201-年度党员领导干部专题民主生活会情况汇报.docx

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1、201*年度党员领导干部专题民主生活会情况汇报 近日，xx县印发关于仔细开好201*年度党员领导干部专题民主生活会的通知，要求各单位结合两学一做学习教化和讲看齐、见行动学习探讨，实行七步走，开好201*年度党员领导干部民主生活会。现就会议状况作如下汇报：第一步：细心制定方案。结合工作实际，探讨制定会议方案，明确会议主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等，特殊是要对学习研讨、征求看法、谈心谈话、撰写发言提纲、开展指责、整改落实等各环节工作，作出周密支配，细化责任分工。会议方案要于会议召开15天前，上报县委组织部审核。其次步：深化学习研讨。组织党员领导干部深化学习领悟习近平总书记系列

2、重要讲话特殊是视察安徽重要讲话以及在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习驾驭准则基本精神和条例基本要求，深刻相识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增加加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。围绕讲看齐、见行动，我们怎么办，各级党委（党组）中心组至少支配2次专题学习探讨。第三步：广泛征求看法。实行发放征求看法函、座谈访谈、设置看法箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众以及党代会代表的看法建议，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求看法座谈会。第四步：开展谈心谈话。仔细落实四必谈要求，做到主要负责同志与班子成员必

3、谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室（单位）主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方不足。党委（党组）书记要与下级党支部书记普遍开展谈心谈话。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。第五步：仔细打算班子比照检查材料和个人发言提纲。深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。仔细反思近年来中心和省、市、县委查处的典型案例，各单位要将本地本单位严峻违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教化身边人，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志

4、主持探讨起草领导班子比照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业状况以及巡察反馈、组织约谈函询的问题说清晰、谈透彻。受到问责的领导干部，应当在民主生活会上作出深刻检查。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行批阅把关。第六步：肃穆开展指责和自我指责。打消自我指责怕丢面子、指责上级怕穿小鞋、指责同级怕伤和气、指责下级怕丢选票等思想顾虑，自我指责要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互指责要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开宗明义，不能以工作建议代替指责看法，不能搞一团和气

5、、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。班子成员对指责看法要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言。主要负责同志要代表班子作比照检查，带头开展指责和自我指责。第七步：扎实抓好问题整改落实。结合民主生活会开展指责状况，对查找出来的问题进行再梳理，将两学一做学习教化、讲看齐、见行动学习探讨等活动查摆出的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层面上的，都要仔细整改，坚决防止搞形式、走过场。要大张旗鼓改，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。要持续深化改，把问题整改与省委巡察整改结合起来，发扬钉钉子精神，改一件成一件，积小胜为大胜。要标本兼治改，注意从源头上找缘由、建制度、堵漏洞，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里。整改清单及整改兑现状况要实行适当方式在肯定范围公开，接受党员、群众监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页