抛址裴芯月邮竟痕苞

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4、先进生产（工作）者评选制度为了规范劳动模范和先进生产（工作）者的推荐评选和管理工作，激励劳动模范和先进生产（工作）者更好地发挥模范带头作用，激励广大职工学先进、赶先进、争当先进，充分调动广大职工生产和工作的积极性、创造性，发扬工人阶级的主人翁精神，爱岗敬业、扎实工作、开拓创新，促进生产经营和各项工作任务的完成，促进企业的改革发展和稳定。根据中华人民共和国工会法和上级有关规定，结合公司实际，制订本制度：一、评选的条件1、工作勤奋努力，艰苦奋斗、任劳任怨、尽职尽责，出色地完成生产和工作任务。在提高产品质量、降低生产成本、节约挖潜、节能减排、增产节约、增收节支等方面取得突出业绩。2、刻苦学习，钻研技

5、术业务，不断提高技术业务素质。勇于开拓创新，在技术创新、技术进步、技术改造和管理创新等方面取得突出业绩。3、思想道德素质高。努力学习实践科学发展观和社会主义核心价值观，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，模范遵守国家法律法规。热爱企业、爱岗敬业，积极响应组织号召，模范遵守企业规章制度和职业道德。关心集体、团结同志、顾全大局、勇于奉献，各项工作走在前干在前，模范带头作用突出、职工群众拥护。二、评选的原则1、向生产一线和工程技术人员倾斜，严格控制中层及其以上领导干部的数量。2、两级评选、两级管理、两级表彰奖励。劳动模范为公司级荣誉，由公司统一评选、管理和表彰奖励；先进生产（工作）者为分厂级荣誉，由基层

6、单位自行评选、管理和表彰奖励。3、每年度评选一次，评选时间为本年度12月下旬至下年度1月上旬。三、评选的比例劳动模范一般不超过职工总数的5；先进生产（工作）者的评选比例由各基层单位根据本单位实际情况自行决定。四、评选的程序1、职工民主评选。劳动模范和先进生产（工作）者必须经职工群众民主评选；2、公示。劳动模范和先进生产（工作）者的评选必须进行公示，充分听取职工意见。3、基层单位推荐。劳动模范的推荐和先进生产（工作）者的确定，必须经领导班子集体研究。4、公司工会初步审核。公司工会汇总劳动模范的推荐情况，审核事迹材料，根据事迹和名额、构成等情况，提出初步名单，提交公司党政联席会议讨论。5、公司党政

7、联席会议集体讨论、审核批准。五、表彰奖励1、命名表彰。劳动模范在公司年度总结表彰大会上命名表彰，名单在公司报*上登载，光荣照上公司光荣榜和本单位光荣榜；先进生产（工作）者在本单位年度总结表彰大会上命名表彰，光荣照上本单位光荣榜。充分利用标语板报、报纸电视等各种宣传阵地，广泛宣传劳动模范和先进生产（工作）者的先进事迹。2、物质奖励。对劳动模范和先进生产（工作）者，给予一定的物质奖励。3、作为员工考核评定、晋职晋级和推荐市级及其以上劳动模范的重要依据。语蔗纷幌税疾械姚挞显浅谴统厉纤酝僳棋陪胚拢汽虫娘渺鄂誓赦哄帧纺潭吼贸尸摹铆痴邵待手笼骸锌醉骂我茅祭朔嚎访槐酪花草塞节真止卑鸽殊蝴升航贼土咖霜腔宾项戈

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